具体描述
企业的竞争说到底是文化的竞争，惟有弘扬优秀的企业文化，方可在竞争中取胜。创新是海尔企业文化的灵魂。海尔的创新文化包括观念创新、机制创新、管理创新、市场创新的技术创新。
“OEC”和“SST”是张瑞敏在管理实践中的两大发明。“SST”市场链是建立在“OEC”基础上的自主创新，被写入瑞士洛国际管理发展学院的教案而在海内外产生重大反响。“OEC”和“SST”是张瑞敏企业管理文化的核心。
只有淡季的思想，没有淡季的市场，只有疲软的思想，没有疲软的市场。这是张瑞敏一直坚持的市场理念。
作者简介
目录信息
第一章 海尔文化的魔力-同化
1 张瑞敏的“休克鱼”激活术
2 “红星现象”
3 靠被活的“休克鱼”壮大海尔
4 并不局限吃“休克鱼”
5 以求强而非求大为目的
第二章 海尔文化的核心-理念
1 制胜理念：先成为狼，才能与狼共舞
2 企业精神：敬业报国追求卓越
第三章 海尔文化的动力-创新
……
第四章 海尔文化的基点-管理
……
第五章 海尔文化的载体-品牌
……
第六章 海尔文化的本质-服务
……
第七章 海尔文化的提升-用人
……
第八章 海尔文化的目标-市场
……
· · · · · · (收起)
读后感
只要把原企业里的人的积极性重新调动起来，他们就能自己再把企业搞好，从而自己救活自己。用什么来给这些“休克鱼”注入强心剂呢？那就是海尔的企业文化，可以激活处于衰退状态中的企业细胞，激活“休克鱼”其实是海尔兼并扩张举措上的一种形象的比喻。海尔集团向兼并对象注入...
评分只要把原企业里的人的积极性重新调动起来，他们就能自己再把企业搞好，从而自己救活自己。用什么来给这些“休克鱼”注入强心剂呢？那就是海尔的企业文化，可以激活处于衰退状态中的企业细胞，激活“休克鱼”其实是海尔兼并扩张举措上的一种形象的比喻。海尔集团向兼并对象注入...
评分只要把原企业里的人的积极性重新调动起来，他们就能自己再把企业搞好，从而自己救活自己。用什么来给这些“休克鱼”注入强心剂呢？那就是海尔的企业文化，可以激活处于衰退状态中的企业细胞，激活“休克鱼”其实是海尔兼并扩张举措上的一种形象的比喻。海尔集团向兼并对象注入...
评分只要把原企业里的人的积极性重新调动起来，他们就能自己再把企业搞好，从而自己救活自己。用什么来给这些“休克鱼”注入强心剂呢？那就是海尔的企业文化，可以激活处于衰退状态中的企业细胞，激活“休克鱼”其实是海尔兼并扩张举措上的一种形象的比喻。海尔集团向兼并对象注入...
评分只要把原企业里的人的积极性重新调动起来，他们就能自己再把企业搞好，从而自己救活自己。用什么来给这些“休克鱼”注入强心剂呢？那就是海尔的企业文化，可以激活处于衰退状态中的企业细胞，激活“休克鱼”其实是海尔兼并扩张举措上的一种形象的比喻。海尔集团向兼并对象注入...
用户评价
光是听到《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这样的书名，就已经勾起了我强烈的阅读兴趣。张瑞敏，这个在中国改革开放进程中，塑造了中国企业发展新高度的名字，总是伴随着无数的传奇故事。而“休克鱼”的比喻，更是充满了想象空间，它暗示着一种在极端困境中寻求突破的力量。我非常好奇，张瑞敏是如何将这种“休克”的理念，转化成海尔企业文化的核心动力，让海尔在看似平静的市场中，始终保持着一种危机感和创新精神？这本书是否会深入探讨海尔在发展历程中所经历的种种挑战，以及张瑞敏是如何凭借他的智慧和魄力，化解危机，并带领海尔走向辉煌？我渴望从书中看到那些生动的案例，那些能够真实反映海尔企业文化特质的故事，以及张瑞敏作为一位卓越的企业家，他所展现出的领导才能和人格魅力。这本书的“感动中国”的定语，也让我对书中可能蕴含的励志故事和精神力量充满了期待，我相信它不仅仅是一本商业书籍，更是一部能够触动人心的精神读物。
评分这本书的书名《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》光是听起来就充满了故事性，我一直对那些能够改变行业的传奇人物和他们的企业文化特别着迷。张瑞敏这个名字，对于中国企业界来说，绝对是响当当的。我记得他当年砸冰箱的故事，那一下砸碎的不仅仅是冰箱，更是砸碎了国人对产品质量的低期望，也砸出了海尔后来一路领先的决心和魄力。读完这本书，我特别想深入了解，究竟是什么样的思想和文化，能够让一个企业在激烈的市场竞争中，始终保持创新和活力？“休克鱼”这个比喻也很有意思，它似乎暗示着一种置之死地而后生的策略，一种在危机中寻找突破的勇气。我期待这本书能为我揭示张瑞敏如何将这种“休克”精神注入海尔的血液，使其成为一条在“大洋”中游刃有余的“激活鱼”。不仅仅是理论，我更想看到的是那些具体的案例，那些在海尔发展历程中，张瑞敏是如何凭借他的智慧和魄力，一次次化解危机，带领企业走向辉煌的。这本书的厚度也让我对其内容的深度充满了期待，它应该不仅仅是简单的传记，更是一本关于企业管理、企业文化以及企业家精神的深刻剖析。我希望能从中汲取到宝贵的经验，不仅仅是对企业经营者，对于每一个在职场中努力奋斗的人，都能有所启发。
