赛出千里马(上海人才高地建设研究) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:上海人民出版社

作者:中共上海市委宣传部

出品人:

页数:170

译者:

出版时间:2003-10-1

价格:12.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787208047761

丛书系列:

图书标签:

• 人才高地
• 上海
• 人才发展
• 区域创新
• 人才战略
• 人才政策
• 高等教育
• 科研管理
• 城市发展
• 创新体系

《破茧成蝶：人才驱动下的区域经济腾飞》 本书深入探讨了在当前全球化竞争日益激烈的背景下，区域经济实现可持续发展和跨越式增长的关键驱动力——人才。作者以独到的视角，剖析了人才在科技创新、产业升级、文化繁荣及社会进步等多个层面的核心作用，并系统阐述了如何构建和优化人才生态系统，以孕育和吸引高素质人才，最终实现区域经济的“破茧成蝶”。 第一部分：人才：区域经济腾飞的引擎 本部分将从宏观视角出发，首先阐述人才在全球及区域经济发展中的战略地位。我们将追溯历史，回顾不同时期人才对经济增长的贡献，并结合当今世界经济格局，分析人才流动、集聚和发展的趋势。 人才的定义与价值演变： 深入探讨“人才”的内涵在不同时代背景下的演变，从传统的知识型人才到如今强调创新能力、跨领域协作能力、解决复杂问题能力的全能型人才。我们将分析人才作为第一生产力，如何转化为知识产权、创新成果、高新技术以及由此带来的经济效益。 人才在驱动经济增长中的核心作用： 科技创新与产业升级： 详细阐述高素质人才在研发、技术突破、成果转化中的关键作用，以及他们如何引领新兴产业的发展，推动传统产业的转型升级，提升区域在全球价值链中的地位。 企业活力与竞争力： 分析人才如何激发企业创新创业活力，提升企业管理水平和国际竞争力，从而带动区域整体经济的增长。 文化软实力与社会创新： 探讨人才在文化创意、公共服务、社会治理等领域的贡献，以及如何通过人才的引入和培养，提升区域的文化吸引力和社会创新能力。 人才的集聚效应与溢出效应： 阐释人才集聚如何形成“马太效应”，吸引更多人才和资源，形成良性循环；同时分析人才的知识分享、技能传导等溢出效应，如何辐射带动区域内更广泛的经济社会发展。 第二部分：构建卓越人才生态系统 本部分将聚焦于如何系统性地构建一个有利于人才成长、发展和贡献的生态系统，涵盖了从政策设计到落地执行的全过程。 人才引进策略： 全球视野与精准定位： 探讨如何根据区域发展战略，制定差异化、有针对性的人才引进政策，吸引海内外顶尖人才、高端技术人才、急需紧缺人才。 创新引才机制： 介绍包括“筑巢引凤”、“以才引才”、“柔性引才”等多元化人才引进模式，以及如何通过项目合作、研发平台共建等方式，吸引人才项目落地。 优化人才服务： 强调提供优质、高效、人性化的人才服务，包括户籍、住房、医疗、子女教育、配偶就业等一站式服务，消除人才后顾之忧。 人才培养与发展： 教育体系的改革与对接： 分析如何优化高等教育和职业教育体系，使其与区域产业发展需求紧密对接，培养高质量的后备人才。 终身学习与技能提升： 强调建立健全终身学习体系，鼓励企业和个人持续投入培训，提升员工技能，适应快速变化的产业需求。 职业发展通道与激励机制： 探讨如何为人才提供清晰的职业发展路径、公平的晋升机制以及有竞争力的薪酬福利和股权激励，激发人才的工作积极性和创造性。 创新创业环境的营造： 科技创新平台建设： 论述如何建设高水平的研发机构、实验室、孵化器、众创空间等创新载体，为人才提供施展才华的平台。 金融支持与风险投资： 分析如何构建完善的科技金融体系，引导社会资本投向创新创业项目，为人才创业提供资金保障。 知识产权保护与市场化机制： 强调加强知识产权保护，完善技术交易和成果转化市场化机制，让创新人才的智慧得到有效保护和回报。 人才评价与激励机制的优化： 多元化人才评价体系： 突破传统的唯学历、唯职称、唯论文的评价模式，建立更加注重实际能力、创新成果、社会贡献的评价体系。 绩效导向的激励机制： 设计与人才绩效、贡献紧密挂钩的薪酬、奖金、股权激励等制度，实现多劳多得，优劳优得。 荣誉与地位的认可： 强调精神激励的重要性，通过设立人才奖项、表彰优秀人才等方式，提升人才的社会认可度和归属感。 第三部分：人才驱动下的区域经济发展案例分析与未来展望 本部分将通过对国内外成功案例的深入剖析，提炼可借鉴的经验，并对未来人才发展趋势进行前瞻性预测。 标杆城市/区域的人才发展模式研究： 分析硅谷、新加坡、特拉布尔等在全球人才集聚和区域经济发展方面的成功经验，深入挖掘其人才政策、创新环境、城市规划等方面的特色与优势。 中国国内区域人才发展实践的比较研究： 对比分析我国不同城市在人才引进、培养、使用、激励等方面的实践，找出其中的共性与差异，以及面临的挑战。 区域经济发展与人才战略的协同： 探讨如何将人才战略深度融入区域经济发展规划，实现两者协同发展，形成良性互动。 未来人才发展趋势的预测与应对： 展望人工智能、大数据、生物技术等新兴领域对人才需求的影响，分析未来人才的特质和发展方向，并提出区域应如何提前布局，抓住发展机遇。 构建具有国际竞争力的人才高地： 结合前文的分析，提出构建具有国际竞争力人才高地的总体思路、关键要素和实施路径，为区域经济实现跨越式发展提供战略指引。 本书旨在为各级政府、园区管理者、企业决策者以及致力于人才研究的学者提供一份具有深度和广度的参考，共同探索人才驱动下区域经济实现可持续、高质量发展的路径。

