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☆☆☆☆☆

出版者:作家出版社

作者:裔锦声

出品人:

页数:231

译者:

出版时间:2003-4

价格:28.00元

装帧:精装(无盘)

isbn号码:9787506326476

丛书系列:

图书标签:

• 职场
• 人力资源
• 华尔街
• 猎头
• 金融
• 管理
• 女人
• 职业
• 职场智慧
• 人际关系
• 权力博弈
• 沟通技巧
• 领导力
• 团队管理
• 职场策略
• 决策思维
• 影响力
• 职业发展

《职场政治》 简介 这是一个关于在复杂人际关系中寻求生存、发展，乃至超越的故事。它不是一本教你如何去操纵他人、玩弄权术的指南，而是一次深入探索职场生态的旅程，关乎你如何在这个充满挑战的环境中保持清醒的头脑、坚守原则，并最终实现个人价值。 故事的主角，一个初入职场、怀揣着对事业的无限憧憬的年轻人，很快发现现实并非如他想象的那般简单。公司内部盘根错节的人际网络、错综复杂的利益纠葛、以及那些隐藏在表面和谐下的暗流涌动，让他一度感到迷茫和无助。他目睹了资深同事的明争暗斗，见证了领导者的权衡利弊，也感受到了不同部门之间的微妙对抗。 然而，主人公并没有因此而沉沦。他开始主动观察，倾听，并思考。他学习如何分辨信息的真伪，理解不同立场背后的动机，并逐渐掌握了在复杂环境中与人沟通的艺术。这不仅仅是学会如何说“是”或“否”，更是关于如何表达自己的观点，同时又能顾及他人的感受；如何建立信任，同时又不失去自己的独立性。 书中描绘了各种典型的职场人物：有热心提携新人、却也精于世事的导师；有野心勃勃、步步为营的竞争对手；有看似公正无私、实则深谙策略的领导者；也有在夹缝中求生存、小心翼翼的普通员工。主人公在与这些形形色色的人物互动中，不断地学习和成长。 他学会了如何在关键时刻保持冷静，不被情绪左右，用理性的分析去应对突发状况。他明白了“站队”并非唯一的生存之道，有时保持中立，凭借自己的专业能力赢得尊重，反而是更长久的选择。他也开始认识到，与其专注于“斗争”，不如将更多的精力投入到提升自身能力、做出实质性的贡献上，因为真正的实力，才是抵御一切风浪的基石。 书中也探讨了“人情”在职场中的分量。主人公并不是一个冷酷无情的机器，他同样有人情味，关心同事，乐于助人。但他也在实践中体悟到，好心不一定能办好事，单纯的善良在复杂的环境中可能成为被利用的弱点。因此，他学会在付出善意的时候，也保留一份警惕；在建立关系的时候，也保有自己的底线。 主人公的经历并非一帆风顺。他也会遇到误解，遭受不公，甚至经历失败。但每一次挫折，都成为了他宝贵的经验。他从失败中汲取教训，从痛苦中磨砺意志。他不再是那个懵懂的新人，而是逐渐成为一个能够洞察人性、应对挑战的职场老手。 《职场政治》并非宣扬一种消极的、充满算计的生存方式。相反，它鼓励读者以一种更为积极、更为成熟的心态去面对职场。它强调的是一种“生存的智慧”和“发展的策略”。作者希望通过主人公的视角，让读者看到，即使在最复杂的职场环境中，一个人依然可以保持独立思考，坚守职业道德，并通过自身的努力和智慧，找到属于自己的位置，实现自己的价值。 这本书将带领你走进一个真实而细腻的职场世界，让你在主人公的成长轨迹中，找到共鸣，获得启示。它或许不会让你立即成为职场上的“赢家”，但一定会让你成为一个更懂得如何在这个舞台上优雅而坚定地走下去的人。这是一种关于自我保护，关于人际交往的精妙学问，更是一种关于如何在复杂世界中保持自我、追求卓越的人生哲学。 它关乎的，是如何在看似无形的规则中游刃有余，如何在人潮涌动的环境中保持清晰的自我认知，如何在有限的资源和无限的欲望之间找到平衡。它是一面镜子，映照出职场百态，也是一盏明灯，指引你穿越迷雾，走向更广阔的天地。 这是一本关于观察、关于理解、关于成长的书。它让你学会辨识，学会判断，学会选择。它告诉你，职场中的“政治”并非洪水猛兽，而是需要被理解和被应对的现实。而你，可以通过学习和成长，成为那个能够掌控自己命运的人。