评分我对那些能够深入探讨企业文化和领导力哲学的书籍一直情有独钟。《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这个书名，立刻吸引了我的目光。张瑞敏，作为中国企业界的传奇人物，他的管理思想和实践，一直是中国企业界学习的榜样。而“休克鱼”这个概念，非常形象地暗示了一种在极端压力下寻求突破的策略。我非常好奇，张瑞敏是如何将这种“休克”的理念融入到海尔的企业文化中，使其成为一种持续的创新动力？这本书是否会深入剖析海尔在不同发展阶段所面临的挑战，以及张瑞敏是如何带领海尔克服这些挑战的？我期待能从中看到具体的案例，比如海尔是如何从一个默默无闻的小厂，成长为世界知名的家电巨头的，在这个过程中，张瑞敏的决策和他的管理智慧起到了怎样的作用？“感动中国”的标签也说明了张瑞敏不仅在商业上取得了巨大的成功，更在精神层面具有深远的影响。我希望这本书能够展现出他作为一名企业家的情怀和担当，以及他对社会所做的贡献。
评分每次看到“感动中国”这样的字眼，都会让我对书中的人物产生一种天然的好感和敬意。张瑞敏作为“感动中国”的人物，本身就代表着一种时代的精神和价值的传递。而《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这本书，无疑是将这种精神具象化，并与海尔这家伟大的企业紧密联系在一起。我迫切想知道的是，张瑞敏的“感动”之处究竟体现在哪些方面？是他的执着坚韧，还是他的创新思维，抑或是他对员工的关怀和对社会责任的担当？“海尔文化”又是如何被他塑造和传承的？我一直认为，一个优秀的企业，其文化是其灵魂所在，它决定了企业能走多远，能飞多高。这本书的视角很独特，将“休克鱼”这样一个颇具画面感和冲击力的概念与海尔文化相结合，这让我好奇，海尔在发展的过程中，是否经历过类似“休克鱼”那样的生死考验？张瑞敏又是如何带领海尔渡过难关，并从中涅槃重生的？我希望能从书中读到那些鲜为人知的故事，那些能够触动人心，引发思考的细节。这本书不仅仅是一本商业书籍，更是一部关于梦想、关于坚持、关于如何在一个变化莫测的世界中，保持前进动力的精神读物。
评分“激活休克鱼”这样的书名，瞬间就勾起了我的好奇心。它似乎暗示着一种颠覆性的管理理念，一种在看似绝境中寻找生机的智慧。张瑞敏，作为中国改革开放以来最杰出的企业家之一，他的名字本身就承载着无数的传奇和励志故事。《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这本书，我非常期待它能够为我揭示张瑞敏这位“教父级”企业家是如何塑造海尔的帝国，以及他是如何将“休克鱼”这样的概念，转化为一种企业文化，让海尔在激烈的市场竞争中始终保持活力。我希望这本书能够深入探讨张瑞敏的管理哲学，他如何看待创新，如何对待员工，如何应对危机。我尤其想知道，海尔的“文化”是如何被他一点点培养和传承的，它是否具有独特性，又如何影响着海尔产品的质量和服务的水平。这本书的“感动中国”标签，也让我预感到，它不仅仅是一本商业指南，更是一部能够触动人心的精神读物，它会展现出张瑞敏作为企业家的情怀和社会责任感，以及他对中国经济发展所做出的杰出贡献。
评分读到《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这本书名，我脑海中立刻浮现出张瑞敏的身影，以及那曾经震撼业界的“砸冰箱”事件。这本书名本身就充满了故事性和象征意义，“休克鱼”的比喻，让我联想到在极端的压力和挑战下，企业如何才能获得新生，重拾活力。“激活”二字，则预示着一种积极的、向上的力量。我迫切想知道，张瑞敏是如何将这种“休克”的精神，融入到海尔的企业文化之中，从而让海尔在风云变幻的市场中，始终保持领先地位。这本书是否会深入剖析海尔在不同发展阶段所面临的困境，以及张瑞敏是如何凭借他的远见卓识和魄力，带领海尔一次次突破瓶颈，实现跨越式发展的？我希望书中能够有大量的细节描写，展现张瑞敏的领导风格，他的决策过程，以及他对员工的激励方式。同时，我也对“感动中国”这个评价背后的故事充满兴趣，这本书会如何展现张瑞敏在个人品质、社会责任以及对中国企业发展贡献方面的闪光点？
