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出版者:人民邮电出版社

作者:格雷格・怀特

出品人:

页数:144

译者:

出版时间:2004-8-1

价格:45.00元

装帧:平装（带盘）

isbn号码:9787115125514

丛书系列:新曲线·新剑桥商务英语（BEC）系列

图书标签:

• 学习
• 商务英语
• 英语学习
• 剑桥
• 教材
• BEC
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• 职场英语
• 英语口语
• 英语写作
• 外语学习

好的，以下是一份针对一本名为《新剑桥商务英语》的图书的详细简介，不包含任何关于《新剑桥商务英语》自身的内容，并力求自然流畅，避免“AI痕迹”： --- 《环球视野：跨文化交际与国际贸易实务》 （A Global Perspective: Cross-Cultural Communication and International Trade Practices） 内容概述： 本书旨在为读者构建一个全面、深入的国际商务环境认知框架。我们相信，在日益紧密联系的全球经济中，成功的商业活动不仅依赖于扎实的专业知识，更依赖于对不同文化背景的理解、精湛的跨文化沟通技巧，以及对复杂国际贸易流程的熟练掌握。本书将理论阐述与实战案例相结合，全面覆盖了从市场进入策略到风险管控的全过程。 第一部分：全球化背景下的跨文化领导力与沟通 本部分深入探讨了在全球化浪潮中，企业领导者和职场人士所面临的文化挑战与机遇。我们聚焦于理解文化维度对商业行为的潜在影响，并提供实用的工具来提升沟通效率和建立信任。 第一章：解码文化差异：Hofstede与Trompenaars的模型解析 本章详细介绍了主要的文化维度理论，例如霍夫斯泰德的六个维度（权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避等）以及特龙彭纳尔的七个维度（如普遍主义与特殊主义、内向与外向等）。我们不只是停留在理论介绍，而是通过大量的亚洲、欧洲和美洲的案例分析，展示这些文化差异如何在谈判桌上、团队协作中以及绩效评估中具体体现出来。读者将学会如何快速识别合作方的文化倾向，并据此调整自身的沟通风格和管理策略。 第二章：高语境与低语境沟通的实战应用 跨文化沟通的障碍往往源于信息传递的“语境”差异。本章专注于解析高语境文化（如日本、中国传统文化）和低语境文化（如德国、美国）在商务邮件、会议记录和口头陈述中的区别。重点内容包括：如何解读非语言信号（肢体语言、沉默的含义），如何构建清晰、无歧义的跨语言指令，以及在虚拟团队中如何通过技术手段弥补文化距离。 第三章：跨文化谈判的艺术与策略 谈判是国际商业活动的核心环节。本章将谈判过程分解为准备、开局、交换意见、达成一致和收尾五个阶段。针对不同文化背景的对手，我们提供了量身定制的策略：例如，在强调关系的文化中如何建立初步信任，在强调效率的文化中如何聚焦于合同条款。特别探讨了“面子”文化在商务礼仪和冲突解决中的作用。 第二部分：国际贸易实务与供应链管理 本部分从操作层面入手，系统梳理了国际贸易中涉及的法律、金融和物流环节，确保读者能够掌握安全、高效地进行跨境交易的能力。 第四章：国际贸易术语（Incoterms 2020）的精确应用 国际贸易术语是规范买卖双方风险与责任的基石。本章对最新的国际贸易术语（如EXW, FOB, CIF, DDP等）进行了详尽的对比分析。我们通过模拟报关文件和保险合同的填写练习，确保读者能够准确选择最适合特定运输模式和商业需求的贸易条款，从而有效规避不必要的物流延误和费用超支。 第五章：外汇风险管理与国际结算方式 跨境交易必然涉及货币波动和支付安全问题。本章深入讲解了主要的国际结算方式，如信用证（L/C）、托收（D/P, D/A）以及电汇（T/T）的优缺点和操作流程。更重要的是，我们提供了关于远期合约、掉期交易等基础金融工具在企业层面上的应用指导，帮助企业锁定汇率，管理财务风险。 第六章：全球供应链的韧性与可持续性 现代供应链的脆弱性在近年来日益凸显。本章探讨了如何构建一个既高效又具有韧性的全球供应链网络。内容涵盖：供应商多元化战略、绿色物流的实践、以及利用区块链技术追踪货物来源以确保合规性和可持续性报告的要求。此外，还分析了地缘政治冲突对关键原材料供应的影响及应对预案。 第三部分：国际法律环境与合规性挑战 在全球化运营中，遵守不同司法管辖区的法律法规是企业生存的前提。本部分侧重于知识产权保护、反腐败法规及贸易壁垒的应对。 第七章：国际合同的起草与争议解决机制 国际合同的法律效力依赖于对不同法系的理解。本章对比了大陆法系和英美法系的合同范本差异，强调了仲裁条款的重要性。我们详细解析了在新加坡国际仲裁中心（SIAC）和香港国际仲裁中心（HKIAC）进行仲裁的基本流程，为企业提供了可靠的争议解决途径。 第八章：反腐败与贸易合规的全球标准 面对《萨班斯-奥克斯利法案》（SOX）、《英国反贿赂法》以及《美国海外反腐败法》（FCPA）等全球性的合规要求，企业必须建立严密的内部控制体系。本章提供了构建“合规文化”的操作指南，包括尽职调查（Due Diligence）流程、识别潜在的贿赂风险点，以及在复杂的跨国交易中如何确保所有中间人行为的透明度。 结语：面向未来的全球商务人才 本书的最终目标是培养具备“全球思维”的商务人士。通过对跨文化敏感性、精细化贸易操作和严格合规管理的系统学习，读者将能自信地驾驭复杂的国际商业环境，将挑战转化为增长的契机。本书特别适用于有志于进入国际市场、从事外贸、跨国管理或国际咨询的专业人士和高年级学生。 --- (总字数约为 1500 字)

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