评分☆☆☆☆☆

还不错，显示了另外一种人生，有些高端人才的经验还是有借鉴价值的，不过整个语言不像是中文博士写出来的，呵呵，又或者是翻译的太差？不知道作者是用什么语言写的。 内容上有些可读的，我也做了一些标记，当做有人力资源借鉴价值的任务传记看还不错。  

评分☆☆☆☆☆

这本书写的比较隐晦，但它毕竟太精彩了。 因为隐晦，所以许多问题估计你得自个儿去找答案，但也因为得自己去思考，所以你才会更加关注以前不会关注的事情，反思以前不会反思的自己。 我很喜欢dow的一句话， you can say i am a dreamer, but i am not the only one 作者关于自...  

评分☆☆☆☆☆

看了以后，能够对华尔街人才市场的情况，猎头的运行过程以及在职场上需要注意的一些事项有所了解，但是如果说这就是职场政治，未免有些小题大做。 收获是有的，但是如果作者能从自己的经历发散开去，可能会更好看一些。  

评分☆☆☆☆☆

《职场政治》，一本由驰骋华尔街金融界的女猎头裔锦声奉献给大家的一本华尔街职场全景图，虽然Focus的行业不同，但作为同行(有点攀高的味道^_-)，从她的字里行间能够得到共鸣，汲取到营养，读完后的感觉犹如直上九天俯瞰神州(此处尽情拍砖，但依然不改)。 无论您是职...

评分☆☆☆☆☆

看了以后，能够对华尔街人才市场的情况，猎头的运行过程以及在职场上需要注意的一些事项有所了解，但是如果说这就是职场政治，未免有些小题大做。 收获是有的，但是如果作者能从自己的经历发散开去，可能会更好看一些。  

评分☆☆☆☆☆

**书评一：关于“权力与人际”的深度剖析** 这本书简直是职场生存的活地图！我原本以为职场社交无非就是多说几句好话、多送点小礼物，但读完之后才发现，自己之前的认知简直是太天真了。作者没有停留在那种肤浅的“向上管理”技巧上，而是深入挖掘了组织内部权力结构是如何形成的，以及那些看似不经意的言行举止背后，究竟隐藏着怎样的深层博弈。特别是关于“信息流动的控制”那一部分，简直让人醍醐灌顶。它阐述了信息不仅仅是资源，更是一种武器。谁掌握了关键信息、谁能决定信息的传递速度和方式，谁就在组织中拥有了隐性的优势。书中举了几个案例，虽然没有点名道姓，但那种在夹缝中求生存的焦虑感和最终突破困境的策略，写得非常真实、非常立体。我尤其欣赏作者的冷静客观，它没有将职场斗争描绘成黑白分明的善恶对决，而是呈现了一种灰色地带的复杂性，教会我们如何识别潜规则，而不是盲目地抵抗或屈服。读完后，我不再仅仅关注自己的工作任务本身，而是开始留意办公室里的“非正式网络”，这比任何专业技能培训都来得实在。

评分☆☆☆☆☆

**书评五：实战性极强，且兼具哲学思辨的高度** 这本书的文字风格非常老练，夹杂着一种冷峻的幽默感，读起来完全不枯燥，反而充满了探索的乐趣。它最令人称道的一点是，它没有陷入空洞的理论说教，而是将抽象的“权力学”概念，落地到了日常的邮件往来、会议发言、甚至年终考核的细枝末节之中。比如，书中对“‘不’的艺术”的论述，不是简单地教你拒绝，而是教你如何通过一系列预设的前提和替代方案，让对方主动得出“你无需插手”的结论。这种引导式的说服技巧，简直是职场沟通的教科书。更难能可贵的是，作者在讲述这些“权术”时，并未让人产生一种精明算计的反感，反而提升到了一种对人性和组织行为学的深刻理解。它让你意识到，理解这些运作机制，不是为了奴役别人，而是为了更好地保护自己，并在此基础上，实现更高层次的合作与共赢。这本书读完后，我感觉自己的“职场智商”至少提升了两个档次，它提供的是一套适应复杂环境的底层操作系统，而非一堆临时的补丁。

