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出版者:中国铁道出版社

作者:彭立辉

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:2003-1-1

价格:23.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787113048785

丛书系列:

图书标签:

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薪资管理与人力资源实践：现代企业高效运营的关键路径 图书简介 书名：薪资管理与人力资源实践：现代企业高效运营的关键路径 出版日期： 2024年秋季 作者团队： 资深人力资源管理专家与企业运营顾问联合撰写 页数： 约550页 装帧： 精装，附赠在线资源库访问码 --- 一、本书核心定位与价值 在当今快速变化的商业环境中，人力资源已不再是简单的行政职能，而是驱动企业核心竞争力的战略引擎。传统的、仅关注合规性的薪酬与人事管理模式，已无法满足现代企业对人才吸引、激励和保留的迫切需求。《薪资管理与人力资源实践：现代企业高效运营的关键路径》一书，正是为中高层管理者、人力资源专业人士以及致力于职业晋升的财务与管理人员量身打造的实战指南。 本书并非侧重于单一的财务软件操作或考试技巧的应试手册，而是立足于人力资源管理（HRM）的全局视角，深度剖析如何将薪酬设计、绩效管理、员工关系和劳动法合规性有机结合，从而构建一个高效、公平且富有激励性的企业运营体系。我们聚焦于管理思维的升级和实操工具的应用，帮助读者跨越理论与实践的鸿沟。 二、内容架构与章节亮点 本书内容划分为四大核心模块，逻辑严密，层层递进，旨在提供一个从战略到执行的完整人力资源管理框架。 模块一：战略性薪酬设计与激励体系构建（约150页） 本模块摒弃了传统的“按经验定薪”的初级模式，深入探讨了基于企业战略目标的薪酬体系设计。 市场对标与定位： 如何运用市场薪酬数据（Salary Benchmarking）确定企业的薪酬外部竞争力，并根据企业生命周期（初创期、成长期、成熟期）调整薪酬策略。 薪酬结构优化： 详细解析固定薪酬（Base Pay）、浮动薪酬（Variable Pay）和长期激励（LTI，如期权、限制性股票）的科学配比原则。重点讲解如何设计“拉动式”的奖金激励方案，确保薪酬支出与企业价值创造直接挂钩。 非物质激励的艺术： 探讨企业文化、职业发展路径、工作环境等非物质因素在人才保留中的决定性作用，提供建立员工敬业度（Engagement）的实践工具。 模块二：精细化绩效管理与目标对齐（约120页） 绩效管理是连接战略与员工日常工作的桥梁。本书强调绩效管理应是“持续的对话”，而非“年度的审判”。 OKR与KPI的融合应用： 深入剖析OKR（目标与关键成果法）在创新型团队中的应用，以及KPI（关键绩效指标）在流程化部门中的优化。重点指导如何避免指标的“碎片化”和“目标漂移”。 360度反馈与辅导机制： 提供结构化的反馈流程设计，确保绩效面谈是建设性的，而非对抗性的。特别介绍如何利用辅导（Coaching）技术将绩效辅导融入日常管理，促进员工的即时改进。 绩效校准与结果应用： 讲解如何进行跨部门的绩效校准会议（Calibration Meeting），以确保评价的公平性。同时，阐述绩效结果在调薪、晋升和人才盘点中的具体落地方法。 模块三：现代劳动关系与合规风险防控（约140页） 在日益严格的劳动法规背景下，合规性是企业运营的生命线。本模块侧重于风险预防而非事后补救。 劳动合同管理的升级： 详述非全日制用工、兼职人员、实习生以及外包人员的法律界定与合同要点。重点剖析竞业限制协议的有效性设计与风险规避。 考勤与工时管理的合规性挑战： 针对弹性工作制、综合计算工时制等复杂情形，提供符合最新司法解释的考勤记录和加班费计算标准。规避因工时认定不清导致的法律风险。 员工关系处理的艺术与边界： 提供处理员工申诉、纪律处分、解除劳动合同等敏感事务的标准化流程（SOP）。强调在维护企业管理权的同时，最大限度地降低劳动仲裁风险。 模块四：数据驱动的人力资源分析与决策（约140页） 人力资源管理正迈向数据化时代。本模块教授读者如何从“经验驱动”转向“数据驱动”。 核心人力资源指标（HR Metrics）解读： 教授如何计算和解读如人均产出率、员工流失率（按原因和层级细分）、招聘效率指数（Time-to-Hire vs. Quality-of-Hire）等关键指标。 预测性分析基础： 介绍如何通过分析历史数据，建立人才流失预警模型，提前识别高风险离职员工，并采取主动干预措施。 人力资源系统（HRIS）的有效选型与应用： 探讨在选择和实施人力资源信息系统时，应关注哪些功能模块，确保系统能够支持薪酬、绩效和考勤数据的实时集成与分析，而非仅仅是数据存储的工具。 三、本书的独特视角与受众 本书的撰写团队深刻理解，优秀的财务和管理人员，必须具备跨越职能边界的视野。 非财务人员的桥梁： 对于非财务背景的HR专业人士，本书用清晰的逻辑解释了成本核算与薪酬预算的关系，使他们能更好地与财务部门对话。 管理者的决策支持： 对于部门经理而言，本书提供了如何依据人力资源数据，科学地进行团队扩编、预算控制和人才盘点的实用方法论。 财务人员的视野拓展： 对于财务人员，本书将帮助他们理解，薪酬福利不仅仅是“记账科目”，更是影响企业利润、现金流和长期竞争力的战略性投入。理解薪酬设计的内在逻辑，能使成本控制更加精准和有效。 本书拒绝空泛的理论阐述，每一个章节都配有详细的案例分析（来自不同行业的真实企业实践）、可立即应用的工具模板（如绩效面谈记录表、薪酬结构设计工作表）以及行动清单，确保读者学有所获，即学即用。通过阅读本书，您将掌握一套系统化、前瞻性的人力资源管理工具箱，为企业的持续健康发展提供坚实的人才保障。

