圖書標籤: 培訓  領導力  管理學  管理  人力資源   

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  建導型方法 pdf epub mobi txt 電子書 下載

【技藝】【管理學】【ToP(Technology of Participation)】【建導facilitation(使簡單、使容易)】 建導，指對群體進行建設性的引導與服務，對群體中的互動過程提供結構性的幫助，按專業化的程序和技術來引領、推動頭腦風暴和分類評估，使之達到最佳效果——達成共識，激發忠誠於承諾，增強自尊自信——用信任代替內耗。 ToP的流程： 焦點問題→切實可行的願景→分析潛在矛盾→戰略方嚮→係統行動→實施時間錶。 各環節中進行facilitation： 數據、事實層麵→情緒層麵→價值意義目的層麵→決定層麵。 facilitator的任務： 鎖定共同的任務；設計問題；避免抽象，請求給齣例子；發生跑題時做小結糾偏；在爭論中不采取任何立場鼓勵，更深更廣的觀點；感謝大傢的參與。

【技藝】【管理學】【ToP(Technology of Participation)】【建導facilitation(使簡單、使容易)】 建導，指對群體進行建設性的引導與服務，對群體中的互動過程提供結構性的幫助，按專業化的程序和技術來引領、推動頭腦風暴和分類評估，使之達到最佳效果——達成共識，激發忠誠於承諾，增強自尊自信——用信任代替內耗。 ToP的流程： 焦點問題→切實可行的願景→分析潛在矛盾→戰略方嚮→係統行動→實施時間錶。 各環節中進行facilitation： 數據、事實層麵→情緒層麵→價值意義目的層麵→決定層麵。 facilitator的任務： 鎖定共同的任務；設計問題；避免抽象，請求給齣例子；發生跑題時做小結糾偏；在爭論中不采取任何立場鼓勵，更深更廣的觀點；感謝大傢的參與。

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以下摘自我的博客：blog.sina.com.cn/renw 在做项目管理培训的过程中，一直苦于寻找怎样带动团队集思广益、达成共识、承诺责任、付诸行动的方法。两年前开始接触Facilitation（有译作建导，建设性引导，也有译作促动），建导有一种引领团队，但并不靠给团队外部能量，而是...

以下摘自我的博客：blog.sina.com.cn/renw 在做项目管理培训的过程中，一直苦于寻找怎样带动团队集思广益、达成共识、承诺责任、付诸行动的方法。两年前开始接触Facilitation（有译作建导，建设性引导，也有译作促动），建导有一种引领团队，但并不靠给团队外部能量，而是...

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以下摘自我的博客：blog.sina.com.cn/renw 在做项目管理培训的过程中，一直苦于寻找怎样带动团队集思广益、达成共识、承诺责任、付诸行动的方法。两年前开始接触Facilitation（有译作建导，建设性引导，也有译作促动），建导有一种引领团队，但并不靠给团队外部能量，而是...