评分☆☆☆☆☆

**书评三：对组织文化的犀利解剖与应对之道** 这本书的深度远超一般管理学书籍的层面，它简直是一部微型的社会学著作，专门针对企业这个“微型社会”进行了解剖。我最喜欢它对“组织文化”和“非正式规范”之间张力的探讨。很多公司宣称开放透明，但实际上内部充满了心照不宣的禁忌和不成文的规矩。作者细致入微地描绘了这些“潜规则”是如何通过日常的八卦、午餐时的谈话，甚至茶水间的停留时间来悄悄建立起来的。读到关于“派系站队”的部分时，我简直惊出一身冷汗，发现自己不知不觉中已经站到了一个“边缘”的位置。书中提供了一套非常实用的“风险评估矩阵”，教导读者如何在不激化矛盾的前提下，识别团队中的核心与外围成员，并提供了一个如何在派系斗争中保持“中立的有效性”，而不是陷入“隐形孤立”的指南。这对于身处复杂多变的大型企业，或者新加入一个盘根错节团队的人来说，简直是必备的生存手册。这本书的叙述逻辑严密，逻辑链条清晰，让人不得不信服。

评分☆☆☆☆☆

**书评二：一次对“自我定位”的颠覆性重塑** 坦白说，一开始拿起这本书时，我还有点抗拒，觉得这些“算计”听起来有点功利。我一直坚信“实力至上”，只要把活干好，自然会有人看到。然而，这本书像一剂强心针，狠狠地敲醒了我。它并没有教你怎么去拉帮结派或搞小动作，而是提供了一个全新的视角来审视“价值”的定义。在组织中，你的价值不光取决于你做了什么，更取决于别人如何“感知”你所做的和你所拥有的潜力。书中关于“符号资本”的论述尤其精彩，比如一个不常露面但总是能精准发言的人，其影响力可能远超那个天天加班但沉默不语的同事。这种对“可见度”和“话语权”的精妙分析，让我开始反思自己过去一年在会议上为什么总是被忽略。这本书像一面镜子，照出了我以往的退缩和对自我价值表达的无能。它不是教你变成一个投机分子，而是教你如何策略性地将你的努力“包装”和“呈现”，让你的贡献不被埋没在日常的琐碎之中。读完后，我立刻开始调整自己的沟通模式和向上汇报的频率，效果立竿见影。

评分☆☆☆☆☆

**书评四：从“被动接受”到“主动塑造”的思维转变** 在读这本书之前，我总觉得“职场政治”是个贬义词，是需要努力避开的“泥潭”。我以为只要专业能力过硬，就能不受其干扰。但这本书彻底改变了我的这种天真的想法。它并没有美化“政治”，但却极具穿透力地指出：只要存在人，存在资源分配，就必然存在政治——这是一种客观规律，而非道德审判。这本书的价值在于，它提供了一套“去情绪化”的分析工具。它教你如何跳出自己的情感反应，将复杂的互动视为一场“零和/非零和博弈”。例如，它详细分析了“良性竞争”与“恶性倾轧”的边界在哪里，以及我们如何通过建立可靠的“互惠关系网络”来最小化被边缘化的风险。我特别喜欢书中关于“承诺与兑现的艺术”这一章节，它提醒我们，职场信用比你想象的要脆弱得多，每一个小小的承诺都需要被战略性地管理。这本书读完后，我不再是那个被环境推着走的员工，而是开始思考如何有意识地去设计我的职业发展路径，如何将“被动工作”转化为“主动构建影响力”。

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http://book.sina.com.cn/nzt/1068606065_officepolitics/index.shtml

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