圖書標籤: 管理 文化與變革 企業管理 灰常不錯 企業文化 HBR
发表于2024-11-05
文化與變革 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
文化與變革,ISBN:9787300057590,作者:孫震,趙新潔譯
這本好贊~ 《堅果島效應》《人們拒絕變革的真正原因》《激進的變革,平和的方式》
評分內容都快不記得瞭,好像是哈佛風格的論文集
評分這係列書籍都值得閱讀
評分內容都快不記得瞭,好像是哈佛風格的論文集
評分這本好贊~ 《堅果島效應》《人們拒絕變革的真正原因》《激進的變革,平和的方式》
里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.
評分里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.
評分里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.
評分里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.
評分里面是不同的管理者(或者教授)写的8篇文章,思想谈不上有多深刻,但也确实带来一些启示. 里面并不是很深刻的理论见地,相反由于丰富的例子很具有可读性. 只是遗憾在里面都是2002年之前的文章,不是很前沿了.再就是说是一本书不如说是一本小册子,这系列的精装版每本其实内容很少.
文化與變革 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024