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出版者:商务印书馆

作者:谢庆芳

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:2003-12

价格:14.0

装帧:平装

isbn号码:9787100034944

丛书系列:

图书标签:

• 面试技巧
• 求职
• 职业发展
• 沟通技巧
• 职场
• 自我提升
• 准备
• 成功案例
• 常见问题
• 金句

绝境求生：职场潜规则与高效晋升指南 本书探讨的领域： 组织行为学、企业文化解析、人际关系管理、职业生涯规划（非面试技巧）、非线性晋升路径设计、权力动态博弈。 核心理念： 职场生存并非完全依赖硬技能的完美展现，更考验对复杂人际网络、隐性规则的洞察力以及在关键节点采取策略性行动的能力。 第一部分：迷雾中的地图——解构企业潜规则 本书将深入剖析现代企业组织架构之下，那些不被写在员工手册上，却决定个体命运的“隐形宪法”。我们摒弃对公司文化的理想化描述，直面现实中的权力分配、信息流动的黑箱操作。 第一章：权力的非对称性分布 谁在真正决策？ 识别决策链条中的“非正式权力节点”。组织架构图上的直线汇报关系往往是假象，真正的资源调配权和话语权可能掌握在某些“关键配角”手中。 “山头”的生态学： 分析企业内部派系形成的底层逻辑——是基于业务关联、资历积累还是情感纽带？如何避免无意中站错队，以及在不被排挤的前提下保持中立的艺术。 信息流的定价： 信息的价值远超其内容本身。研究信息在不同层级和部门间的“时滞性”与“失真性”。掌握第一手、未被过滤的信息流，是构建战略优势的基石。 第二章：企业文化的真实面貌 口号与行为的悖论： 对比公司宣传册上倡导的价值观与高层日常行为之间的巨大鸿沟。例如，高喊“创新”的公司，对失败的零容忍度可能极高。 “体面”的维护工程： 探讨企业在危机公关、业绩粉饰和人员淘汰中如何进行“叙事管理”。理解管理者如何构建一个稳定且“正向”的外部形象，以及员工应如何应对这种叙事压力。 “可接受的错误”边界： 界定在不同企业文化中，哪些类型的错误会被原谅，哪些错误是职业生涯的“一票否决项”。这与行业属性和公司发展阶段紧密相关。 第二部分：生存的艺术——职场人际的精微操作 这一部分聚焦于如何在日常协作和冲突中，维护自身利益，同时不损害长远的职业声誉。这不是教导圆滑世故，而是提供一套在复杂关系中保持清晰边界的工具集。 第三章：冲突的消弭与利用 防御性沟通策略： 面对无端指责或不公平待遇时，如何构建“证据链”和“话语锚点”，使自己立于不败之地，而非陷入无谓的争吵。 “软对抗”的实施： 研究在无法正面冲突的僵局中，如何通过日程安排、优先级调整、文件记录等技术手段，巧妙地抵抗不合理的指令，将压力转移至指令下达方。 “人情负债”的计量学： 如何评估和管理你欠下或施予他人的职场人情。理解人情并非永恒的，它有保质期和使用场景限制。 第四章：跨部门协作的“零和博弈” 资源争夺战： 在预算有限或关键项目竞争中，如何为自己的团队争取最大利益。分析成功的跨部门倡议者如何运用“联盟构建”和“第三方背书”技巧。 “非我的”项目渗透： 如何在不被直接授权的情况下，有效影响其他部门的工作流程或决策，使其向有利于自身战略的方向微调。 关键伙伴的识别与培养： 识别那些掌握着你业务流程中关键审批权或技术支持的“幕后英雄”，并建立可持续、互惠的合作关系。 第三部分：非线性晋升——跳出既定轨道 本书的后半部分着眼于职业生涯的宏观设计。我们认为，传统的“熬年头”模式已不再是唯一的晋升路径。成功的职业生涯需要主动的“路线规划”和“关键跳跃”。 第五章：职业生涯的“杠杆点” 构建“可交易的稀缺性”： 识别市场普遍需求而你恰好具备的独特技能组合（如，既懂技术又懂法律合规）。这种复合型稀缺性是提高谈判筹码的关键。 项目选择的战略性： 如何评估一个项目带来的隐性回报（如曝光率、高层接触机会、数据积累）是否大于显性回报（如奖金）。避开那些“看起来忙碌”但毫无战略价值的泥潭。 “暂停键”的艺术： 探讨在职业发展进入瓶颈期时，主动寻求休息、学习或转岗的合理性。一个深思熟虑的停顿，往往比盲目前冲更能积蓄爆发力。 第六章：高层视角下的自我重塑 从“执行者”到“问题定义者”： 阐述向上晋升的本质要求：从解决别人提出的问题，转变为定义组织需要解决的关键问题。这需要对公司战略有更深层次的理解。 演示“未来潜力”而非“过去成绩”： 在关键晋升评估中，如何将过往成就转化为对未来承担更大责任的能力证明。重点在于展示你的判断力和对风险的预估。 职业周期的自然更迭： 分析何时应该主动寻找外部机会以实现薪酬和职级的飞跃，何时应该利用内部结构调整来巩固地位。理解何时“跳船”是必要选项，而非失败的象征。 结语： 《绝境求生：职场潜规则与高效晋升指南》旨在提供一套现实主义的职场工具箱。它不保证你受到所有人的喜爱，但它会为你提供穿透迷雾、精准导航的能力，助你在充满不确定性的企业丛林中，找到最有效率的生存与发展之道。本书致力于帮助有抱负的专业人士，从“被动应对”转变为“主动塑造”自己的职业轨迹。

