企业建模理论与方法学导论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:清华大学出版社

作者:范玉顺

出品人:

页数:332

译者:

出版时间:2001-10-1

价格:33.00元

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787302047674

丛书系列:

图书标签:

• 建模
• 方法论
• 企业
• A
• 企业建模
• 建模方法
• 理论基础
• 方法学
• 业务流程
• 架构设计
• 信息系统
• 管理科学
• 知识工程
• 系统工程

深入探究组织系统构建的基石：《企业架构设计实务：从概念到落地》 导言：面向复杂性的管理新范式 在当今快速变化、竞争白热化的商业环境中，企业面临的首要挑战是如何有效地将战略目标转化为可执行的业务能力，并确保技术架构能够敏捷地支撑这一转化。传统的组织结构和信息系统规划方法已难以应对日益加剧的动态性和复杂性。本书正是在这一背景下应运而生，它聚焦于如何系统性地、结构化地构建和管理企业的“蓝图”——即企业架构（Enterprise Architecture, EA）。 本书并非停留在理论概念的阐述，而是致力于提供一套严谨、可操作的实务指南，旨在帮助企业架构师、IT 领导者、业务战略规划师以及高级管理者，掌握将宏观战略转化为微观执行路径的核心方法论与工具集。我们将深入剖析企业架构的各个维度，并强调其在驱动业务转型、优化运营效率和实现技术现代化中的关键作用。 第一部分：理解企业架构的基石与价值 本部分首先为读者奠定坚实的理论基础，清晰界定企业架构在现代企业治理中的定位。我们将详细探讨企业架构的起源、演进及其在数字化转型浪潮中的战略价值。 1.1 企业架构的战略定位与定义： 我们将深入剖析企业架构的本质，将其视为连接战略、业务、信息和技术领域的“翻译层”和“协调器”。重点阐述 EA 如何通过建立统一的语言和视图，消除战略与执行之间的鸿沟。 1.2 价值驱动的架构观： 架构工作的核心驱动力必须是业务价值的实现。本章将介绍如何构建价值流图（Value Stream Mapping）与架构组件的关联模型，确保每一项架构决策都能追溯到明确的业务效益，如成本节约、风险降低或收入增长。 1.3 架构治理框架的构建： 成功的企业架构需要强有力的治理机制来保障其一致性和落地性。本书将详细介绍如何建立跨职能的架构评审委员会、定义决策权限，并制定变更管理流程，确保架构的“愿景”不会在日常运营中偏离轨道。 第二部分：企业架构的四大核心视图与建模实践 企业架构通常被划分为业务、数据、应用和技术四大领域。本部分将以实务操作为导向，深入讲解这四大视图的构建方法、关键产出物以及它们之间的相互依赖关系。 2.1 业务架构：描绘企业的运作蓝图： 业务架构是整个企业架构的起点和核心。我们将详细介绍如何使用 BIZBOK® 指南（或其他主流框架）的方法论，构建能力地图（Capability Map）、价值链分析以及组织结构视图。重点在于如何将战略主题分解为可被技术实现的业务能力。 2.2 数据架构：信息资产的规范与流转： 现代企业的数据驱动决策能力取决于数据架构的质量。本章将涵盖数据治理的基础、主数据管理（MDM）的实施策略、数据生命周期管理，以及如何设计面向分析和运营的数据模型，确保数据的一致性、准确性和可用性。 2.3 应用架构：集成与解耦的应用组合管理： 在微服务、SaaS 盛行的时代，应用架构面临前所未有的复杂性。我们将探讨如何进行应用组合评估（Portfolio Assessment），识别冗余和技术债务。核心内容包括服务化设计原则、API 管理策略，以及如何规划应用系统的现代化和云迁移路径。 2.4 技术架构：基础设施的弹性与敏捷： 技术架构关注支撑业务运行的物理和逻辑基础设施。本书将关注现代基础设施的趋势，如混合云战略、容器化技术的应用、DevOps 实践对架构设计的影响，以及如何构建安全、合规且具备高弹性的技术底座。 第三部分：选择与适配企业架构框架（TOGAF 实践详解） 理解框架的精髓在于选择和裁剪，而非盲目照搬。本部分聚焦于当前业界最广泛采用的企业架构方法论——TOGAF 及其架构开发方法（ADM）。 3.1 TOGAF 框架的结构与核心概念： 详细解析 TOGAF ADM 的各个阶段（A-H），明确每个阶段的输入、输出和关键活动。 3.2 架构愿景与业务驱动（ADM 阶段 A 和 B）： 强调如何从业务驱动开始定义架构范围、识别利益相关者，并建立明确的架构愿景。我们将展示如何使用商业计划书和路线图来锚定架构目标。 3.3 架构分析与设计（ADM 阶段 C 和 D）： 重点讲解如何进行基线架构（As-Is）与目标架构（To-Be）的差距分析，并演示如何运用架构构建块（Building Blocks）来系统地设计目标架构的各个视图。 3.4 架构实施与变更管理（ADM 阶段 E、F、G 和 H）： 架构设计的落地是最大的挑战。本部分将详述架构实现计划的制定、投资组合管理（PPM）的集成，以及架构合规性监控的方法，确保项目交付符合既定的架构标准。 第四部分：架构赋能与组织落地 企业架构的成功最终取决于其在组织内的接受度和执行力。 4.1 建立高效的企业架构师团队： 探讨企业架构师所需的复合型技能集（业务洞察力、技术理解力和沟通协调能力）。介绍不同角色的职责划分，如业务架构师、领域架构师和技术架构师。 4.2 架构赋能工具与知识库： 介绍如何选择和部署架构存储库（Repository）工具。重点在于如何设计一个易于维护、高可访问性的架构元模型和内容组织结构，确保架构知识成为企业共享资产。 4.3 架构驱动的敏捷与 DevOps： 探讨如何将固定的、瀑布式的架构规划与快速迭代的敏捷开发相结合。介绍“持续架构”的概念，确保架构设计能够在每次迭代中得到验证和微调，而非成为交付的瓶颈。 结论：架构作为持续进化的引擎 本书的最终目标是培养读者将企业架构视为一项持续的、动态的管理实践，而非一次性的项目。通过掌握书中介绍的结构化方法和工具，企业可以建立起应对不确定性的内在韧性，确保技术投资始终围绕核心业务价值展开，从而在不断演进的市场中保持领先地位。本书为有志于系统化、科学化管理企业复杂性的专业人士，提供了最坚实、最实用的行动指南。

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