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前言
第一章 成功学概论
第一节 成功学的理论基础
一、关于人生的哲学
二、成功学的五大理论
第二节 正确的成功理念
一、财富≠成功
二、成名≠成功
三、权力与地位≠成功
四、成功=实现自我
第三节 成功人生的五大因素
一、情绪因素
二、健康因素
三、人际关系因素
四、钱财因素
五、时间因素
第四节 成功学核心机制
一、目的追求机制
二、“二号自我”
三、“积极暗示
第二章 积极的心态
第一节 PMA――成功者的黄金定律
一、成功的起点
二、PMA的心理基础
三、做自己命运的主人
四、消极思想比智力不足更可怕
五、NMA是如何排斥成功的
第二节 你有选择的自由
一、正确的自我观念
二、操之在我
三、主动出击
四、不要说“我办不到”
第三节 充满热忱
一、激情有助成功
二、激情、活力与成功
三、点燃自我
四、以高尚的动机激励自己
第四节 愿望效应
一、愿望也是一种力量
二、愿望怎样化为财富
三、意志力的作用
四、让梦想飞翔
第三章 锁定生命的坐标
第一节 一切成就的起点:目标
一、辛普森的启迪
二、目标激发人的才智
三、确立目标的益处
四、目标与欲望
第二节 确立目标的方法
一、目标的范畴
二、个人发现的目标
三、事业经济的目标
四、兴趣喜好的目标
五、服务社会的目标
第三节 为自己立“宪法”
一、发掘人生的终极目标
二、确立你的生活重心
三、正确的生活重心
第四节 最重要的一步
一、拿出行动来
二、达成目标的要诀
三、将目标具体化
第四章 信念的 力量
第一节 什么是信念
一、关于信念
二、信念到底是什么
三、信念是怎样形成的
四、信念决定人生
五、信念让人扬长避短
第二节 信念是可以改变的
一、信念由自己创造
二、信念是可以改变的
第三节 信念的等级
一、信念的三个等级
二、如何建立强烈的信念
三、失败的人生信念模式
第四节 六个必须建立的信念
一、相信事有可为
二、没有失败,只有结果
三、勇于负责
四、人是最伟大的资源
五、工作即游戏
六、全力以赴
第五章 个人管理
第一节 个人管理的前提
一、掌握自己
二、个人管理的前提 自我意识
三、自我意识形成的特点
第二节 时间管理
一、时间的重要意义
二、时间管理的四种理论
三、合理安排
四、不要浪费时间
第三节 有效个人管理法
一、五个标准
二、个人管理四步骤
第四节 个人管理另一课:享受生活
一、抓住现在的秘密
二、乐观与悲观的心态
第六章 拓展人生 的外 延
第一节 建立良好的人际关系
一、人生中的重要一课
二、培养品德展示个性
三、人际关系的成功基础
第二节 沟通与契合
一、拓展人际关系网
二、契合与冲突
三、找出和别人的相似之处
四、伴随和引导
五、沟通的原则
六、沟通的几种技巧
第三节 集思广益的合作原则
一、合作的价值
二、1十1大于2
三、集思广益的技巧
第七章 卓越的原则――正确的思考
第一节 正确思考
一、行动与思考的关系
二、我思故我在
三、思考使“不可能”变为“可能”
四、发展思考能力的10条建议
第二节 睿智与远见
一、你能想到第几步
二、睿智与远见的价值
三、妨碍远见的因素
四、如何将远见变成现实
五、高瞻远瞩
第三节 发挥想象力
一、灵魂的创造力
二、什么是想象力
三、怎样发挥想象力
四、想象力练习
第四节 运用潜意识力量
一、关于潜意识
二、潜意识与潜能
三、释放潜能练习
四、充分发挥你的潜能
第八章 摆脱心灵束缚
第一节 不要为心灵设限
一、找到心灵的方向
二、臆想的12条原则
三、不断调整方向
第二节 重新框视
一、重新框视的功能
二、重新框视的巨大作用
三、重新框视的基本方法
四、利用重新框视确立新行为
第三节 观念的突破
一、改善观念
二、建立全新的观点
三、欲速则不达
四、反求诸己,由内而外
第四节 习惯:定势的突破
一、什么是习惯
二、习惯的巨大力量
三、向旧习惯告别
四、良好的习惯是成功的钥匙
五、让习惯接近成功
第九章 品格修炼
第一节 手段、目的和真正成功
一、成功的观念
二、手段和目的
三、达成有意义的目标
四、真正成功的意义
五、“个人卓越”与“竞争卓越”
六、我们需要的卓越
第二节 塑造成功者的品格
一、品格的贡献
二、品德与推销能力
三、培养内心品格
四、待人如己
五、有容乃大
第三节 奉献社会
一、承担社会责任
二、跨出崇高的一步
三、要敢于面对挑战
四、积极参与奉献
第十章 圆满而成功的人生境界
第一节 均衡发展的成长原则
一、磨炼自己
二、保持身体健康
三、涤除心灵的尘埃
四、自我教育,学无止境
五、历练待人处事之道
六、帮助他人成长
七、企业也须均衡发展
八、聆听良知的声音
第二节 自我实现的黄金法则
一、关于自我实现
二、自我实现的首要条件
三、承担起做人的责任
四、人生就是奋斗
五、法则的真实意义
第三节 掌握永恒的生命力量
一、巨大的内推动力
二、成功的核心力量
三、智慧力量的超越性
四、伟大与平庸的区别
第四节 享受人生的幸福与欢乐
