具体描述
谁说大象不能跳舞？：IBM懂事长郭士纳自传，ISBN：9787508601939，作者：（美）郭士纳（Louis V.Gerstner）著；张秀琴，音正权译
作者简介
郭士纳
郭士纳（Lou Gerstner，Jr．），IBM现任董事长、前任CEO。在加盟IBM之前，他是RJR纳贝斯克公司董事长兼CEO。此前还在美国运通公司任总裁11年，兼任其最大的分公司董事长兼CEO此前，他还曾任麦肯锡管理咨询公司总监。他在达特茅斯学院获工程学学士学位，在哈佛商学院获工商管理硕士学位。
目录信息
第一章 IBM情缘
第二章 走马上任
第三章 呛了几口水
第四章 到现场走走
第五章 “热烈拥抱”计划
第六章 财务止血
第七章 打造领导班子
第八章 打造一家全球企业
第九章 重振品牌
第十章 重新制定公司的工资待遇政策
第十一章 重返海滩
第二部分 战略决策
第十二章 IBM简史
第十三章 下大赌注
第十四章 服务――整合的关键
第十五章 开拓世界上最大的软件业务
第十六章 敞开公司的仓库
第十七章 层层分解与资产重组
第十八章 电子商务脱颖而出
第十九章 战略决策反思
第三部分 IBM文化
第二十章 论公司文化
第二十一章 颠倒过来的世界
第二十二章 原则性领导
第四部分 教训篇
第二十三章 关键的关键：熟悉并热爱自己的事业
第二十四章 战略决策的实施――明天要有明天的战略决策
第二十五章 个人领导魅力
第二十六章 大象就是能跳舞
第五部分 经验谈
第二十七章 行业
第二十八章 体制
第二十九章 旁观者清
第三十章 IBM与社会
第三十一章 一路走好，IBM！
· · · · · · (收起)
读后感
“这不是大象能否战胜蚂蚁的问题，这是一只大象能否跳舞的问题。如果大象能够跳舞，那么蚂蚁就必须离开舞台”。这句铿锵有力的话，给我的印象很深。让我把它写在这里。 坦率地说，这本书我读得很累。在很多次，他都变成了我催眠的良好工具（甚至比英语书还好）。读到一半的时候...
《谁说大象不能跳舞》总括 这是一本经典的书籍，一本为数不多的经典自传类书籍！值得几遍、几十遍的阅读。虽然我的第一次阅读我没有太多的感悟，这并不是因为书籍的经典程度和精彩程度不足，而是我的水平和视野不到，因为我还没有到达一定层次，没有真正深入思考更多的关于企业...
郭士纳面对千头万绪、问题重重、暮气沉沉的IBM，他是如何迈出万里长征的第一步的，如何确定方向，如何看到问题的关键，如何确定要解决问题的优先级，这里面有太多我们去反复琢磨和学习的地方。 郭士纳的第一次IBM高层会议，当被引入会议室时，他发现除...
最近在读同事借给我的老书《谁说大象不能跳舞？》，作者是IBM的CEO郭士纳，主题是变革，感同身受。让一家有着辉煌历史的公司重现活力是件很困难的事情，事实上让任何一个组织充满活力都不是很容易的事情，谁说小象就一定能跳舞？年轻的冲动更容易被官僚的体制或者自以为是...
一、郭士纳阐述了他著名的管理哲学8个要点： 1 ．我按照原则而不是流程程序管理。 2 .市场决定我们的一切行为。 3 ．我是一个深深地相信质量、强有力的竞争战略与规划、团队合作、绩效工资制和商业道德责任的人。 4 ．我渴求那些能够解决问题和帮助同小解决问题的人，我会开除...
