公司能力分析

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出版者:人民邮电出版社
作者:珀尔·简斯特
出品人:
页数:249
译者:冀书鹏
出版时间:2004-1
价格:28.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787115120168
丛书系列:新曲线·经管系列
图书标签:
  • 战略分析
  • 管理
  • 企业
  • 战略管理
  • 战略
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  • 竞争力评估
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  • 绩效管理
  • 业务流程
  • 核心能力
  • 决策支持
  • 资源优化
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具体描述

《公司能力分析:确定战略能力》首先系统综述了在财务、营销、生产、技术、MIS 和人力资源等关键职能领域被广泛采用的最前沿、最有效的各种分析技术,为公司评价提供了有力的分析工具。不仅如此,作者还深入考查了诸如关键成功因素、业务组合分析、标杆学习、流程再造、价值链分析,以及核心能力等重要的战略管理思想,通过图表、清单、问卷、十个基本问题、均衡法以及对比法等行之有效的工具,使得上述那些战略思想免于空泛的坐而论道,具有实践应用上的可操作性,这可以说是《公司能力分析:确定战略能力》区别一般战略书籍的一大特点。而且,也远远超越了单纯职能角度的分析和SWOT分析的简单化,使得公司分析具有全面、深入、整体性和可操作性等宝贵价值。

好的,这是为您构思的图书简介,内容聚焦于公司能力分析以外的领域,力求详实且自然流畅: --- 《数字时代的个体叙事:重塑身份与连接的边界》 导言:在像素的洪流中寻找真实自我 在信息爆炸、技术迭代加速的数字纪元,我们比以往任何时候都更紧密地连接,却也常常感到前所未有的疏离。我们的生活被屏幕无形地分割、重塑,个体身份不再仅仅依赖于物理世界的互动,而是日益构建于算法推荐、社交媒体的反馈循环以及无尽的线上“人设”之中。《数字时代的个体叙事》并非探讨企业运营或组织结构优化,而是将目光投向这股浪潮的中心——人本身。本书深入剖析了当代人如何在其虚拟与现实的交汇点上,构建、维护、乃至挣扎于他们对“我是谁”的理解。 第一部分:身份的碎片化与多重面孔的剧场 传统的身份认同往往建立在稳定的社区、职业轨迹和固定的社会角色之上。然而,数字平台带来的无限可能性,使得“身份”成为一种流动的、可编辑的素材。 一、虚拟人格的搭建与维护成本: 本书首先探讨了社交媒体时代“人设”的构建过程。我们分析了用户如何精心挑选信息流、调整表达的语气和频率,以迎合特定受众的期待。这种有意识的表演,其背后的心理成本是巨大的。我们将引入社会心理学的“印象管理”理论,结合大数据分析,揭示平台机制如何驱动用户进行自我审查和过度美化,以及这种持续的自我表演对内在一致性造成的侵蚀。这不是关于如何提高“品牌价值”,而是关于个体在不同“房间”中切换不同面具的疲惫感。 二、圈层固化与回音室效应的社会学审视: 随着兴趣图谱和算法的精细化,我们的信息接触范围被严格限定在“舒适区”内。本书详细考察了这种“回音室”现象如何加剧观点极化,并对公民社会中的对话空间构成挑战。我们通过对不同社群的案例研究,阐释了当个体只与“相同信念者”交流时,其世界观的刚性如何增强,以及这种固化对跨代际、跨文化理解所带来的阻碍。重点在于探讨个体如何主动或被动地选择性地屏蔽异见,从而固化自身的叙事框架。 第二部分:情感的数字化与亲密关系的再定义 人与人之间的连接,在数字界面上获得了前所未有的广度和速度,但其深度和质量却面临新的考验。 三、即时满足与耐心资本的消亡: 从短信到即时通讯应用,沟通的延迟被无限压缩。本书研究了这种“永远在线”的状态对人类耐心和深度思考能力的影响。我们分析了“快速反馈”文化如何渗透到人际关系中,导致人们对等待的耐受性降低,并在面对复杂、需要时间消化的情感交流时感到无所适从。探讨的重点在于,当情感交流被简化为表情符号和短句时,细微的情感差别是如何丢失的。 四、屏幕背后的孤独:连接悖论的解析: 尽管连接工具极为发达,但孤独感在许多发达社会中却呈上升趋势。本书深入探究了“连接悖论”——即线上互动增加与深度依恋缺失之间的矛盾。我们考察了“旁观者效应”在网络环境中的变体,以及“点赞”文化如何提供一种虚假的社会归属感,替代了真实的、需要投入精力的亲密互动。这不是关于如何优化客户关系管理,而是关于如何修复人与人之间脆弱的信任纽带。 第三部分:记忆的外部化与心智疆域的拓宽 我们不再将所有信息储存在大脑中,而是依赖外部设备作为延伸的记忆库。这种“认知外包”对我们理解自身历史和学习能力产生了深刻影响。 五、搜索引擎时代的知识获取与理解的断裂: 本书对比了深度阅读与快速检索模式下,知识是如何被吸收和内化的。当答案唾手可得时,追寻答案的过程——即批判性思维的训练场——是否正在萎缩?我们分析了这种外部化记忆如何改变了我们对“智力”的传统定义,并探讨了在信息唾手可得的时代,个体如何培养真正的洞察力,而非仅仅是信息的搬运工。 六、数字足迹与个人历史的不可磨灭性: 与传统时代相比,现代个体的行为留下了几乎不可磨灭的数字痕迹。本书关注这种“永恒的记录”对个人自由和未来选择的潜在影响。我们探讨了数据隐私的伦理困境,以及个体如何与其早期的、可能不再符合当前身份的数字表达相处。这种对个人历史的全面可见性,如何塑造了个体在不断变化中的自我认知。 结论:重拾对“在场”的渴望 《数字时代的个体叙事》的终极目标,是鼓励读者从算法的洪流中短暂抽离,重新审视那些在屏幕之外的、需要全神贯注才能捕捉的真实体验。本书旨在提供一个思想框架,帮助个体理解技术如何重塑了我们的内心世界和人际疆域,并探索如何在保持连接的同时,捍卫个体的深度思考空间和真实情感的完整性。这不是一本指导如何“更好地使用工具”的手册,而是一次关于“成为什么样的人”的深刻反思。 ---

