具体描述
作者简介
作 者 简 介
关彤，黑龙江人，客座教授，高级
培训及职业生涯顾问、培训讲师。曾就
读于北京联合大学应用文理学院法律系
和首都师范大学管理系，大学本科学
历。历任校长助理、培训主管、人事经
理、总经理等职。作者长期致力于商务
礼仪、职业生涯规划等应用学科的教学
和研究工作，曾在北京大学、北京海关、
西单商场、和平宾馆、彩虹集团等数十
家企事业单位举办相关讲座或系列培训。
主要著作有：《求职广场》、《商务礼
仪手册》、《交际写作》、《交际礼仪》、《接
待礼仪》、《魅力训练》、《亚伟式中文速
记》等。
目录信息
一、职业生涯你规划了吗
1.选择职业需要指导
2.测测你的素质
3.人才上市找“猎头”
4.职业生涯诊断
二、找工作，你有“执业绿卡”吗
1.执业资格证书――市场经济的通行证
2.考研“充电”大比拼
3.北京，向外埠人才敞开大门吧
4.21世纪的“朝阳职业”
三、职业介绍想说爱你不容易
1.警惕非法职业介绍
2.谨防广告注水
3.呼唤招聘秩序
四 人才市场这台戏怎么唱
1.“千里马”向市场走来
2.到网上找工作去
3.人才市场发展趋势预测
4.你选择哪种招聘方式
五、跨世纪学子路请走好
1.“皇帝女儿不好嫁了”
2.校园忧思启示录
3.毕业生求职怎样避短扬长
4.清华学子的创业呐喊
六、公务员还有吸引力吗
1.公务员你怎样面对挑战
2.脱掉“乌纱”进学堂
3.八方进京抢“官员”
4.未来的公务员是什么样儿
七、外企老板需要什么样的雇员
1.走进外企，你准备好了吗
2.外企你的魅力何在
3.外企的饭碗好不好端
八、不经历风雨怎么见彩虹
1.农村剩余劳力抢了城里人的饭碗吗
2.社区服务业――再就业的新亮点
3.吹奏人生新乐章
4.下岗的朋友，请听我说
九、我在这里工作挺好的
1.我是撰稿人
2.影视圈里的农民工
3.美丽的小个子女人
4.落在北京的“工棚人
5.手拿画笔的大胡子
6.追梦人在酒吧弹唱
7.有了房，才算扎了根
8.跑广告的外来妹
9.“自由王国”的公民――京城自由职业者面面观
十、个人简历的撰写技巧
1.简历的基本要素
2.来自雇主的忠告
3.在练习中发掘你的个性品质
4.将个性品质特征融入你的个人简历
5.撰写简历的十种类型及范例
十一、临门一脚怎么踢
1.先放下“名牌”如何
2.“漫天撒网”不可取
3.醉翁之意不在酒
4.现场演示带来的机遇
5.窥一斑知全豹
6.不诚实的代价
7.以“货真价实”为后盾
8.没有工作经历又何妨
9.轻松面试
10.不能缺乏自信
11.面试如门
12.敞开你的心扉
13.出奇“智”胜
14.背水一战时
十二、巧妙应答赢得就职提名
1.关于你的背景、能力与素质等方面的应答
2.关于你过去的品性和工作态度等方面的应答
3.关于你是否胜任工作以及对服务单位的忠诚度等方面
的应答
4.关于应届大学毕业生的潜力等方面的应答
十三、“跳槽”能否赌明天
1.跳槽应三思而后行
2.带着你的“金子”跳槽
3.跳槽不应带走商业秘密
4.重视跳槽战术
5.何时跳槽需自测
十四、来自调查公司的报告
1.南北经理有差异
2.北京人与外地人求职心态有差异
3.求职者学历层次逐年升高
4.四成半女性有意兼职
5.“白领”喜欢哪种职业
6.公众就业呈现多元化
7.择业“挑肥拣瘦”机会失之交臂
8.五高校出国意向调查
9.跳槽的导火索
10.关于人才流失的调查
11.北京人择业看好深圳
12.北京人眼里的下岗
13.100种职业声望调查表
14.求职者你值多少钱
15.谁有当老板的梦想
16.北京职业妇女择业调查
17.“充电”究竟为哪般
附录
北京市人才市场管理条例
北京人才市场招聘管理办法
