圖書標籤: 勵誌  管理  沒有任何藉口  職場修養  沒有任何藉口：最完美的企業員工培訓讀本  管理學  職場  僞書   

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呸。鄙人高考後某高人贈送的。此書紅極一時，但是剛送到我手上我就恨不釋口：這不就是教育員工做牛做馬的書嗎，一看書名一目瞭然。還外國人寫的呢，還西點軍校呢，這是黑心資本傢們攢齣來的書吧！果不其然，不到一個月，就有媒體曝光此書係僞作。讓我們拒看一切勵誌讀物吧。

對僞書絕不留情

在公司圖書館裏麵看到的，齊天大水呀

long long ago 看過，後來纔知道是假作者。書裏的內容確實受老闆歡迎，但卻忽略瞭人性。

哈，我好像記得這個是當年被查齣來的著名“假書”之一。

这是一本非常适合给自己的下属或者员工洗脑的书，能够将书中所倡导的信条一丝不苟地贯彻下来，将会是一名极其优秀的员工和下属， 而反过来想，如果一个企业或是一位上司，拿这些标准去期望员工的时候，应该是双向和对等的，如何让自己的员工或者下属心甘情愿地去贯彻不寻找任何...  

用了一下午读完，分享几点感悟： 1、里面的一些道理，用在自我的约束上是有价值的，比如：我们做事情不应该想着为自己找借口，我们的工作就是应该想尽办法去完成任务交付结果。不要拿借口当做自己完不成任务的挡箭牌，承担起该承担的责任感，保持积极向上，付出100%的努力等等...  

①当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。起潜台词就是“我不行”，“我不可能”这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。 ②借口就是一块敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌...  

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伪书书单（不完全版）： 署名费拉尔•凯普的《没有任何借口》 署名保罗•托马斯著的《执行力》 署名哈佛大学博士迈克尔•D•波顿所写的《我眼中的中国第一首席执行官：挖掘张瑞敏的管理圣经》、《CEO的七宗罪》 假冒台湾著名学者余世维之名的《赢在执行》 署名是美国的...