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未来的组织

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胡苏云 储开方
四川人民出版社
胡苏云
1998-10
0
20.00
平装
9787220042195

图书标签: 赫斯本   


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发表于2024-11-14

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图书描述


著者简介

彼得·德鲁克非营利管理基金会(Peter F Drucker Foundation for Nonprofit Management)成立于1990年,基金会以现代管理学之父彼得·德鲁克的名字命名。基金会通过提供教育机会和资源,履行“引导社会部门组织走向卓越”的使命。为实现这一目标,该基金会组织讨论会、可视电话会议,设立年度彼得·德鲁克非营利创新奖(Award for Nonprofit Innovation)和弗朗西斯·赫塞尔本社区创新伙伴计划(Frances Hesselbein Community Innovation Fellows Program),并发展管理资源,开展合作,出版刊物。

自成立以来,德鲁克基金会担当了智力资本中间人这一特殊角色,促使世界上最优秀的领导者、顾问、作家、社会哲学家与社会部门的志愿组织领导者走到了一起。

德鲁克基金会认为,健康社会有三个主要部门:公共部门即有效的政府组织,私营部门即有效的商业组织,社会部门即有效的社区组织。社会部门及其组织的使命是改变我们的生活。而要做到这点就需要满足个人、社区和社会的精神、思想和生理需要。该部门及其组织还应营造一种有意义的高效负责的公民环境。


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读后感

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德鲁克始终倡导乐队式的管理,他也相信任何一个组织都可以像乐队一样高效地运作。其实我觉得对于作为构成组织基本元素的人而言,每个人是否也应该认真分析组织运作的前提,然后确立自己的角色呢?譬如对一个组织的领导而言,如果他懂得了如何去想一个指挥家一样去指挥自己的团...  

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