《高級組織行為學10講》對20世紀90年代以來，特彆是20世紀後近十年的組織行為學研究領域的一些熱點研究課題進行瞭迴顧與梳理，反映瞭這些研究領域研究的發展現狀，並對這些研究領域存在的問題及今後的研究展望進行瞭討論。
《高級組織行為學10講》共包含10講，第1講對組織行為學研究的基本程序與主要研究方法進行瞭分析，第2—10講分九個專題反映瞭組織行為學一些研究領域的最新研究進展，包括勝任特徵、心理契約、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為、組織支持感受、組織公正、心理授權以及心理資本。這些領域由於其在組織管理中的重要性而得到學界的高度關注，這一趨勢的齣現是與組織管理中高度重視人的能力與價值的人本管理思想密不可分的。
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2012.03 ~ 2012.07 作為導論類的教材還是不錯的，內容不深，勝在比較全麵，且具有一定的可讀性。
评分2012.03 ~ 2012.07 作為導論類的教材還是不錯的，內容不深，勝在比較全麵，且具有一定的可讀性。
评分2012.03 ~ 2012.07 作為導論類的教材還是不錯的，內容不深，勝在比較全麵，且具有一定的可讀性。
评分2012.03 ~ 2012.07 作為導論類的教材還是不錯的，內容不深，勝在比較全麵，且具有一定的可讀性。
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