《用对策略管对人》观点独特鲜明，阐释精练透彻，寓意深刻隽永。无论是对企业老总，还是对一般公司主管，《用对策略管对人》都是一部不可多得的参阅读本。现代管理事实表明，你的下属和团队，如果不适合本企业发展战略的要求，即使一个个是“野狼”、“猛虎”，那对你来说也是一个个无用的废物。特别是当你们的思想和合作力是相抵触的时候，结果会是1+1<2，甚至是1+1<0。所以，我们提出不但要“用对策略”，而且更要“管对人”的管理思想。而这恰恰就是一个管理者所必须拥有的“聚魂精神”。
因为人是做企业的人，是干事业的人，更是一个企业和一项事业成长和发展的“魂”，管不对人，那么这种“魂”就会散，就会死，接着就是企业倒闭，事业破产。用一句话来表述就是“有魂则聚，无魂则散”。
因此，一个管理者。与其说在管理人和事，不如说在聚集一种“魂”。
管理者的这种“聚魂精神”就是能将一群柔弱的“绵羊”训练成一支“雄狮飞虎”的团队，能将一个个“庸才”变成同舟共济、荣辱与共的得力干将，更精彩的是能将一群“野狼”、“猛虎”训练成一支战无不胜、坚不可摧、效率高速的超级团队。
具体描述
作者简介
目录信息
1 人是为发挥自我、扬名于世而生存的
2 比起生命、金钱，我更想要的是这份工作
3 苦、乐交织的工作是成功的推进器
4 好奇是让工作变得有趣的蜜糖
5 良好评价是通往成功之路的不二法门
6 由第二晋升到第一才是人生一大快事
7 全心投入的工作会变成天职
8 善待自己，成功或失败都能安然自得
9 你曾做过飞上天摘星星的梦吗？
二 自我成长，以待时机
……
三 累积战备，厚植竞争优势
……
四 吃苦当吃补，愈战愈勇
……
五 掌握了人，就等于拥有了一切
……
六 脑力激荡，出奇致胜
……
七 掌握时机，成功就在当下
……
八 能量+毅力可以征服一切
……
· · · · · · (收起)
读后感
这本书准确的名字应该叫《日本战后77巨头的成功故事》。与我预想的内容差了十万八千里。讲的是日本的77位大公司创业者的成功小故事，包括SonyNEC三洋等公司，时间集中在二战前后。感觉像是翻译了日本的一本老书，却冠以原创的名字。 但是瑕不掩瑜，这些成功故事依然给我们很...
评分这本书准确的名字应该叫《日本战后77巨头的成功故事》。与我预想的内容差了十万八千里。讲的是日本的77位大公司创业者的成功小故事，包括SonyNEC三洋等公司，时间集中在二战前后。感觉像是翻译了日本的一本老书，却冠以原创的名字。 但是瑕不掩瑜，这些成功故事依然给我们很...
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