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说实话，我第一次看到《赛出千里马(上海人才高地建设研究)》这个书名的时候，脑海里闪过的是一群充满活力、奔腾向前骏马的画面。这名字给我一种力量感和速度感，让人联想到上海这座城市不懈追求卓越、不断自我超越的精神。我非常好奇，这本书究竟是如何将“赛出千里马”这个比喻，与“上海人才高地建设”这个宏大的命题联系起来的。我猜测，书中可能会生动地讲述一些在上海创业、创新、实现职业抱负的真实案例，这些案例的主人公，就是书中所说的“千里马”。他们或许是科技领域的探索者，或许是金融领域的弄潮儿，或许是文化艺术领域的创新者，他们如何在上海这片土地上，克服重重困难，最终脱颖而出，成为行业内的佼佼者。这种以故事串联理论的方式，往往是最能打动人心的。我期待书中能够展现上海在吸引、筛选、孵化和激励人才方面，所采取的独特路径和创新举措。或许，它会揭示上海的“赛道”是如何设计得如此公平而富有挑战，又如何为“千里马”们提供奔腾所需的肥沃草场和广阔空间。

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《赛出千里马(上海人才高地建设研究)》这个书名，在我看来，极具画面感和冲击力。它立刻勾勒出一种充满机遇、竞争激烈但又价值回报丰厚的场景。我想，这本书的核心，很可能是在探究上海这座城市，是如何构建一个能够让真正有才华、有能力的人脱颖而出、一展宏图的“生态系统”。这个“赛”字，让我联想到各种选拔机制、评价体系，以及为人才提供施展才华的舞台和机会。而“千里马”则代表了那些拥有卓越潜能、能够为城市发展贡献巨大力量的个体。我期待书中能够深入剖析上海在人才政策、人才引进、人才培养、人才激励等方面的具体措施，并分析这些措施是如何协同作用，共同塑造上海作为“人才高地”的独特优势。它会不会探讨上海在吸引创业人才、创新人才、学术人才等不同群体方面，所采取的差异化策略？是否会分析上海在营造鼓励创新、宽容失败的社会文化方面，所做的努力？我渴望看到书中能够提供一些具有前瞻性、操作性的见解，帮助理解上海如何在激烈的全球人才竞争中，保持其领先地位，并且持续不断地“赛出”更多的“千里马”。