作者简介

目录信息

读后感

评分

这是一本给有一定基础的人阅读的书,不建议入门者阅读。 该书几乎涵盖了公司方方面面的内容,却仅融合在这短短的242页了,过于言简意赅了。作者仅是搭了一个框架,介绍了一些不同的论点,提供了一个思考问题的新角度。每一章如扩展起来,都可以写一本书。可以把这本书看做是一...

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这是一本给有一定基础的人阅读的书,不建议入门者阅读。 该书几乎涵盖了公司方方面面的内容,却仅融合在这短短的242页了,过于言简意赅了。作者仅是搭了一个框架,介绍了一些不同的论点,提供了一个思考问题的新角度。每一章如扩展起来,都可以写一本书。可以把这本书看做是一...

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这是一本给有一定基础的人阅读的书,不建议入门者阅读。 该书几乎涵盖了公司方方面面的内容,却仅融合在这短短的242页了,过于言简意赅了。作者仅是搭了一个框架,介绍了一些不同的论点,提供了一个思考问题的新角度。每一章如扩展起来,都可以写一本书。可以把这本书看做是一...

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这是一本给有一定基础的人阅读的书,不建议入门者阅读。 该书几乎涵盖了公司方方面面的内容,却仅融合在这短短的242页了,过于言简意赅了。作者仅是搭了一个框架,介绍了一些不同的论点,提供了一个思考问题的新角度。每一章如扩展起来,都可以写一本书。可以把这本书看做是一...

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这是一本给有一定基础的人阅读的书,不建议入门者阅读。 该书几乎涵盖了公司方方面面的内容,却仅融合在这短短的242页了,过于言简意赅了。作者仅是搭了一个框架,介绍了一些不同的论点,提供了一个思考问题的新角度。每一章如扩展起来,都可以写一本书。可以把这本书看做是一...

