富生职业。设计 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国宇航出版社

作者:费格逊

出品人:

页数:247

译者:任沁清

出版时间:2005-1

价格:15.00元

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787801446763

丛书系列:

图书标签:

• 职业规划
• 生涯发展
• 职场技能
• 个人成长
• 成功学
• 自我提升
• 就业指导
• 职业设计
• 人生规划
• 职场竞争力

《富生职业》 图书简介 这是一部深入探讨当代职业生态、个人发展与社会变迁之间复杂关系的著作。本书并非传统的职业指导手册，它更像是一幅由无数真实案例和深刻洞察交织而成的时代侧影，旨在引导读者超越对“成功”的单一化理解，构建更具韧性、更富意义的职业生涯蓝图。 第一部分：职业图景的重塑——时代的脉动与结构性变革 本书的开篇着眼于宏观环境的剧变。我们生活在一个技术迭代速度超越认知能力的时代，“第四次工业革命”并非空泛的口号，而是对每一个工作岗位进行彻底解构与重组的强大力量。 一、自动化浪潮下的技能鸿沟与新蓝领的崛起： 作者首先对自动化和人工智能（AI）对传统白领工作的冲击进行了细致的分析。不同于简单的“机器取代人”的论调，本书强调了“人机协作”模式的兴起。被取代的往往是流程化、可预测性的工作，而那些需要复杂判断、跨领域整合以及高度情感智能的岗位，则迎来了新的生存空间。书中详细剖析了“新蓝领”——那些掌握了高端制造、数据维护和机器人操作等技术技能的工人阶层，如何凭借专业化的技术壁垒，在薪酬和稳定性上超越了部分传统文科毕业生。 二、零工经济的常态化与劳动关系的模糊： 零工经济（Gig Economy）的兴起，不仅改变了工作的时间和地点，更根本性地挑战了传统的雇佣关系。本书探讨了平台经济如何将个体塑造成“微型企业主”，以及这种模式下，个人如何平衡自由度与社会保障缺失的风险。案例研究展示了高素质专业人士（如独立顾问、资深程序员）如何利用平台实现收入最大化，同时也揭示了低技能服务人员在缺乏议价能力下面临的脆弱性。 三、价值链的转移与新兴职业的诞生： 本书用大量的篇幅描述了信息价值链的转移过程。随着实体经济的全球化和数字经济的本土化，一批全新的职业领域正在爆发式增长：如数据伦理官、用户体验（UX）架构师、元宇宙内容策划师，以及专注于复杂供应链风险评估的分析师。这些新兴职业往往要求从业者具备“T型”知识结构——既有深厚的专业基础，又有广阔的跨界理解力。 第二部分：心智模型的重构——适应性、韧性与自我驱动 如果说第一部分描绘了外部世界，那么第二部分则聚焦于“人”本身。面对一个不确定性成为常态的世界，个体的心智模型必须做出根本性的调整。 一、学习的范式转移：从存量知识到持续迭代： 本书强力主张“终身学习”不再是道德要求，而是生存本能。但这种学习不再是阶段性的充电，而是融入日常工作的“嵌入式学习”。作者引入了“知识折旧率”的概念，论证了为何在某些领域，三年前学到的核心知识可能已经过时。因此，培养“元认知能力”——即理解自己如何学习、如何纠错的能力——变得比掌握具体技能更为关键。 二、职业身份的流动性与“去标签化”： 传统职业路径是线性的、可预测的（如从助理到经理再到总监）。然而，现代职业生涯更像是多维度的网络。本书鼓励个体放弃对单一职业身份的固执依恋，转而拥抱“身份的流动性”。这意味着，一个人不必将自己严格定义为“营销人员”或“工程师”，而是可以是一个综合了多种技能的项目解决者。这种去标签化的心态，有助于在职业转型期保持心理稳定。 三、高压环境下的情感资本积累： 职业倦怠（Burnout）已成为高绩效群体普遍面临的挑战。本书从神经科学和组织行为学的角度，探讨了如何有效管理认知负荷，以及“情感资本”——即个人的情商、同理心和压力恢复力——如何成为在竞争中取胜的关键差异化因素。书中提供了实用的方法论，教导读者如何在高速运转的工作中，建立有效的心理边界与恢复机制。 第三部分：职业的意义与社会责任——超越薪酬的考量 本书的深层探讨，在于追问“富生”的真正含义。它远不止物质上的丰裕，更关乎职业活动如何与个人的价值观、对社区的贡献产生深度连接。 一、工作的意义经济学： 在物质基础相对满足的社会中，人们开始追求“意义感”。作者分析了当代人如何寻找“驱动力溢价”——即愿意为了工作的社会价值或个人使命感而接受相对较低的薪酬。书中详细区分了“有工作的职业”和“有使命感的职业”，并探讨了企业如何通过清晰的社会责任叙事来吸引和保留顶尖人才。 二、跨代际价值冲突与代际协作： 千禧一代和Z世代对工作价值的追求，与资深员工的稳定性偏好之间存在显著的差异。本书客观呈现了不同代际在工作伦理、沟通方式和权力结构上的冲突点，并提供了一套关于如何构建兼容性强的、能实现知识高效传承与创新的混合型团队的实践框架。 三、职业伦理在数字时代的挑战： 随着数据收集、隐私边界的模糊以及算法决策的普及，现代职业者面临前所未有的伦理困境。本书探讨了设计师、数据科学家乃至人力资源管理者，如何在商业利益与社会公平之间做出艰难的抉择。这部分内容强调了“良知”作为一种隐形的职业竞争力，在长期来看，其价值将远超短期利益。 总结： 《富生职业》是一部要求读者积极参与思考的作品。它拒绝提供简单的答案，而是提供了一套分析复杂职业环境的工具箱。它告诉我们，一个真正“富裕”的职业生涯，是建立在对时代脉搏的敏锐把握、对自我心智的持续优化，以及对个人价值与社会贡献的深刻整合之上的。阅读本书，是进行一场深刻的自我职业审视与前瞻性规划的开始。

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