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我最近在整理我的专业资料库，希望能找到一些能够系统梳理复杂概念的工具书。我对这种注重系统性和方法论的读物向来情有独钟。这本书的特点似乎在于它提供了一个非常完整的框架，仿佛搭建了一个知识的脚手架，让人可以沿着既定的路径去理解和构建自己的认知体系。我注意到其中一些图表和模型展示得尤为精妙，那些复杂的流程被拆解成了易于理解的模块，这对于那些不喜欢枯燥文字堆砌的读者来说，无疑是极大的福音。我尤其欣赏作者在引入新概念时所采用的那种循序渐进的叙事手法，它不像某些教科书那样上来就抛出大量术语，而是先从读者的经验出发，慢慢引导至更深层次的理论，这种亲和力是很多专业书籍所欠缺的。光是这些结构上的设计，就体现了作者深厚的专业积累和高超的教学能力。

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说实话，我挑选书籍时，往往更看重作者的“声音”是否独特。市面上太多同质化的内容，读起来感觉千篇一律，像是用同一套模板套出来的。而这本书的叙述风格，给我的感觉是既严谨又不失个性的。它没有采用那种高高在上的说教口吻，反而更像是一位经验丰富的同行在与你进行一次深入而坦诚的交流。我特别喜欢其中一些案例的引用，它们看起来非常鲜活，似乎是从真实的工作场景中提炼出来的，而不是凭空想象的理论支撑。这种落地性极强的论述方式，极大地增强了说服力。读起来，我能感受到作者在字里行间流露出的那种对行业的热情和对解决实际问题的执着，这比单纯的知识堆砌要来得更有力量。

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我最近在寻找可以用来指导职业发展方向的一些参考读物，我需要的是那种能够提供长期价值，而不是短期技巧的“内功心法”。这本书的整体调性，似乎正指向了这种深层次的构建。我观察到其中对一些基础性原则的探讨占据了相当大的比重，这些原则往往是跨越时间界限而保持其有效性的核心要素。好的书籍，其价值不会随着技术和环境的更迭而迅速贬值，它能成为你知识体系中的“压舱石”。从这本书的整体架构来看，它似乎就是在致力于打磨这样一套坚实的基石。我希望它能帮助我构建起一个更稳定、更具弹性的职业认知框架，而不是仅仅提供一些即时的、可能很快就过时的“小窍门”。这种对根本原理的关注，是我最看重的部分。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，封面那种深邃的藏蓝色，配上烫金的字体，透着一股沉稳又不失专业的味道。内页纸张的质感也很棒，摸起来细腻柔滑，即便是长时间阅读也不会有那种廉价的印刷品的刺眼感。我刚拿到手的时候，就迫不及待地翻阅了目录，发现排版非常清晰，章节划分逻辑性很强，看得出作者在结构组织上花了不少心思。虽然我还没来得及深入研读每一个章节的细节，但仅从这初步的印象来看，这绝对是一本经过精心打磨的实体书。光是这种对细节的尊重，就让我对书的内容质量有了更高的期待。特别是那个字体选择，既保证了阅读的舒适度，又在视觉上给人一种权威感，这种对读者体验的关注，在如今快节奏的出版业中实属难得。它不仅仅是一本书，更像是一件值得收藏的桌面摆设，让人愿意时常把它放在手边，随时翻开。

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作为一名习惯于通过电子阅读器获取信息的现代读者，我有时会对纸质书的“价值感”产生怀疑。但这本书的引入，让我重新审视了纸质媒介的意义。它的内容密度非常高，但通过精心的布局和适当的留白，使得阅读的节奏感得以保持。我发现，当我在阅读那些需要深入思考的关键段落时，实体书的物理存在感，反而能更好地帮助我集中注意力，避免了被其他通知打扰的风险。而且，在书页的空白处做笔记、画重点，那种用笔尖触碰纸张的感觉，是任何电子设备都无法替代的体验。这本书的装帧设计显然是考虑到了这种“互动性”的需求，这说明作者或出版方对目标读者的阅读习惯有着深刻的洞察。

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