用户评价

评分

这本书对于理解企业如何在动态变化的市场环境中保持竞争优势,提供了非常有价值的框架。作者在分析能力时,并没有将它们孤立看待,而是强调了能力之间的协同作用和系统性。举个例子,在讨论“供应链管理能力”时,作者不仅仅讲了如何优化物流、降低成本,更深入地探讨了如何通过与供应商建立战略伙伴关系来共同研发,如何利用数字化技术实现供应链的透明化和智能化,以及如何在不确定性增加的全球经济中构建更具韧性的供应链。这让我意识到,仅仅拥有优秀的技术或者强大的品牌是不够的,企业还需要具备将这些要素有效整合、驱动高效运营的能力。书中关于“组织学习能力”的章节更是让我印象深刻,它不仅仅是培训员工,更是如何建立一个鼓励试错、知识共享和持续改进的文化,以及如何将这些学习转化为企业的制度和流程。这是一种非常“活”的能力,它能够让企业在面对新挑战时,快速调整并找到解决方案。

评分

读完《公司能力分析》这本书,我最大的感受是它提供了一种非常系统且深入的视角来审视一个企业,不仅仅是看表面上的财务报表或者市场份额,而是去挖掘那些驱动这一切的底层逻辑和核心能力。作者在开篇就花了相当大的篇幅阐述了“能力”这个概念的复杂性,它不是单一的技能,而是一系列相互关联、相互支撑的要素的集合。比如,书中对研发能力的剖析就远超我的想象,它不仅仅是实验室里的技术突破,更包括了如何将这些技术转化为产品,如何构建一个鼓励创新且能留住人才的文化,以及如何有效管理整个创新过程中的风险和资源。我之前一直认为,一个公司的成功很大程度上取决于其产品,但这本书让我明白,产品只是能力的外在表现,真正的竞争力在于那些让产品得以诞生、优化、推广和持续迭代的能力。它让我开始重新思考,当我们评价一家公司时,应该将关注点从“它有什么”转移到“它能做什么,以及为什么能做到”。这种由表及里、由物及人的分析方式,确实为我打开了新的思路。

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《公司能力分析》让我对“创新能力”有了更深层次的理解。它不仅仅是研发部门的责任,而是渗透到企业各个层面的思维方式和行动准则。作者详细阐述了如何构建一个鼓励创新的组织氛围,如何通过开放式创新来整合外部资源,以及如何将创新成果快速转化为市场上的产品或服务。我特别喜欢书中关于“知识产权管理能力”的讨论,它强调了保护创新成果的重要性,以及如何通过有效的知识产权策略来构筑企业的竞争壁垒。这让我意识到,一个公司要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须具备持续创新的能力,而这种能力并非一蹴而就,需要系统性的培养和长期的投入。

评分

《公司能力分析》这本书在探讨“国际化能力”时,展现了其独到的见解。它不仅仅是简单的产品出口,而是包括了如何理解和适应不同国家和地区的市场环境、文化差异、法律法规以及政治风险。作者详细分析了如何构建全球化的供应链和分销网络,如何进行跨文化的团队管理,以及如何制定适应不同市场的营销策略。我尤其欣赏书中关于“风险管理能力”的论述,它强调了在国际化过程中,企业需要具备识别、评估和应对各种风险的能力,包括政治风险、汇率风险、文化冲突等。这让我认识到,走向国际市场并非易事,需要企业具备多方面的综合能力。

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总而言之,《公司能力分析》这本书是一部深度且富有洞察力的作品。它提供了一个分析企业核心竞争力的全面框架,帮助读者从更系统、更本质的角度去理解一家公司的成功之道。无论是企业管理者、战略规划者,还是对商业分析感兴趣的读者,都能从中获得极大的启发。书中对各种能力的细致剖析,以及对能力之间相互作用的强调,都极大地拓宽了我的认知边界。我不再仅仅将成功归因于某一个“亮点”,而是看到了一个企业成功的背后,是无数相互支撑、协同运作的“能力”在发挥作用。这本书无疑为我提供了一个更有力的工具,去更深刻地审视和理解这个复杂多变的商业世界。

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在阅读《公司能力分析》的过程中,我发现作者在论述“人力资源管理能力”时,非常注重将人力资源视为一种战略性资产,而非简单的成本项。书中详细阐述了如何通过科学的招聘和选拔流程来吸引最合适的人才,如何设计有效的激励机制来激发员工的潜能,以及如何构建一个支持员工成长和发展的职业生涯规划。我特别欣赏书中关于“企业文化塑造能力”的论述,它不仅仅是公司标语或墙上的文化墙,而是如何在日常工作中体现在每一个决策和每一个互动中。作者强调,一个强大的企业文化能够成为一种无形的竞争优势,它能够吸引并留住优秀人才,同时也能在困难时期凝聚团队的力量。读完这一章,我对如何构建一个健康、积极且富有战斗力的团队有了全新的认识,这远比单纯的薪资福利更能留住人心。