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我是一个习惯通过大量练习来巩固知识的人，所以“百题”这个字眼对我很有吸引力。拿到这本《用友财务软件模块(模拟百题)》后，我立刻开始检验它的实战效果。它的题目设计非常巧妙，有些题目看似简单，但隐藏着对软件底层逻辑的深刻理解要求，这考察的已经不是死记硬背，而是真正的应用能力。我印象特别深刻的是关于权限管理和系统配置部分的题目，这部分内容在很多其他资料中常常一带而过，但本书却给予了足够的篇幅和精妙的考法。每套题目的用时把控也非常重要，我按照书本建议的时间来完成一套模拟测试，结果发现自己的节奏感和时间分配有了明显改善。最让我惊喜的是，书后附带的“错题分析与知识点回归”部分，它不是简单地告诉我“错在哪里”，而是引导我去回顾相关模块的最新政策和操作规范，形成一个完整的知识闭环。这种由错带学的方法，效率极高，感觉每做一道错题，我的知识体系就得到了一个加固。

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说实话，我对购买任何考试用书都抱有一丝保留的谨慎，毕竟投入时间和金钱的成本都很高。但《用友财务软件模块(职称考试模拟百题)》这本书，从我翻开第一页开始，就展现出了非同一般的专业水准。它的语言风格非常严谨且专业，没有丝毫的废话和凑数的内容，每一个段落都直击要害。特别是针对集团管控和合并报表模块的讲解，复杂的数据流和权限设置被拆解得一目了然，很多我过去在工作中遇到模糊不清的地方，通过书中的图示和步骤分解，茅塞顿开。这不仅仅是一本题库，更像是一本高级实务操作手册。我发现，这本书的命题思路紧跟最新的人机对话考试趋势，很多模拟题的难度设置和陷阱设置都非常贴近真实考场环境，这让我在模拟训练时就能提前适应那种紧张感和对细节的苛求。我个人认为，对于希望高效突破考试瓶颈的考生来说，这本书提供的“实战演练场”价值远超其售价。

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我是一名工作了几年但一直想通过职称考试提升职业平台的人士，市面上很多辅导资料要么太偏理论，要么就是题海战术，缺乏系统性。直到我接触到这本《用友财务软件模块(模拟百题)》，感觉终于找到了对症下药的良方。它的厉害之处在于，它精准地抓住了职称考试中“理论与实操结合”的核心要求。光是关于供应链管理模块的那些章节，就让我对往日在工作中粗略带过的流程有了全新的认识。它不是简单地罗列软件功能，而是将每一个功能点都嵌入到具体的业务场景中去解析，比如月末结账的流程梳理，简直是教科书级别的示范。更让我赞赏的是，它对一些新政策、新准则在软件中的体现做了及时的更新和强调，这在其他老旧的资料中是看不到的。每一次做完一套模拟题，我都会回头去看那些错误解析，发现很多是我凭直觉蒙对或者干脆忽略掉的细节，这本书让我对这些细节有了系统性的梳理和记忆，这对于追求高分的我们来说至关重要。这本书的深度和广度都拿捏得恰到好处，是备考路上不可或缺的利器。

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作为一名资深会计人员，我深知职称考试是对我们综合能力的一次大检阅，而用友作为国内主流的ERP系统，其应用能力是重中之重。这本《用友财务软件模块(职称考试模拟百题)》可以说是将“用友”的精髓浓缩在了一起。我特别欣赏它在描述软件操作步骤时，那种近乎艺术化的精确性，比如某个特定报表的取数逻辑和筛选条件的组合使用，讲得比官方培训材料还要清晰透彻。它成功地将枯燥的软件操作知识，转化为具有逻辑美感的解题思路。我发现，通过反复研读和练习本书中的模拟题，我对用友软件中不同模块之间的数据勾稽关系有了更深层次的理解，不再是孤立地看待每一个功能点。这种系统性的理解，不仅能帮助我顺利通过考试，更重要的是，能切实提升我在日常工作中对复杂财务流程的处理能力。这本书无疑是为我们这些奔着高分和实际能力去的考生量身定制的高端辅导工具。

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这本《用友财务软件模块(职称考试模拟百题)》的封面设计得非常实用，简洁明了，一看就知道是针对考试的辅导材料。我最近在备考职称考试，所以毫不犹豫地入手了。我特别喜欢它内容编排的逻辑性，知识点讲解得非常到位，就像一个经验丰富的老师在身边手把手地教你一样。比如，在讲解固定资产模块时，它不仅列出了相关的会计准则要求，还结合了用友软件的具体操作界面进行图文并茂的解析，这点对我这个实操经验相对薄弱的考生来说简直是雪中送炭。每道模拟题后面都有详尽的解析，深入浅出地分析了为什么选这个选项，哪些知识点是容易混淆的，这比单纯地对一下答案要有效得多。我感觉自己在做题的过程中，不仅仅是在检验知识掌握程度，更是在学习如何高效地应对考试场景。这本书的排版也很舒服，字号大小适中，行间距合理，长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。总而言之，这本书为我的备考之路提供了坚实的理论和实操双重支撑，极大地增强了我的应试信心。

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