本書通過對世界優秀企業經營管理的實際經驗的剖析，深入探討瞭組織效能大化、績效計劃閤理化、激勵與績效統一化、團隊建設高效化、績效溝通持續化、績效考核科學化等通過有效的人力資源管理方法，幫助人力資源主管理清思路，高效率地達成組織目標，架起團隊和個人、資源與利潤間最流暢的通路。
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