后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的哲学思辨味道很浓，这一点是我未曾预料到的。它探讨的与其说是“如何成功通过面试”，不如说是“你究竟想成为一个什么样的人”。在关于“职业动机”的章节里，作者用了一种近乎诗意的语言，解构了我们对“成功”的盲目追逐。他/她提出了一个非常尖锐的问题：如果一个工作满足了你所有的物质需求，但却让你每天醒来都感到灵魂的空虚，那它还是一个好工作吗？这种对核心价值观的叩问，迫使我停下脚步，重新审视自己过去几年的职业轨迹。我不得不承认，在很多次求职过程中，我都在迎合“市场想要的样子”，而不是“我真正擅长并热爱的事情”。这本书像一个温和但坚定的教练，把你从被动的应试者状态中拉出来，让你重新成为主动的选择者。这种深层次的精神引导，远比任何速成秘籍都要珍贵得多。
从一个纯粹阅读体验的角度来看，《遭遇面试》简直是一部精彩的心理悬疑小说。作者通过大量的匿名案例分析，构建了一个个微缩的职场世界，每个案例都充满了戏剧性的反转和出乎意料的结局。我尤其关注了其中关于“文化契合度”评估的部分。在很多传统指南中，这部分往往被简化为“你喜欢我们公司的氛围吗？”这种敷衍的问题，但这本书却拆解了公司文化的几个隐形维度，并指导读者如何观察面试官在不经意间流露出的信息，从而判断自己是否能真正融入。这就像是侦探小说里的线索收集，你必须关注那些被忽略的细节——比如会议室的装饰、面试官的眼神交流频率，甚至茶水间的摆设。读完这些内容，我感觉自己不再是被动接受审视的对象，而是一个同样在审视这家公司的“战略伙伴”。这本书给予读者的，是一种掌控感和洞察力，远超出了它书名所承诺的范围。
说实话，我原本对这类职场的书籍是持保留态度的，总觉得它们要么过于理想化，要么就是堆砌各种成功人士的陈词滥调。然而，《遭遇面试》彻底颠覆了我的看法。这本书的叙事节奏掌控得极好，它不是平铺直叙地介绍流程，而是像一个经验丰富的老兵在跟一个新兵交心。书中对“压力面试”环节的剖析尤其精彩，作者没有简单地告诉你要“保持冷静”，而是深入探讨了在那种极端环境下，人性的本能反应以及如何利用这些本能来反制提问者的意图。我记得其中有一个案例，关于如何应对那些看似无懈可击的陷阱问题，作者提出的那个“迂回策略”，巧妙地将焦点从被攻击的弱点转移到了个人的核心优势上，那种文学性和实用性的完美结合，让我拍案叫绝。读到这里，我感觉自己手中的“武器库”增加的不是冰冷的招式，而是看待问题的全新角度，这对于任何需要进行公开陈述或辩论的场合都极具启发意义。
我特别喜欢这本书的排版和语言风格，它读起来非常“通透”。很多技术性的内容，比如如何组织你的项目经验陈述（STAR原则的变体应用），作者都用非常生活化的比喻来解释，完全没有那种高高在上的专业术语堆砌感。比如，将简历比作一张“精心设计的电影预告片”，每一个点都要在最短的时间内勾起观众的好奇心，而不是把整部电影的剧情都剧透光。这种比喻不仅生动有趣，而且极大地降低了理解门槛。我甚至将书中的一些核心观点在接下来的几次小型内部汇报中尝试应用，效果立竿见影——听众的参与度和反馈明显积极了许多。这本书的价值在于，它将高深莫测的职业沟通技巧，转化成了每个人都可以掌握的、基于真诚的交流艺术。它教会你的不是“假装”，而是如何更有效地展示你的“真我”。
这本《遭遇面试》的书名本身就带着一种直击人心的张力，让人忍不住好奇。我是在一个朋友的强烈推荐下翻开它的，当时我对职场前景感到迷茫，急需一些指引。初读时，我发现它并非那种老生常谈的“如何穿正装”或者“标准答案是什么”的工具书。它更像是一面镜子，映照出我们在求职过程中内心深处的焦虑与挣扎。作者的笔触细腻而真实，他/她似乎对每一位面试者经历过的那些微妙的心理波动都了如指掌。比如，在描述等待面试通知的那段时间，那种“希望与失望交织”的状态被刻画得入木三分，让人不禁想起自己也曾无数次盯着手机屏幕，心跳加速的瞬间。这本书的厉害之处在于，它没有提供一蹴而就的“魔法”，而是引导我们去理解“面试”这一行为背后的深层逻辑——这不仅仅是工作技能的检验，更是一场关于自我认知和价值表达的深度对话。读完第一部分，我感觉自己仿佛经历了一次心灵的“热身”，对那些外部的技巧层面的东西反而看得更淡了，转而关注内在的准备。
