圖書標籤: 時間管理 gtd 個人管理 管理 方法 勵誌 自我管理 生活vs智慧
发表于2024-11-22
結果第一 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
工作重要還是生活重要?答案是自我滿意的結果最重要,結果第一。平衡就是達到這個結果的關鍵點。本書作者花費瞭20多年的時間一直在研究如何最有效地實現一種更輕鬆、更積極、更持久的生活和工作方式。他身為一名管理顧問和生産力培訓師,曾經幫助過數韆位專業人士,協助他們實施自己發現的最有效方法,從而使他們的工作更有效力、生活更有樂趣。他在本書中總結的52條原則是在不斷嘗試和實踐的基礎上得齣的,不僅淺顯易懂,而且寓意深遠,讀起來也朗朗上口。閱讀本書不僅是對自身工作和生活技能的改善,更是一種生活的享受。
戴維·艾倫(David Allen)
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵,他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來,他提齣GTD這樣一套提高效率的方法,為成韆上萬職場人士提供培訓,對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用,亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講,推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
整理完筆記再說
評分還行,感覺讓不如getting things done那本。書的層次不夠鮮明,有些冗長。
評分在理論和長期目標上對GTD是個很好的補充.
評分扯淡書,Allen的書就隻有那本Getting Things Done值得研究並應用
評分GTD作者
这是戴维·艾伦在GTD(《尽管去做》)之后的又一力作,内容围绕GTD思想展开,在基本思路上没有变化,但是对很多问题进行了更为深入的探讨,同时更多的提出问题,而非直接给出答案,可以引发我们的思考。不过这本书算是我有史以来最痛苦的几本之一,不知道是作者本身的文笔让人...
評分 評分 評分作者说道,人们需要的不是更多的训练而是一种训练有素的方法:他们需要的不是更努力的工作而是在多个细节层面更好的界定自己的工作,并且一直关注所有这些层面。 1. 理清思路,放弃琐事 •毫不拖延地完成事情,保持宽容的心态,准备工具随时捕捉思想 •明确未尽事宜,消...
評分1、理清头绪、发挥创造力。 有意识地权衡轻重缓急;一心二用带来压力与失败;如果你一直想着某件事,很可能是还没有搞定;清单制度 2、高效关注 只有身体力行,你才会知道如何去做;需要只是去工作,非常认真、非常投入地工作,无须牵挂其他;目标越明确,实现目标的途径就越多...
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