具体描述
邓大松，男，经济学博士、教授、博导。现任教育部人文社会科学重点研究基地“武汉大学社会保障研究中心”主任，国家重点学科社会保障专业的学科和学术带头人。此外，还担任国务院学位委员会学科评议组成员，教育部公共管理类学科教指委副主任委员，教育部经济学学科首届教指委委员，全国MPA教指委委员，并于1993年被评为享受国务院特殊津贴的专家，1995年被授予湖北省有突出贡献的中青年专家称号，2002年成为湖北省
《中国企业年金制度研究》是一部旨在全面解析近年来在中国进行的企业年金制度改革与发展的新型学术著作。书中系统地回顾了这一领域的重要历史背景和政策起源，从上世纪六十年代初到今天，这一制度经历了不断深化的调整，逐步形成了一套具有本土特色的养老保障体系。作者详细探讨了企业年金在法律法规、监管机制以及实际操作中的具体内容，为读者提供了深入理解这一制度框架的有力参考。 该书对中国企业年金的发展进行了多层次的剖析，不仅从政策设计的角度分析其初衷和目标，也通过丰富的数据与案例，展示了不同地区、不同企业在实施过程中所面临的挑战与机遇。书中还重点关注了企业年金在促进员工长期稳定保障方面的重要作用，同时讨论了制度运行中的实际困难，如参保率不高、缴费机制不够完善以及信息透明度不足等问题。这些内容为研究者和从业人员提供了宝贵的参考资料。 作者不仅关注理论层面的探讨，还深入分析了企业年金在不同社会经济背景下所产生的影响，尤其是针对中小企业与大型企业之间差异化处理的现状。书中详细描述了政府、企业及专业机构在推动这一制度时的协作模式，并通过大量实例说明了成功经验和常见问题。这些内容帮助读者全面认识中国企业年金制度的复杂性与发展趋势。 此外，《中国企业年金制度研究》还紧跟时代节奏，结合当前社会对养老保障的迫切需求，探讨了未来该领域可能的发展方向，如数字化转型、国际经验借鉴以及更科学合理的参保机制等。这一书不仅是一部学术著作，更是对现实企业和政策制定者的一份有价值指南。 通过系统的分析与深入研究，本书为读者提供了一个全面而全面的视角，使他们能够清晰理解中国企业年金制度的内在逻辑、历史脉络及其未来潜力。无论是从宏观政策层面还是微观实践操作，都具有较高的参考价值，适合相关领域的专业人士和研究者深入学习与应用。 总体而言，该书以严谨的研究态度和丰富的内容，为读者构建了一个完整、详实且富有洞察力的中国企业年金制度图景。它不仅为学术讨论提供了坚实基础，也在实际操作中发挥了重要的指导作用。通过阅读，读者能够更加清晰地把握这一重要制度的内涵，并从中汲取有益的经验与教训。
作者简介
目录信息
序
前言
1 企业年金基本理论分析
11 企业年金的内涵
12 中国企业年金与基本养老保险的关系
13 企业年金的特点与功能
14 企业年金计划的组织形式
2 典型国有的企业年金制度
21 美国私有养老金制度
22 英国职业养老金制度
23 澳大利亚超级年金制度
3 企业年金计划运行机
· · · · · · (收起)
前言
1 企业年金基本理论分析
11 企业年金的内涵
12 中国企业年金与基本养老保险的关系
13 企业年金的特点与功能
14 企业年金计划的组织形式
2 典型国有的企业年金制度
21 美国私有养老金制度
22 英国职业养老金制度
23 澳大利亚超级年金制度
3 企业年金计划运行机
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读后感
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