企业公共关系国际化管理系统

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出版者:中国财政经济出版社
作者:蔺红英
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2002-6-1
价格:315.00元
装帧:精装(无盘)
isbn号码:9787500557784
丛书系列:
图书标签:
  • 企业公共关系
  • 国际化管理
  • 传播学
  • 企业管理
  • 危机管理
  • 品牌建设
  • 跨文化沟通
  • 全球化
  • 战略沟通
  • 公共关系理论
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具体描述

《企业国际化管理丛书(套装共7册)》包括:《企业公共关系国际化管理方法》、《企业公共关系国际化管理制度》、《企业公共关系国际化管理表格》、《企业公共关系国际化管理模式》、《企业公共关系国际化管理案例》、《企业公共关系国际化管理系统》、《企业公共关系国际化管理文案》。

《企业国际化管理丛书(套装共7册)》是迄今为止中国第一部最完备的国际化管理类丛书,也是中国第一套操作型的国际化管理行动方案,以精品介入市场空白。其最大的特点和优势就是具有可操作性和实际行动性,以最优化的理论和最成功的实务共同构成体系的内核,由中外专家和企业界成功人士倾力打造,为中国企业专门量身定制。

《企业国际化管理丛书(套装共7册)》突破以往同类部分内版图书的滞后性和外版图书的不适用性,引进最新研究成果,中西专家共同会诊,理论实务科学辉映,为中国企业提供现实所需的全方位的国际化管理解决方案。

好的,根据您的要求,这是一本关于企业公共关系国际化管理系统的图书简介,内容详实,绝不涉及您提到的那本书的主题: --- 《全球化背景下跨文化沟通的策略与实践:构建高效的国际品牌形象体系》 图书简介 在当今高度互联的全球经济格局中,企业面临的挑战不再仅仅是技术或市场的竞争,更深层次的是如何有效地在多元文化环境中建立和维护其声誉与关系网络。本书聚焦于企业在拓展国际业务过程中,所必需的跨文化沟通技巧、全球品牌叙事构建以及复杂的国际利益相关者关系管理。它并非一本关于系统架构或软件平台的指南,而是一本深度剖析全球化背景下,企业如何通过精妙的文化洞察力与沟通策略,实现其国际化目标的实践手册。 第一部分:全球化时代的沟通语境重塑 本书开篇即探讨了全球化对传统企业沟通模式带来的颠覆性影响。随着信息流动速度的指数级增长,企业的声音在不同文化土壤中被解读的方式千差万别。我们深入分析了“文化维度理论”(如霍夫斯泰德的六个维度)在现代商业语境中的应用,阐释了高语境文化与低语境文化在商业谈判、危机处理以及日常交流中的核心差异。 核心内容包括: 文化敏感性评估: 如何建立一套系统性的框架,用于评估目标市场的文化规范、价值观和禁忌,确保对外信息发布的准确性和尊重性。 非语言沟通的全球密码: 针对肢体语言、面部表情、时间观念在不同国家和地区的差异,提供具体的操作指南,避免无意的冒犯。 信息本地化而非简单翻译: 强调内容语境的适应性,从产品描述到企业社会责任报告,如何确保信息不仅“通顺”,而且“有共鸣”。 第二部分:构建有韧性的国际品牌叙事 一个成功的国际品牌,其核心不在于统一的标志,而在于其跨越国界的统一价值观和灵活的叙事方式。本书花了大量篇幅阐述如何在全球范围内塑造一个既有普适性又具地方色彩的品牌故事。 我们将讨论: 全球品牌DNA的提炼: 确定企业在任何市场都应保持不变的核心承诺和身份标识。 叙事差异化策略: 针对不同区域市场的特定需求和关注点,调整品牌故事的侧重点。例如,在注重家庭价值观的社会,强调产品的传承与可靠性;在强调个人成就的市场,则突出创新与突破。 媒体生态的适应: 深入研究欧美、亚洲、中东等关键地区的传统媒体与数字媒体的格局差异,指导企业如何选择最有效的传播渠道,以及如何与当地具有影响力的意见领袖(KOLs/KOCs)建立长期合作关系。 第三部分:跨国利益相关者关系的精细化管理 国际运营的复杂性源于其多层次的利益相关者群体:政府监管机构、非政府组织(NGOs)、地方社区、合作伙伴、投资者以及全球员工。本书提供了构建这些复杂关系的实用工具箱。 重点关注领域包括: 政府关系与合规性: 在不同司法管辖区,如何有效地与政府部门进行透明、合规的沟通,建立信任基础,尤其是在涉及政策变动和许可审批时。 全球CSR(企业社会责任)的区域整合: 如何将全球层面的CSR战略,转化为符合当地社会期望的具体行动,避免“漂绿”指控,真正实现双赢。 内部文化融合与沟通: 探讨跨国公司内部如何通过有效的内部沟通机制,弥合总部与分支机构之间的文化鸿沟,确保全球战略的协同执行。 第四部分:国际危机预警与敏捷响应 在全球化运营中,一次区域性的事件可能迅速演变成全球性的声誉危机。本书提供了应对国际突发事件的系统性框架。 前瞻性风险扫描: 建立一套基于文化、政治和社会情绪的早期预警系统,识别潜在的“文化地雷”。 跨时区危机指挥链: 明确在全球不同时间段内,谁拥有决策权,如何确保信息传递的即时性和准确性。 道歉与恢复的艺术: 分析不同文化对“错误”的容忍度与期望,指导企业制定具有文化针对性的危机道歉声明和后续的形象重建计划,专注于恢复公众信任而非单纯的法律辩护。 总结 本书旨在为企业高层管理者、国际市场部门负责人以及致力于全球化拓展的专业人士,提供一个全面、深入、可操作的跨文化沟通与关系构建蓝图。它强调的不是技术层面的工具应用,而是思维模式的转变——将文化视为资产而非障碍,将复杂性视为机遇而非负担,最终实现企业在全球市场中的可持续发展与卓越声誉。阅读本书,将使您的企业在走向世界的每一步中,都能步履稳健,赢得人心。

作者简介

目录信息

第一章 企业公共关系国际化管理导论
第二章 企业公共关系国际化管理基础与系统构成
第三章 企业国际化公共关系运作规程
第四章 企业国际化公共关系系构成要素
第五章 企业国际化内部公共关系管理
第六章 企业国际化外部公共关系管理
第七章 企业国际化公共关系传播管理
第八章 企业国际化形象管理
第九章 企业国际化危机公关管理
主要外文参考文献
《企业国际化管理丛书》总书目
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