一、成功的另一条途径
二、享受现在时光
三、正确处理压力
四、享受的奥秘
五、培养享乐的能力
六、付出的快乐
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
作为一名对知识有着永不满足的渴望的学习者,我一直在探索如何提升自己的综合能力,以适应不断变化的职业环境。“复合型人才自学系列教程”这个书名,如同一个召唤,直接击中了我的学习目标。我期待这本书能够为我提供一套系统性的学习方法论,帮助我构建一个跨越不同领域的知识体系,并真正掌握将这些知识融会贯通的能力。我设想,这本书能够引领我进入一个全新的学习维度,让我不仅仅是学习“知识”,更是学习“如何学习”,学习如何将碎片化的信息整合,如何高效地吸收新技能,并将其内化为自己的核心竞争力。我期待它能通过详实的案例分析和实践指导,让我能够看到不同学科知识是如何在实际应用中产生联动效应,从而解决更复杂、更具挑战性的问题。例如,在进行一项产品开发时,我可能需要结合用户体验设计、技术实现、市场推广等多个层面的知识,而这本书,我希望它能成为我的“智慧锦囊”,为我提供跨越这些领域所需的知识和方法。这本书的价值,在于它能够帮助我打破知识的边界,培养一种不断探索、持续进化的学习能力,让我成为一个真正能够适应未来、创造未来的复合型人才。
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我一直对“学习”这件事充满热情,但常常感到知识的海洋过于广阔,而自己的精力有限。“复合型人才自学系列教程”这个书名,恰好触及了我内心的需求,它承诺了一种高效、系统化的学习方式,能够帮助我拓展能力边界,成为一个更具竞争力的人。我期待这本书能够深入浅出地讲解“复合型人才”的核心要素,不仅仅是知识的广度,更重要的是知识之间的连接与整合能力。我设想,这本书会提供一套科学的学习方法论,教会我如何在高效率的前提下,快速掌握不同领域的关键知识,并将其融会贯通,形成自己的独特优势。我希望它能通过生动的案例分析,让我看到不同学科知识如何碰撞出创新的火花,解决现实世界中的复杂问题。例如,在设计一个用户界面时,我可能需要结合用户心理学、信息架构、交互设计等多种知识,而这本书,我期望它能成为我的“知识连接器”,帮助我快速有效地整合这些信息。这本书的价值,不仅仅在于它能够传授多少知识,更在于它能够点燃我内在的学习引擎,培养我主动学习、终身学习的能力,让我成为一个真正能够在任何领域都能游刃有余的探索者。
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在职业生涯的探索中,我深刻体会到单一技能的局限性,并日益渴望成为一个能够驾驭多项专业知识的“复合型人才”。“复合型人才自学系列教程”这个书名,无疑正是我一直在寻找的答案。我期待这本书能够为我描绘一幅清晰的“复合型人才”蓝图,并提供一套切实可行的学习路径和方法,让我能够系统地构建自己的知识体系,并掌握将不同领域知识融会贯通的能力。我设想,这本书不仅仅是知识的传递,更是一种思维模式的引导。它应该能够教会我如何跳出固有的思维框架,如何从不同的学科视角去审视问题,并从中发现创新的解决方案。我期待书中能够包含大量的实践案例,展示不同领域的知识如何巧妙地结合,从而产生出乎意料的价值。例如,在进行一项市场分析时,我可能需要融合心理学、统计学、传播学等多种知识,而这本书,我希望它能成为我的“知识导航仪”,为我指明整合这些知识的方向。这本书的价值,在于它能够帮助我塑造一种持续学习、不断进化的核心能力,让我能够从容应对各种挑战,并在这个多元化的时代,找到属于自己的独特价值定位。
作为一名在职场摸爬滚打多年的学习者,我一直渴望找到一条能够系统提升自身综合能力,应对日益复杂工作挑战的路径。“复合型人才自学系列教程”这个名字,第一次映入我眼帘的时候,便深深地吸引了我。它触及了我内心深处最迫切的需求——不再被单一技能所定义,而是能够跨越不同领域,融会贯通,成为一个真正的“通才”。我脑海中浮现的,并非仅仅是理论知识的堆砌,而是能够切实指导实践、解决实际问题的工具箱。我期待它能够像一位经验丰富的老友,娓娓道来,循循善诱,将那些看似高深莫测的专业领域,化解为易于理解、可操作的知识体系。更重要的是,我希望这本书能够提供一套科学的学习方法论,教我如何高效地吸收新知,如何将碎片化的信息整合,如何在快速变化的时代保持学习的敏锐度,而不是被动地接受,而是主动地探索。我设想,通过这本书的学习,我将能够更自信地面对那些需要跨部门协作的项目,能够用更广阔的视野去分析问题,能够在团队中扮演更加重要的角色,甚至能够在新兴领域开辟属于自己的天地。这不仅仅是对个人职业发展的投资,更是对自我价值实现的追求。它的价值,在于它能够点燃我内心的学习热情,为我指明前进的方向,让我在不断学习的道路上,不再感到迷茫和孤单。我无比期待这本书能够成为我人生中一个重要的里程碑,帮助我完成从“专业人才”到“复合型人才”的蜕变,成为一个真正能够创造价值、引领变革的人。