不要只做我告诉你的事.请做需要做的事 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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鲍勃·尼尔森

李贵莲

2012-5

135

22.00元

9787308097208

图书标签: 职场管理励志自我成长工作的意义职业学习想读

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发表于2025-01-23

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图书描述

（畅销于美国、新加坡、台湾的潜能激发著作。6年间3次修订出版！简明、清晰、透彻、经久不衰）

你在渴望晋升？你总是无法理解领导话语中的背后含义？你的想法总是得不到认可？你正在担心自己会丢掉工作或者抱怨自己的工作不如人？所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来！

身为潜能激发领域的世界公认权威，尼尔森博士用鼓舞人心的语言和覆盖全书的真实案例告诉我们：每位雇主都对其员工抱有“终极期望”，希望他们能带着敏锐的判断力去发现需要做的事情，并积极主动地做好它们。每位雇主都在寻找这种员工，渴望这些员工每天带入工作中的主人翁意识、充沛的精力和执着的精神，而每位员工其实都具备实现“终极期望”的潜质。

本书在帮助我们从工作中得到更多回报的同时，还让我们相信：我们每一个人都具备出色完成工作的潜能，我们每一个人都可以成为自身事业的主宰者。

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著者简介

鲍勃·尼尔森博士是国际公认的潜能激发方面的权威学者、圣地亚哥尼尔森激励公司的总裁，该公司为美国航空公司、迪士尼公司等世界500强企业提供管理咨询和员工培训。

在过去的20余年里，尼尔森博士一直致力于企业培训领域，他定期在全球举办全球巡回演讲，用数千场讲座为听众带来了积极而迅速的转变。

在潜能激发领域，尼尔森博士著有多部畅销作品，其著作《1001种激励员工的方法》已畅销数百万册，被译成25种语言。本书《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》自出版以来，10年间经久不衰，为众多读者带去了受益良多的启发。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

本书主旨：在当今时代，获得机会首先需要不断的学习，而学习的最好方式是把握主动出击的机会。人需要有机会犯错，才能从错误中汲取经验和教训，总结出策略与技巧，是自己的工作表现高人一筹. 工作中适当的拓展自己的职能范围、主动承担更多的责任，可以让你学到更多的东西、获得更大成就，可以为你创造更多的晋升机会。（主动接手工作、主动帮助别人、主动参加项目、主动要求加入因紧迫之需而临时成立的工作小组）终极期望：不断地去做最需要你做的事情，永远不要等吩咐。不错，我们是雇你来做某项特定的工作，但是我们更是雇你来运用你的思想、判断力和行为动为公司创造最大利益的。

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职场新人的鸡汤

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简洁

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一本鸡汤，全文和标题差不多。单看中文就发现了一处翻译错误，“00后”的英文原文应该是millennials，应该译为“千禧代”，一般指80后