具体描述
《企业管理学大辞典》内容简介：近20年来，尤其是进入 20世纪 90年代以来，随着国际政治、经济社会环境的变化和科学技术的进步，特别是计算机、网络技术的迅猛发展，知识经济的兴起，对世界范围内的企业管理产生了深刻的影响，涌现出了一些新的管理思想、管理理论、方法。为了反映企业管理的这些新变化，我们编写了本辞典。本辞典既反映原有河的管理知识与经验，又增加了近年来企业管理发展的新内容，是一部内容丰富、知识新、实用性强的大型企业管理工具书，可满足经济工作者、企业管理人员和大专院校师生，以及其他理论和实践工作者从事企业管理学习、研究和实践的需要。应该说，在当前人们的思想空前活跃、学术观点发展变化快、各项工作十分繁忙的形式下，要组织许多专家学者编好这本辞典，难度是相当大的，但是为了满足读者需要，繁荣经济科学，特别是为了促进企业管理学科的发展，经过多次研究，中国社会科学院工业经济研究所和经济科学出版社还是下决心编写出版这本辞典。本辞典由著名经济学家、中国社会科学院副院长陈佳贵教授担任主编，中国社会科学院工业经济研究所、经济科学出版社、清华大学 北京大学、中国人民大学、首都经贸大学等单位派人担任编委，中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室负责全书的组稿和统稿。《企业管理学大辞典》共分十一篇。第一篇“企业”，第二篇“企业管理理论”，第三篇“企业经营战略、计划与决策”，第四篇“企业组织”，第五篇“企业劳动与人事管理”，第六篇“企业财务管理”，第七篇“企业市场营销”，第八篇“企业生产管理”，第九篇“企业质量管理”，第十篇“企业研究与开发”，第十一篇“企业管理方法”。全书共设1000多个条目，平均每篇100多个条目，长短条目相结合，其中长条目一般不超过1000字，短条目一般不少于200字，条目设计具有层次性。
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坦率地说，管理学知识更新迭代的速度非常快，很多几年前出版的“权威”书籍可能已经跟不上现在的商业现实了。我之所以选择这本《企业管理学大辞典》，就是看中了它的“辞典”属性——它应该是一个相对稳定的知识基石，同时又具备足够的灵活性来吸收新的管理思想。阅读下来，我发现它做到了这一点。它稳固地奠定了核心管理的理论基础，但同时，对于人工智能在管理中的应用、平台经济下的组织设计等新课题，也有着相当及时的收录和解释。这使得这本书的保质期非常长，不是那种读完一遍就束之高阁的快餐读物，而是一个可以陪伴我职业生涯持续成长的参考工具。它不像教科书那样有固定的学期限制，它更像一个永不落伍的“知识索引库”，每次翻阅都会有新的领悟，真正做到了“常读常新”。
评分说实话，一开始我对这种“大辞典”类型的书籍是有点保留态度的，总觉得它们可能就是把零散的知识点堆砌在一起，缺乏内在的逻辑性和深度。但是《企业管理学大辞典》完全颠覆了我的印象。它的编排逻辑非常精妙，词条之间的关联性处理得恰到好处。当你查阅一个核心概念时，它会巧妙地引导你去看相关的其他概念，让你能构建起一个完整的知识网络，而不是孤立地看待每一个管理工具。我特别欣赏它对经典管理理论的梳理，例如对泰勒的科学管理、德鲁克的精益思想的阐述，都非常到位，既有历史脉络，又不失现代解读。更难能可贵的是，书中对不同管理学派的观点差异性也进行了细致的对比分析，这对于培养批判性思维至关重要。读完之后，我感觉自己对企业管理这场宏大的“游戏”的规则和玩法有了更深刻的洞察，不再是盲目套用公式，而是能根据具体情境灵活选择最合适的管理视角。
评分这本《企业管理学大辞典》简直是管理领域的百科全书，我最近刚入手，简直爱不释手。它涵盖的内容太全面了，从最基础的战略规划到人力资源、市场营销，再到运营管理和财务控制，几乎你想到的管理学分支，它都有涉及。而且，它不仅仅是罗列概念，很多词条的解释都非常深入且贴近实际。比如，我一直在纠结如何更好地理解“波特五力模型”在当下这个快速变化的市场环境中的应用，这本书里给出的案例和分析视角就非常启发性。它不是那种干巴巴的教科书，而是更像一位经验丰富的老前辈在跟你娓娓道来，把那些复杂的理论框架用生动的语言阐释清楚。特别是对于一些新兴的管理趋势，比如数字化转型和可持续发展战略，这本书也紧跟时代步伐，提供了很多前沿的见解和实操建议。对于任何想要系统提升管理认知，无论是企业高管还是在校学生，这本书都是一个不可多得的宝藏。我感觉自己每天都在吸收新知识，对管理学的理解也从碎片化的认识变成了结构化的系统。
评分这本书的装帧和排版也值得称赞，要知道一本内容如此密集的工具书，阅读体验很容易打折扣。但《企业管理学大辞典》采用了清晰的双栏设计，字体大小适中，关键术语和定义都有加粗或斜体突出显示，检索效率极高。我经常在会议间隙或者出差途中快速查阅一些不确定的管理术语的准确定义和应用边界。这种即时的知识获取能力对现代快节奏的工作环境来说太重要了。此外，它的术语覆盖范围之广，连一些细分的、专业性很强的管理概念，比如供应链中的“牛鞭效应”或是人力资源中的“70-20-10学习模型”，都能准确找到并给出简洁明了的解释。这表明编纂团队对整个管理学科的覆盖深度和广度都进行了极其严谨的把控。对于需要撰写专业报告或者进行跨部门沟通的我来说，这本辞典是保证我用词准确、逻辑严密的强大后盾。
评分作为一名长期在中小企业摸爬滚打的管理者，我最看重的是工具的实用性和可操作性。很多理论书读起来很舒服，但真正用到工作场景就抓瞎了。《企业管理学大辞典》在这方面的表现是超乎预期的。它不是那种高高在上的纯理论集，里面穿插了大量的“实战提示”和“案例速览”。例如，在“绩效管理体系构建”这一块，它不仅解释了MBO、KPIs的定义，还给出了不同行业公司如何设定目标的具体步骤和注意事项。我尤其喜欢它对风险管理和危机处理流程的描述，写得非常清晰、有条理，读完后感觉心里有底气多了。它就像一本随身携带的“企业管理急救箱”，遇到问题时，翻开对应词条，总能找到快速定位问题和提供解决方案的线索。这本书的价值在于，它将晦涩的学术语言转化成了可以直接指导行动的“操作手册”。
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