用户评价
这本书的封面设计就足够吸引我了，那种柔和却又不失力量的色调，加上那标志性的、充满趣味的标题，让我立刻产生了好奇心。我一直对那些打破常规、挑战不可能的故事抱有浓厚的兴趣，而“谁说大象不能跳舞”这个书名，恰恰完美地捕捉到了这种精神。在拿到这本书之前，我就在脑海中勾勒出各种关于克服障碍、实现梦想的场景。我设想这可能是一个关于一个不被看好的个体，如何凭借着惊人的毅力和独特的才能，最终征服一切质疑，绽放出耀眼光芒的故事。它让我联想到那些从小被认为“不可能”的孩子，后来却在某个领域取得了非凡成就的励志案例。我尤其期待作者如何细腻地描绘主角内心的挣扎与蜕变，那些在无人知晓的角落里默默付出的汗水，以及最终爆发出的、足以震撼人心的力量。这本书不仅仅是书名上的一个奇思妙想，更像是一种精神的象征，它激励着我们去思考，在看似固定的规则和限制下，是否真的没有一丝一毫的改变空间？它让我开始反思自己生活中遇到的那些“不可能”，也许，它们只是因为我们还没有找到跳舞的方式。
这本书给我最深刻的感受，莫过于它所传递的乐观与希望。在阅读过程中，我时常感到一种振奋人心的力量。它不像那些沉重的悲剧那样让人沮丧，也不像那些空洞的说教那样让人感到乏味，而是通过一个充满想象力且引人深思的故事，点燃了我心中对美好事物的向往。我仿佛看到，即使是最不可能的事情，只要有足够的勇气和坚持，也能绽放出令人惊叹的光彩。我喜欢作者在描写主角克服困难时的笔触，那种不屈不挠的精神，那种在绝境中寻找生机的智慧，都让我深受启发。它让我想起生活中那些平凡却伟大的个体，他们没有惊天动地的壮举，却用自己的方式，书写着属于自己的生命传奇。这本书就像一盏明灯，照亮了我前行的道路，让我更加坚定地相信，只要心中有梦，就没有什么能够阻挡我们前进的脚步。它让我在忙碌的生活中找到了片刻的宁静与力量，让我重新审视自己内心深处的渴望。
在阅读这本书的过程中，我常常会心一笑，也会为书中某些情节而动容。作者的叙事节奏把握得恰到好处，既有引人入胜的情节，又有发人深省的思考。我喜欢它在描写角色之间关系时的真挚情感，那种纯粹的友谊，那种无私的关怀，都让我感到温暖。它让我想起那些曾经帮助过我的人，那些在我生命中留下深刻印记的朋友。这本书不仅仅是一个故事，更是一种情感的连接，一种精神的共鸣。它让我开始更加珍惜身边的人，更加懂得感恩与付出。它就像一位老朋友，在不经意间，给予我最真诚的慰藉和最深刻的启示。它让我明白，生活中最珍贵的，往往不是那些轰轰烈烈的大事，而是那些点点滴滴的温情与关怀。它让我重新审视自己的人际关系，思考如何与他人建立更深厚的情感连接。
这本书的语言运用非常巧妙，充满了诗意与哲理。作者并没有使用过于华丽的辞藻，而是用朴实却精准的文字，勾勒出一个个鲜活的画面，表达出深刻的内涵。我喜欢它在描写人物情感时的细腻之处，那种不动声色的温暖，那种若有似无的忧伤，都能够直击人心。我一直在思考，作者是如何在看似简单的故事背后，隐藏着如此多的人生哲思。它让我联想到那些充满智慧的寓言故事，它们用最简单的方式，揭示出最深刻的道理。这本书让我开始更加关注自己内心的声音，更加珍视那些生命中稍纵即逝的美好。它不是那种需要你费力去解读的艰深著作，而是能够让你在轻松的阅读中，体会到生命的真谛。我仿佛置身于一个充满智慧的殿堂，在那里，每一个字句都闪烁着思想的光芒。它让我开始重新审视自己的人生观，思考生命的意义和价值。
翻开这本书，我首先被它流畅的叙事风格所吸引。作者的文字就像一条蜿蜒的小溪，缓缓流淌，却又充满着一股暗涌的力量，引人入胜。我喜欢这种娓娓道来的叙述方式，它不像那些过于激烈的戏剧冲突那样让人应接不暇，而是通过细致入微的描写，一点点地将我带入故事的情境中。我仿佛能看到主角所处的环境，感受到他们内心的喜怒哀乐，甚至能闻到空气中弥漫的气息。我一直在猜测，作者是如何将一个看似庞大的、笨拙的意象（大象）与轻盈、灵动的动作（跳舞）巧妙地结合起来的。这其中一定蕴含着深刻的隐喻。它可能是在探讨“不可能”并非绝对，而是在于我们看待事物的方式和我们所付出的努力。我尤其欣赏作者对细节的刻画，那些看似微不足道的瞬间，往往却能揭示出人物最真实的情感和最深刻的动机。我仿佛置身于一个充满奇迹的世界，在那里，一切的规则都可以被重新定义，一切的限制都可以被打破。它让我开始审视那些我们习以为常的“理所当然”，也许，那些所谓的“现实”，只是我们为自己设下的牢笼。
双鱼座的管理奇迹
经典传记，值得反复研读。6.1重读了一遍。企业的方向、战略、架构、制度、管理、变革、员工、成本，顺势而为。曾经辉煌沃森时代已经过去了，当时郭士纳所面对的是内忧外患暮气沉沉的IMB，感谢郭士纳保留了蓝色巨人的完整性，并重启了它的航程。——最后我想到曾经辉煌的雅虎。
这是大公司的发展之道，有一些感触吧。
经典传记，值得反复研读。6.1重读了一遍。企业的方向、战略、架构、制度、管理、变革、员工、成本，顺势而为。曾经辉煌沃森时代已经过去了，当时郭士纳所面对的是内忧外患暮气沉沉的IMB，感谢郭士纳保留了蓝色巨人的完整性，并重启了它的航程。——最后我想到曾经辉煌的雅虎。
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