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对于《赛出千里马(上海人才高地建设研究)》这本书，我更多的是从一个学习者的角度去期待。作为一个对城市发展和人才战略感兴趣的人，我知道“人才高地”的建设是一个极其复杂且系统性的工程。它不仅仅关乎政策的制定，更关乎文化、制度、经济、社会等多个层面的协同发力。我设想，这本书或许会像一本“操作指南”，详细阐述上海在打造人才高地过程中，是如何一步步地摸索、实践、优化和创新的。它会不会深入分析上海在不同发展阶段，针对不同人才需求所制定的策略？会不会讨论上海在吸引国际化人才、本土化人才，以及高科技人才、复合型人才等方面，有哪些成功的经验和值得借鉴的模式？我特别好奇，书中是否会涉及上海在人才培养体系的建设，比如与高校的合作、职业培训的创新、终身学习的理念等等。毕竟，一个真正的人才高地，不仅要有强大的吸引力，更要有持续的造血能力。读完这本书，我希望能够对上海在人才领域的顶层设计和精细化管理，有一个更全面、更深入的理解，甚至从中汲取一些关于城市发展和人才建设的普遍性规律。

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我特别关注书名中“人才高地建设研究”这一部分，这让我联想到许多关于城市竞争力和创新驱动的理论。通常，一个“人才高地”的形成，绝非一日之功，它需要系统性的规划、持续的投入以及多维度的支撑。我脑海中浮现出关于“人才生态系统”的概念，这可能包括了教育资源（高校、科研机构）、产业环境（新兴产业、龙头企业）、创新平台（孵化器、加速器）、文化氛围（开放包容、尊重创新）以及生活配套（宜居宜业、配套完善）等等。这本书，我想，很可能就是在系统性地梳理和研究上海是如何在一个又一个环节上，精心构建其独特的人才高地。我很好奇，书中是否会深入分析上海在吸引不同类型人才方面的策略差异，比如，吸引科研人才的路径与吸引商业领袖的侧重点会有何不同？它是否会探讨上海在留住人才方面的挑战，以及如何通过优化营商环境、提升城市治理水平来增强人才的归属感和幸福感？从“研究”二字来看，我期待这本书能够提供一些有深度、有见地的分析，或许还能提出一些前瞻性的思考，为其他城市在人才高地建设方面提供宝贵的借鉴。

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这本书的书名《赛出千里马(上海人才高地建设研究)》本身就给我一种非常积极、充满活力的感觉。我虽然还没来得及细读，但仅仅是这个名字，就勾起了我对上海这座城市在人才吸引和培养方面所做的努力的无限遐想。我一直觉得，一个城市的长远发展，最核心的竞争力其实就是人才。上海作为中国的经济中心和国际大都市，其在人才战略上的前瞻性和执行力，无疑是值得深入探讨的。我期待这本书能够像一个打开的宝箱，展示上海是如何构建一个能够“赛出千里马”的独特生态环境的。这里的“赛”字，不仅意味着竞争，更包含了选拔、培养和激励的层层递进，这让我对书中的具体案例和方法论充满了好奇。我猜测，书中可能会涉及一系列关于人才引进政策的解读，比如在税收、住房、子女教育、医疗保障等方面，上海为吸引海内外高端人才提供了哪些优越的条件。同时，我也相信，它不仅仅是政策的罗列，更会深入剖析这些政策背后的逻辑和实际效果，以及如何让这些政策真正落地，惠及到每一位有志于在上海施展才华的“千里马”。读到这个书名，我仿佛已经看到了无数充满激情和创造力的面孔，他们因为上海的这片沃土，而得以尽情奔跑，实现自我价值。

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