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这本书在分析“运营效率能力”时,非常务实且具有操作性。作者详细讲解了如何通过精益生产、六西格玛等管理工具来优化生产流程,提高运营效率,降低成本。我印象深刻的是书中关于“质量管理能力”的部分,它不仅仅是检验产品是否合格,更是如何从源头抓起,建立全员参与的质量管理体系,确保持续改进。此外,书中还提到了“客户服务能力”,强调了如何通过优质的客户服务来提升客户满意度和忠诚度。这让我意识到,运营效率是企业生存和发展的基础,只有具备高效且低成本的运营能力,企业才能在价格战中立于不败之地,并为客户提供更好的价值。

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这本书在分析“财务管理能力”时,并没有流于表面,而是深入探讨了财务能力如何支撑企业战略的实现。作者强调,优秀的财务管理不仅仅是账目清晰,更是如何通过有效的资本运作、成本控制和风险管理来为企业创造价值。我印象最深的是关于“融资能力”的论述,它不仅仅是银行贷款,更包括了如何利用股权融资、债券融资以及其他创新的融资方式来支持企业的扩张和发展。书中还提到了“投资决策能力”,即如何识别和评估具有潜力的投资项目,并进行有效的资源配置,以实现股东价值的最大化。这让我明白,财务能力是企业进行战略选择和资源分配的重要基础,没有强大的财务能力,很多宏伟的战略都将是空中楼阁。

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《公司能力分析》这本书的另一大亮点在于它对“营销能力”的深度挖掘。我之前对营销的理解更多停留在广告投放、渠道建设等层面,但这本书让我认识到,真正的营销能力是一种更深层次的对消费者需求的洞察、品牌价值的塑造以及客户关系的长期维系。作者在描述“品牌建设能力”时,并没有使用空洞的口号,而是详细分析了如何通过一致的品牌沟通、优质的产品体验以及积极的社会责任感来建立消费者的信任和忠诚度。更让我受益匪浅的是,书中关于“市场洞察能力”的部分,它强调了企业需要具备前瞻性地捕捉市场趋势、理解消费者行为变化,并将其转化为战略决策的能力。这不仅仅是收集数据,更重要的是对数据的深度分析和解读,以及由此产生的对未来市场的判断。读完这部分,我才真正理解了那些能够长期引领市场的企业,它们是如何做到“未雨绸缪”的。

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《公司能力分析》这本书对于企业领导者和战略规划者来说,无疑是一本“宝典”。它提供了一种系统性的思维模型,帮助我们从更宏观、更深入的层面去理解一家公司的核心竞争力。书中关于“战略执行能力”的讨论,让我眼前一亮。很多公司都有清晰的战略,但往往在执行层面出现问题,导致战略落地困难。作者在这方面给出了非常具体的指导,包括如何将战略目标分解为可执行的任务,如何建立有效的项目管理和绩效评估体系,以及如何确保整个组织都朝着同一个方向努力。我尤其赞赏书中关于“组织变革能力”的章节,它认识到企业发展过程中变革是常态,并提供了应对变革的策略和方法,包括如何管理变革过程中的阻力,如何建立灵活的组织架构,以及如何通过有效的沟通来赢得员工的支持。这是一种“动态平衡”的能力,它让企业在不断变化的环境中保持生命力。

评分

本书主要提供的是公司分析的角度,排除简单SWOT分析所带来的局限性,让分析者意识到一些工作的重要性,和组织中的不同评估维度,而不是采用过于主观的分析方法。不过本书提供的只是框架性的思路,很多理论和图表都是提及或呈现,并没有深入地进行挖掘。有些观点认为本书不适合初学者阅读,个人倒是觉得可以作为入门读物,先一览企业评价的各个层面。一些章节后的引导问题还是很实用的。

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所有有志于做分析师的人都应该读一下。

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所有有志于做分析师的人都应该读一下。

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所有有志于做分析师的人都应该读一下。

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@2011-05-17 20:53:31

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