冈岛悦子,“Pronova(职业会所)”股份有限公司董事长,日本声名远播的顶级猎头,美国哈佛大学MBA。
曾先后就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业,2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理。2007年创立职业经营者的智囊团——“Pronova(职业会所)”,并担任董事长。在此期间,冈岛悦子深受经营者和基金鼓动的信赖,组成了各种经营团队,取得了不俗的业绩。
在达沃斯世界经济论坛上,冈岛悦子被评选为“2007年世界青年领袖”。此外,他历任日本总务省、内阁府委员等要职,曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。
《我在哈佛学到的人脉课》内容简介:在哈佛一直有一个广为流传的观念:你认识谁比你是谁更重要!作者结合自己在哈佛留学,以及在三菱商事株式会社、麦肯锡等国际型大企业任职的经历,萃取世界职场精英的共同之处,提出了构筑人脉的方法,即建立“人脉螺旋模型”,通过战略性地构筑人脉,让提拔靠近自己!全书分为九章,详尽地阐述了构筑“人脉螺旋模型”的五个阶段,以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩,获取晋升和成长的机会,进而成为不可代替的人才,享受工作所带来的快乐,实现自我的人生价值。
这本书的作者可以说已经比较成功了,而她总结出来的东西,的确是干练而实用。 这样的一个成功者用自己的经历来总结出来的书,应该是可以完爆国内很多人脉书的作者了,ps:本人其实读过的人脉书也就两本,一是《别独自用餐》,二就是本书。 从一个入职场没多久的人来说,既然励...
评分这本书不同于以往的任何写有关人际关系的书。 作者通过提倡能力建设+人脉构筑的方式提升自己 并提出了“人脉螺旋模型”以具体操作。 不读可惜啊!我终于找到自己心要的书了!
评分虽然我的日语很烂,但是我也能看出日文书名其实跟“哈佛”没有半毛钱关系 这个书名又是中文图书编辑制造的噱头 日本这种一亿总中流的社会,没有什么创业文化,大部分人都在为资本家打工 随着企业组织的寿命越来越短,也就是说,倒闭破产裁员屡见不鲜。即使你对一个企业忠心耿耿...
垃圾书,一句话能说清楚的道理,作者愣是车轱辘话赶话说了18万字、200页!天了噜!!千万不要买!5块钱我转让!
评分其实这本书呐,只要看目录就够了
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评分买的纸质书,随便翻完了,内容一般,比较好奇的是我当时怎么会买这种标题党书的?2015-05-18
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