The Outsiders pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

☆☆☆☆☆
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William N. Thorndike

Harvard Business Review Press

2012-10-23

272

USD 27.00

Hardcover

9781422162675

圖書標籤: 投資商業巴菲特經濟學英文原版 management 金融 VC

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发表于2024-05-20

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圖書描述

This title includes the stories of eight extraordinary CEOs, who ignored or defied the conventional wisdom of their time and applied a common set of principles to achieve remarkable and enduring success. It's time to redefine the CEO success story. Ask most people what describes an effective CEO, and you'll get a pretty consistent answer-"a seasoned manager with deep industry expertise". Magnify that through today's celebrity - saturated lens, and someone like former GE head Jack Welch becomes the poster child for CEO success: seasoned, but also charismatic, cutting-edge, and "Wall-Street" savvy. But is this the blueprint we should be following? Not necessarily. The performance of Welch and other high-profile CEOs doesn't come close to the achievements of the CEOs profiled in "The Outsiders". Meet eight iconoclastic leaders who helmed firms where returns on average outperformed the S&P 500 by over 20 times. You may not know some of their names (Henry Singleton, Bill Anders, Tom Murphy) - but you will recognize many of their companies (General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, and Berkshire Hathaway). In this book, you'll learn the consistent and rational traits that helped these select leaders achieve that exceptional performance. Humble, unassuming, and often frugal, these "outsiders" shunned "Wall Street" and the press and shied away from hot management trends. Instead, they honed specific (and less sexy) characteristics including: a laser-sharp focus on per share value rather than sales or earnings; an exceptional talent for allocating capital and human resources; the belief that cash flow, not reported earnings, determines a company's long-term value; and, a penchant for giving local managers autonomy to release entrepreneurial energy. Drawing on extensive research, Will Thorndike tells many of these leaders' stories for the first time - and extracts lessons for those of you hoping to lead your company to exceptional returns today.

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著者簡介

威廉·桑代剋

 巴菲特、比爾·阿剋曼盛贊的投資精英。老牌PE鬍薩托尼剋閤夥公司（Housatonic Partners）創始人。

 斯坦福商學院信托基金受托人、大西洋學院信托基金主席。美國煤炭巨頭康索爾能源（Consol Energy）董事長以及多傢知名上市企業董事。

 哈佛商學院、斯坦福商學院特約講師。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

CEO，operation optimization, capital allocation by value investment, decentralize, Buffet, quantative analysis, patient and diversificatn???????????????????? head quarter do not participate in operation, subsidiary BU taking care the daily operation

評分☆☆☆☆☆

一章章讀下來發現全是common到不行的common sense，這也許就是這8個Outsider對資本主義秩序最大的貢獻 :)

評分☆☆☆☆☆

可讀性很強。幾個要點：好的CEO身邊常常有一個好的COO負責日常運營，這樣纔能騰齣手來思考戰略層麵的問題。在企業股價高企時通過換股買入廉價資産，而在企業股價低迷時迴購作為投資加強股東迴報。模糊的正確好過精確的錯誤，習慣獨立思考，正確不因他人苟同，而是因為事實和推理有理有據。長期觀點，耐心等待機會齣現。相對分散的運營管理，隻要達到財政預期，就不要乾涉管理者。招管理者要謹慎，一旦用人則不疑。按照績效取捨人，這樣沒人擔心誰麯意逢迎。成本意識極強，沒有繁華的辦公室，總部沒有太多的行政管理人員，運營分散但資本決策集中，及時賣掉臃腫非核心業務，董事會成員要對公司有投資和投入纔能真心管理好這個企業。收購決策不需要幾十頁長篇大論，著重關注標的市場增長潛能，行業競爭，潛在運營改進空間，以及現金産生能力

評分☆☆☆☆☆

本書講瞭幾個被稱為“outsider”的CEO的故事，被巴菲特等多位投資大亨推薦，讀來的確獲益不少。“真正”（本書定義，我基本贊同，仁者見仁）成功的CEO以股東利益最大化為己任，因而目標是最大化每股的錶現而非公司的規模，他們可能不（往往不）那麼擅長或在意管理，而極其擅長做資産配置，從如何融資到如何投資，有洞見有眼光有膽識的CEO能夠不拘一格地處置公司現金收益，低調行事不露鋒芒堅持己見，創造穩健增長的每股現金流，從而給股東大而持久的迴報。

評分☆☆☆☆☆

讀後感

評分☆☆☆☆☆

20年复合增长率20%是多少倍收益？38.33倍。稍微努力一点、年化25%呢？86.74倍。可以想象一下，100万投资于一家企业，20年的有生之年，它变成3833万，或更好一点8674万的直观感受。《商界局外人》将的就是和巴菲特相关的8家企业，是如何在上世纪75～95年这样的20年中，做到20%以...

評分☆☆☆☆☆

《商界局外人》是张化桥推荐的一本书，真的挺好，让人耳目一新。按书上说，企业CEO有两种功能，一种是管理，另一种是资本配置。主流管理著作基本都是着重于强调管理能力，而这本《商界局外人》则是把重心放在CEO的资本配置能力上。这书的内容说穿了就是最朴素的商业原理，...

評分☆☆☆☆☆

提到伟大的CEO，大家首先想到的往往是杰克•韦尔奇或史蒂夫•乔布斯。但从为股东创造财富的角度考虑，书中介绍的8个人其实更伟大（长期收益率更高）。他们之所以能取得如此惊人的成果，共同特点在于： A、在投资前反复询问自己“收益是什么”，通过最保守的估计，只选...

評分☆☆☆☆☆

今天读的这本书来自美国的威廉·桑代克的《商界局外人》，是一本读了之后让我耳目一新的书。在读这本书之前，如果你要问我谁是最伟大的CEO？我肯定不假思索地回答杰克韦尔奇或者乔布斯。自幼读杰克韦尔奇的自传长大的我觉得伟大的CEO或许就像他那个样子，果断、坚毅、狼性…...

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