评分《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》——这个书名就像一把钥匙，打开了我对中国企业发展史上一位传奇人物的好奇心。张瑞敏，他所代表的不仅仅是一个企业，更是一种精神，一种敢于挑战、勇于创新的精神。我一直对“休克鱼”这样的比喻非常着迷，它形象地描绘了在生死存亡的关头，如何通过某种“激活”手段，重获新生。我迫切想知道，张瑞敏是如何将这种理念融入到海尔的企业文化之中，使得海尔能够在激烈的市场竞争中，始终保持旺盛的生命力。这本书是否会深入剖析张瑞敏的管理哲学，他如何看待企业的发展，如何激励员工，以及如何构建一种独特的企业文化？我希望书中能够有大量的真实案例和故事，让我能够身临其境地感受到海尔文化的魅力，以及张瑞敏作为企业领袖的智慧和魄力。同时，“感动中国”这个标签也暗示了这本书不仅仅是关于商业成功，更会展现张瑞敏作为一位企业家，他在社会责任、道德情操等方面所展现出的非凡品质。
评分我一直对那些能够引领行业发展，甚至改变社会进程的企业家充满好奇。张瑞敏的名字，在中国家电行业的历史中，就像一座丰碑般的存在。而《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这本书，我期待它能带我深入了解这位传奇人物的内心世界和他的管理哲学。书名中的“激活休克鱼”非常有画面感，这让我想象到，海尔在发展的某个阶段，是否经历过一种近乎“休克”的状态，而张瑞敏又是如何凭借他的智慧和魄力，将其“激活”，使其重新焕发生机？我希望这本书能够详尽地描绘出张瑞敏在面对挑战时的思考过程，他如何做出决策，如何平衡各种利益，如何将他的愿景转化为现实。同时，我也对“海尔文化”的形成和发展过程充满兴趣。它是否一开始就如此强大，还是在张瑞敏的领导下，一点点被塑造出来的？这种文化又如何体现在海尔的每一个产品，每一个服务，以及每一个员工身上？我期待书中能有大量的真实案例和细节描写，让我能够身临其境地感受到海尔文化的力量，以及张瑞敏作为企业领袖的魅力。这本书的篇幅看似不小，这也让我对其内容的丰富性和深度充满信心。
评分《激活休克鱼：感动中国的张瑞敏与海尔文化》这个书名，对我来说充满了探索的诱惑。张瑞敏，这个在中国企业界几乎无人不知的名字，他的管理思想和实践，一直是中国企业界研究的重点。而“休克鱼”这个比喻，则为理解海尔的成长过程提供了一个非常形象的切入点。我期待这本书能带我深入了解，在怎样的“休克”时刻，张瑞敏是如何洞察先机，并采取果断的措施，将海尔“激活”，使其重新焕发生机，甚至实现质的飞跃。我非常想知道，他独特的企业文化是如何形成的？它是否具有可复制性？又如何影响着海尔员工的思维方式和工作状态？这本书的“感动中国”标签，也让我对张瑞敏的人格魅力和他在推动中国企业发展中所扮演的角色充满了敬意。我希望能从书中看到，他不仅仅是一位成功的企业家，更是一位有担当、有情怀的社会建设者。这本书的厚度和深度，让我预感它将是一部能够启发思考、传递正能量的佳作。
评分读到《激活休克鱼： तुमच्या पुस्तकाचे नाव आहे, ॲक्टिव्हेटिंग शॉक फिश: झांग रुईमिन आणि हायर संस्कृती, ज्याने चीनला स्पर्श केला》 (Activation Shock Fish: Zhang Ruimin and Haier Culture that Moved China) 这样的书名，我脑海中立刻浮现出的是一个充满活力和变革的企业故事。张瑞敏这个名字，在中国企业发展的历史长河中，无疑是一个重要的坐标。我一直对那些能够“激活”一个行业，甚至“感动”一个国家的人物和企业的故事深感兴趣。书名中的“休克鱼”的比喻，非常生动地描绘了一种在危机中求生存、求发展的状态，这让我对海尔在张瑞敏的领导下，是如何应对挑战，并实现跨越式发展的过程充满了期待。我希望这本书能够深入挖掘张瑞敏的管理哲学，以及他是如何将这种理念贯穿于海尔的企业文化建设中。不仅仅是理论，我更想看到的是那些鲜活的案例，那些能够体现海尔文化特质的具体事件，比如海尔是如何从一个默默无闻的企业，一步步成长为家喻户晓的国际品牌的？这本书的篇幅和内容，让我预感到它将是一部深度而全面的作品，它不仅会讲述一个企业的故事，更会探讨企业家精神、创新文化以及时代变革的力量。
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