許多管理人員具有豐富的管理知識，常發錶組織如何贏利的高見，有敬業的工作態度，然而最終卻總是陷入無所作為的境地。事實錶明，光是知道做什麼還不行，腦子裏有知識卻不一定保證會有實際效用，僅是在讀、聽、寫是遠遠不夠的。
具體描述
讀後感
据说有中文版，且翻译成《行知差距》，不过没找到。这本书应该算是《管理的扯蛋》的先行本了，在后者里面被多次引用。 作者还是那两位，详细见封面。 因为书中涉及很多HP，所以在两本书的阅读过程中，就关于HP，几次和作者联系，都得到了热情洋溢的回复。一点没有名教授或是名...
評分据说有中文版，且翻译成《行知差距》，不过没找到。这本书应该算是《管理的扯蛋》的先行本了，在后者里面被多次引用。 作者还是那两位，详细见封面。 因为书中涉及很多HP，所以在两本书的阅读过程中，就关于HP，几次和作者联系，都得到了热情洋溢的回复。一点没有名教授或是名...
評分豆瓣的书籍目录是不是抄袭其他网站的，怎么其他网站没有目录的，豆瓣也没有。 这是本好书，被人遗忘了
評分本书是一本文不对题的薄薄册子，但是收获却不少！核心是分析为何在当今知识学习与传播方便快捷的情况下，企业的行动却为何如此迟缓的问题。作者首先列举了实例说明众多企业“知道”却不“行动”的现象，分析出五类主因： 1：当说替代了做，企业和个人都乐于口头莲花，沙盘推演...
評分几乎每天都上卓越网看有什么新书，买回来没看完的书也有一大堆，看过的管理书也不在少数，可是真正让自己有所行动的则少之又少，非常希望有一本行动指南。德鲁克说过，管理是一种实践而不是知识，只有实践了才能产生绩效，因此我们都不能光说不练假把式！ 这本书让你了解各种行...
用戶評價
行知鴻溝
评分行知鴻溝
评分行知鴻溝
评分這麼牛逼的書，被人遺忘瞭，好可惜
评分行知鴻溝
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