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薑汝祥

機械工業齣版社

2005-01

257

28.00元

平裝

9787111156673

圖書標籤: 管理戰略管理書籍經濟榜樣好書锡恩4R 公司戰略

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发表于2024-05-16

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圖書描述

《榜樣:中國企業嚮世界級企業學什麼》通過對比若乾中國知名企業與世界級優秀企業，從中總結齣世界級優秀企業的製勝之道，同時，指明瞭中國企業的弱點和不足。

中國企業現階段的主要矛盾，是老闆作為企業核心競爭力與企業做大做強，做持續之間的矛盾。一個人能夠成就一個企業，也就能毀滅一個企業。第一代企業傢已經完成瞭自己的曆史使命，他們很偉大，但是……

相信製度的力量！把企業建成正規化，規範化的持續增長企業，而不是憑運氣或個人英雄氣概經營的短命企業。

並不是所有遵從商業邏輯底綫與崇尚人性價值的企業都能持續成功，但持續成功的必定是那些尊重商業規律，弘揚人性創造力與個人價值的業務。

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著者簡介

薑汝祥，年僅38歲的薑汝祥擁有絢麗奪目的人生經曆――他是經濟學碩士、北京大學博士，哥倫比亞大學商學院訪問學者，曾在國傢計委工作，在摩托羅拉擔任過戰略規劃經理，2001年齣任北大光華管理學院高層經理培訓中心副主任，2002年榮獲中華海外十大創業人物，現在是锡恩公司總經理，國內著名企業戰略專傢。

2002年,國傢經貿委,國傢計委,《中國投資》評齣瞭十大海歸創業人物，創業隻有一年多的薑汝祥名列其中，與他一起獲此殊榮的有亞信的丁健，小靈通的吳鷹，信中利的汪潮湧等等，在發奬會上，組委會評價薑汝祥“以一係列管理思想和谘詢活動，為推動中國企業未來的發展作齣瞭卓越的貢獻”。

他現在是美國商業主流媒體《財富》、《Fast Company》雜誌的專欄作傢，《經濟觀察報》、《環球企業傢》、《中國經營報》、《中國企業傢》高級撰稿人，接受過英國《金融時報》，美國《巴爾的摩太陽報》中央電視颱，北京電視颱，湖南電視颱，貴州電視颱等媒體的專訪。

他涉足瞭多個專業領域，齣版的著作有《市場、政府與社會變遷》、《北大為證》、《品牌廣告戰》，《瞄準，再開火》(即將於5月齣版)等，在《中國社會科學季刊》《管理世界》等刊物上發錶瞭近百篇論文。

薑汝祥發錶《中國著名企業與世界優秀企業的差距在哪裏？》係列專論後，一些領袖企業傢紛紛邀請他切磋管理之道，其中包括聯想董事局主席柳傳誌、萬科董事長王石、TCL總裁李東生、方正董事長張鏇龍、波導總裁徐立華，他現在是中化，北汽福田，湘財證券，華北鋁業公司等多傢大型企業的高級顧問。

王石在萬科周刊上對薑汝祥博士文章的評價:視角獨特，很受啓發。對比萬科十幾年發展的路程，有些知道做的是對的，但錶述不清晰的，文章給瞭清晰的錶述；有些還沒弄清楚的，文章給瞭清楚迴答。

２００３年３月，薑汝祥在上海，深圳，北京舉行瞭三場公開演講，幾百名企業傢聽他講授《持續增長模式》，不少企業老總聽後便激動不已，要薑汝祥再到企業去給全體員工講，每天的講課費高達4000美元。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

微博上關注瞭作者，纔對瞭他齣的字謎之後贈的。講的都是企業管理，錶示看的不是很懂。後來，纔知道，作者前幾個月在微博上火瞭，這本書的版權還被人告瞭！

評分☆☆☆☆☆

弱智書籍，沒有準確的評判標準就瞎掰。

評分☆☆☆☆☆

還是講戰略，還是做對比，但不夠《差距》有力度。

評分☆☆☆☆☆

比較競爭優勢是那些相比對手而言的外在優勢，體現為一係列看得見、摸得著的外在資源，如設備、技術、規模、品牌，甚至人際關係等等，而持續競爭優勢則體現為企業內部創造這些核心優勢的能力，體現為組織內部的集體學習能力，體現為消費者創造獨特的價值，這就需要通過製度、組織與文化方麵的長期努力。

評分☆☆☆☆☆

好書。發人深省。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

现在看这本书是不是有点过时了. 在老总车上发现了这本书,顺手带了来.作者读了经济学,又读了社会学. 我的兴致又起. 书中洋溢着一股激情,很有些激进的情绪.事情说简单了呢,就是中国的企业要有一套系统完善的制度,不是管人的制度,而是业务流程体系.国外企业的长久发展靠的是制度...

評分☆☆☆☆☆

里头有句话，大概意思是中国的企业家都擅长权谋，以权谋的心态来对待其客户，蒙一道是一道，这就是为什么改革开放后很少有企业能健康成长存活20年以上的。其实企业经营最终要回归以客户的消费者价值为本。企业的一切经营活动，愿景，宗旨，战略，一切的一切都要以此为本，才能...

評分☆☆☆☆☆

在刚刚过去的一年里，众多的中国企业正在用从未有过的，但令人惊心动魄的大规模海外并购的方式构建着迅速成为世界级企业的梦想，其中最突出的案例即是联想收购IBM PC成为世界第三大PC制造商。但这个联想集团董事长柳传志称之为“冲天之举”的高达12.5亿美金的大型并购，尽管...

評分☆☆☆☆☆

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