具体描述
作者简介
何伟教授简历
何伟，1926年 11月
生，中国人民大学经济学教
授，经济学家。1944年2
月参加革命工作，1951年
考入中国人民大学财政系本
科，1956年中国人民大学
政治经济学研究生毕业。曾
任中国人民大学《经济理论
与经济管理》杂志主编。
为进行学术交流曾到日本九
州大学讲学。现任中国市场
经济研究会理事、万里纵横
科技发展公司董事长、北京
开达经济学家咨询中心理事
长、六合休闲文化策划中心
董事长等职。为表彰何伟教
授在教学和科研上做出的突
出贡献，国务院发给荣誉证
书，并享受政府特殊津贴。
目录信息
第一部分 关于劳动力市场问题
开放劳动力市场
建立劳动力市场的构思
建立劳动力市场的几个问题
关于市场经济条件下劳动力商品问题的思考
按劳分配与市场经济
第二部分 关于劳动力商品问题
试论劳动力商品的社会主义性质
论商品经济下按劳分配和劳动力商品的一致性
按劳分配的确切含义、变化、发展趋势
再论劳动力的商品属性
按劳分配所得＝劳动力的价值
关于劳动力商品的讨论
也论“商品型”的按劳分配模式
关于创建有中国特色的分配制度问题
不应把西方观点作为反对劳动力商品的论据
关于按劳分配和资产阶级法权关系的问题
关于资产阶级权利的几个问题（节录）
“苦乐不均”的必然性与合理性
第三部分 建立新的分配收入制度
从产品经济分配观到商品经济分配观的转变
以效益调节分配 以公平调节收入
控制收入 建立应税申报制度
创建宏观控制收入的分配制度
公平与效率是不同经济运行过程的原则
对收入分配机制的认识
关于分配不公与社会公平问题
工资改革新探
企业家也应先富起来
浅谈社会保障制度
后记
· · · · · · (收起)
读后感
用户评价
这本书的封面设计着实让人眼前一亮，那种沉稳中又不失现代感的字体搭配上略带历史感的色调，立刻就抓住了我的注意力。我本以为内容会像很多学术著作一样，充斥着枯燥的理论模型和晦涩难懂的专业术语，但翻开第一页我就发现自己错了。作者的叙事方式非常流畅，仿佛是一位经验丰富的行家在娓娓道来，他没有急于抛出复杂的公式，而是先从宏观的视角入手，描绘了全球经济格局下人力资源的流动轨迹。特别是关于技术进步如何重塑传统行业工作岗位的那几个章节，分析得极其透彻，结合了大量的真实案例，让人在阅读时脑海中能清晰地勾勒出那些正在发生的深刻变革。读完前几章，我感觉自己对当前就业环境的理解提升了一个层次，不再是碎片化的信息拼凑，而形成了一个系统的认知框架。那种被知识盈满的充实感，在近期的阅读体验中是少有的。
这本书的排版和装帧设计也体现了一种对读者的尊重。字体大小适中，行距拿捏得恰到好处，即便是长时间阅读，眼睛也不会感到特别疲劳。更值得称赞的是，作者在处理复杂数据和图表时的清晰度。许多经济学书籍中的图表往往模糊不清或者设计得过于拥挤，但这本书中的每一张图表都像是一张精心制作的示意图，每一个坐标轴的含义都交代得明明白白，极大地降低了理解门槛。我个人尤其喜欢那些穿插在章节之间的“思想实验”部分，它们通常以一个假设性的场景开始，引导读者跳出既有的思维定势，去思考劳动力分配在极端条件下的可能走向。这种互动式的阅读体验，使得学习过程充满了乐趣和挑战性。
我对经济学类的书籍通常抱有一种敬畏又挑剔的态度，因为很多作品常常停留在“是什么”的层面，鲜少能深入探讨“为什么”以及“怎么办”。然而，这本作品的作者显然在这方面下了苦功。他不仅详尽地剖析了劳动力供需双方博弈的内在逻辑，更令人惊喜的是，他对不同国家和地区在劳动力政策制定上的差异进行了深入的比较研究。我特别欣赏其中关于“隐性成本”的探讨，作者巧妙地将那些难以量化的因素，如文化适应性、社会信任度等，纳入到分析模型中，使得整个论述的立体感和真实性大大增强。阅读过程中，我常常需要停下来，对照着自己工作圈子里的现象去印证书中的观点，每一次印证都带来一种豁然开朗的惊喜。这本书的价值，在于它提供了一套既具有学术严谨性又不失实践指导意义的分析工具。
说实话，我本来只是想找一本快速了解行业趋势的入门读物，没想到这本书的深度远远超出了我的预期。它里面的案例分析部分，简直可以作为一份高级的行业研究报告来使用。比如，书中对零工经济兴起背后劳资关系重构的描绘，细致到可以分辨出不同平台之间的管理哲学差异。我记得有一段，作者引用了两位不同年代的工人的访谈记录进行对比，那种鲜活的对比，比任何统计数据都来得震撼人心。文字的张力十足，读起来节奏感很强，让人很难一口气放下。它不是那种强行灌输观点的书，而是像一位智慧的长者，在你耳边提出一个个尖锐的问题，引导你自己去探索答案。对于那些想在专业领域深耕，寻求突破性见解的读者来说，这本书绝对是一份宝贵的财富。
我向来对那些只停留在理论高谈阔论的书籍持保留态度，因为理论最终还是要落脚到现实世界中去检验的。这本书最让我欣赏的一点，就是它对政策建议部分的着墨之深。作者提出的许多观点，并非空中楼阁，而是建立在对现有法律框架、社会福利体系以及企业激励机制深入剖析的基础之上。阅读这些章节时，我能感受到一种强烈的责任感和使命感——这不只是一次学术探讨，更像是一份面向未来的行动纲领。它没有给出简单的“万能药”，而是提醒我们，任何结构性的调整都需要多方利益的审慎平衡。这本书的价值在于，它不仅教会了我如何观察世界，更促使我思考，在变动的时代洪流中，我们应当如何负责任地参与到这场关于人类生产力的宏大叙事之中。
