《现代国有资产管理新模式:出资人制度与大企业国际竞争力》共收录了十个研究报告，其中有大型企业集团出次人体制的改革和完善、大型企业集团高中层领导干部任选制度、大型企业集团投资审批制度改革研究、大型企业集团分配控制和激励改革研究、实施“走出去”战略的相关体制和政策研究等。
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目录信息
一 研究报告之一：大型企业集团出资人体制改革和完善
二 研究报告之二：大型企业集团高中层领导干部任选制度
三 研究报告之三：大型企业集团投资审批制度改革研究
四 研究报告之四：大型企业集团分配控制和激励改革研究
五 研究报告之五：实施“走出去”战略的相关体制和政策研究
六 研究报告之六：大型企业集团出资人监督体制研究
七 研究报告之七：出资人对大型企业集团考核指标体系研究
八 研究报告之八：大型企业集团内外党群体制研究
九 研究报告之九：大型企业集团主辅分离和后勤社会化改革研究
十 研究报告之十：中外大型企业集团与政府关系体制的比较
附录 瑞典提高大企业国际竞争力考察报告
后记
· · · · · · (收起)
二 研究报告之二：大型企业集团高中层领导干部任选制度
三 研究报告之三：大型企业集团投资审批制度改革研究
四 研究报告之四：大型企业集团分配控制和激励改革研究
五 研究报告之五：实施“走出去”战略的相关体制和政策研究
六 研究报告之六：大型企业集团出资人监督体制研究
七 研究报告之七：出资人对大型企业集团考核指标体系研究
八 研究报告之八：大型企业集团内外党群体制研究
九 研究报告之九：大型企业集团主辅分离和后勤社会化改革研究
十 研究报告之十：中外大型企业集团与政府关系体制的比较
附录 瑞典提高大企业国际竞争力考察报告
后记
· · · · · · (收起)
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