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成功人生的77個提案

簡體網頁||繁體網頁
張立荃
大眾文藝齣版社
2003-9-1
244
16.00
平裝(無盤)
9787801713292

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发表于2024-11-10

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圖書描述

《用對策略管對人》觀點獨特鮮明,闡釋精練透徹,寓意深刻雋永。無論是對企業老總,還是對一般公司主管,《用對策略管對人》都是一部不可多得的參閱讀本。現代管理事實錶明,你的下屬和團隊,如果不適閤本企業發展戰略的要求,即使一個個是“野狼”、“猛虎”,那對你來說也是一個個無用的廢物。特彆是當你們的思想和閤作力是相抵觸的時候,結果會是1+1<2,甚至是1+1<0。所以,我們提齣不但要“用對策略”,而且更要“管對人”的管理思想。而這恰恰就是一個管理者所必須擁有的“聚魂精神”。

因為人是做企業的人,是乾事業的人,更是一個企業和一項事業成長和發展的“魂”,管不對人,那麼這種“魂”就會散,就會死,接著就是企業倒閉,事業破産。用一句話來錶述就是“有魂則聚,無魂則散”。

因此,一個管理者。與其說在管理人和事,不如說在聚集一種“魂”。

管理者的這種“聚魂精神”就是能將一群柔弱的“綿羊”訓練成一支“雄獅飛虎”的團隊,能將一個個“庸纔”變成同舟共濟、榮辱與共的得力乾將,更精彩的是能將一群“野狼”、“猛虎”訓練成一支戰無不勝、堅不可摧、效率高速的超級團隊。

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这本书准确的名字应该叫《日本战后77巨头的成功故事》。与我预想的内容差了十万八千里。讲的是日本的77位大公司创业者的成功小故事,包括SonyNEC三洋等公司,时间集中在二战前后。感觉像是翻译了日本的一本老书,却冠以原创的名字。 但是瑕不掩瑜,这些成功故事依然给我们很...

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