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发表于2024-11-25
对“英雄式”的领导说NO pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书旨在讨论领导的新观念,在难以计数的书籍与文章中,专家一再指出商业已如何地走向全球化,竞争又是如何地激烈,迫切需要大刀阔斧的改革来应对。这些论调大家已耳熟能详。许多组织以人事减肥,或是扩大管理阶层的控制来应对。他们还试图通过类似的完全品质管理、工人参与、参与式管理、自我导向的工作团队、充分授权来扩大领导基础与责任。你的组织有可能采用或是对其中的一个或更多的倡议进行实验。虽然,领导者与下属的关系,是影响一个组织能否有优秀成绩的主要因素,但在实际实施的过程中,不论是主管、经理或是员工,都可能面对这面复杂且不易解决的难题。
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