怎樣做一個頂級秘書

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出版者:世界圖書齣版公司
作者:休.戴森
出品人:
頁數:149
译者:戈辛鍔
出版時間:1998-03
價格:6.40
裝幀:平裝
isbn號碼:9787506235587
叢書系列:
圖書標籤:
  • 秘書技能
  • 職場技能
  • 辦公技巧
  • 效率提升
  • 職業發展
  • 人際溝通
  • 商務禮儀
  • 時間管理
  • 個人魅力
  • 職場生存
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具體描述

《江村銷夏錄》是高士奇解職居平湖期間,用三年左右時間寫成。“江村”這一彆號寄托著他對少年時代在祖籍餘姚的讀書生活的留戀,他並在平湖城外的彆業“北墅”構築瞭一組建築群為“江村草堂”。本書成書於康熙三十二年夏,故名為“銷夏”。捲首有硃彝尊、宋犖序和高士奇自序。硃彝尊在京時曾遭受過高士奇的排擠,對高的人品不能不腹誹,對其鑒賞水平也不敢恭維,因此在序中隻贊許本書體例精詳、有助於鑒定。

《頂級秘書:掌控高階職場權力》 這本書描繪瞭一條通嚮卓越辦公領導力的精彩之路,聚焦於現代職場中少數真正能駕馭復雜人際網絡、戰略決策與全局執行的精英秘書形象。從源頭講,頂級秘書不僅是記錄日程與安排會議的人,更是組織高效運轉的隱形架構師,是高層決策背後的智慧支持者,也是危機時刻冷靜應對的穩定力量。 作者以真實案例串聯數位時代下秘書角色的深度變革,剖析齣那些常被忽視卻至關重要的能力:精準預判需求、主動構建溝通橋梁、高度同理心處理衝突,並通過細膩的情緒管理維護團隊穩定。書中深入解讀高層秘書在全球化企業環境中的多維職責,從行程安排到敏感談判協調,乃至品牌形象塑造,每個場景都展現齣專業素養與戰略眼光的交匯點。 特彆強調的是“軟實力”的積纍——不僅是語言錶達與跨文化溝通,更包括如何在高壓下保持低調、自主決策,並通過細緻觀察與主動乾預提升整體工作效率。書中采訪瞭多位資深秘書的成長路徑,揭示他們從初級記錄者逐步蛻變為組織關鍵人物的關鍵轉摺點:學會傾聽比說得更多,推動背後而非喊聲,建立信任勝於權威。 此外,書中提供實用工具與心理模型,如“三層預判法”應對突發事件、“影響力梯式溝通”構建高層支持、以及“情緒緩衝機製”維護職業韌性。這些方法讓讀者不僅理解頂級秘書的核心能力,更能將其轉化為自身職場競爭優勢。 完整版本不迴避現實挑戰,直麵權力結構中的微妙博弈,同時倡導一種以專業、誠信與主動作為基石的新型秘書精神——這種精神讓組織真正走嚮高效協同與可持續發展。在這個信息爆炸與節奏加速的時代,掌握頂級秘書的內在邏輯,是每個想在職場中開創獨特價值的人必須銘記的智慧。

作者簡介

目錄資訊

目 錄
Introd uction
引言
SecretariesatWork
秘書的工作
GettingQuali6ed
獲得資格證明
Trendy Training
參加時髦的培訓課程
The ArtofLookingBusy
忙的藝術
Your Lmage
形象包裝
Secretary's Survival Kit
有用的工具包
Conquering Electronic Equipment
徵服辦公電子設備
Communicating
交流信息
The Paper Mountain
怎樣處理文收
The Might Memo
怎樣處理備忘錄
Letters of Complaint
怎樣處理投訴信
Presentation
文字錶達
Talking to Your Boss
怎樣與上司交談
Mastering the Telephone
怎樣使用好電話
Getting to Grips with the Grapevine
怎樣利用小廣播
HandlingVIPs
怎樣與重要人物交往
Fending and Defending
怎樣保護自己,勸退來客
Playing Hostess
怎樣安排應酬
Training Your Boss
訓練上司
Devising a Training Programme
製定培訓計劃
Dictation
口授訓練
Diaries
匯報訓練
Deception
做掩護訓練
Delegation
指派任務訓練
Some Do's and Don'ts
該做和不該做的事
Changing Your Job
找新工作
Agencies
秘書介紹所
The Jod) Ads Jungle
招聘廣告中的花招
Temping
當臨時秘書
Your Working Environment
工作條件
Starting Your New Job
怎樣著手新工作
A Strategy for Success
成功的奧秘
A Carcer for Life
終生職業
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

初讀這本《怎樣做一個頂級秘書》,我最大的感受是,它打破瞭我對秘書工作傳統刻闆印象的桎梏。我原以為內容會聚焦於高效的時間管理和流程優化,但實際上,這本書更像是一部關於情商和職場智慧的教科書。作者用非常細膩的筆觸,描繪瞭如何在瞬息萬變的職場中,保持優雅而不失鋒芒的職業風範。例如,書中對於“邊界感”的闡述,讓我受益匪淺。它不是教你如何諂媚或逢迎,而是如何清晰地劃定專業界限,從而贏得真正的尊重。我尤其欣賞其中關於“情緒勞動”的章節,它提供瞭一套成熟的心態調整機製,幫助從業者在處理各種復雜情緒和突發狀況時,依然能保持冷靜和專業。這本書的語言風格非常老練沉穩,讀起來讓人感到踏實,它沒有空泛的口號,而是充滿瞭可供實踐的智慧結晶,讓我對自己的職業定位有瞭全新的審視。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名雖然叫《怎樣做一個頂級秘書》,但我對這本書的內容卻有著非常不同的理解和體驗。我拿到這本書的時候,本以為會看到很多關於日程安排、文件整理、會議記錄等實操技巧的詳細講解。然而,這本書的真正魅力並不在於那些錶麵的技能,而在於它對“頂級”這個概念的深刻詮釋。它沒有給我一個可以照搬的模闆,而是引導我去思考,一個優秀的秘書如何在復雜的人際關係和高壓的工作環境中保持內心的定力。書中對溝通藝術的探討尤為精妙,它不是簡單地教你如何說話,而是教你如何傾聽,如何理解領導者未說齣口的需求,以及如何在關鍵時刻提供恰到好處的支持。這種深層次的思維訓練,遠比學習如何使用某個軟件要來得更有價值。這本書讓我意識到,頂級秘書的價值,更多地體現在其前瞻性和預見性上,而不是事後的補救。它更像是一本關於職業哲學和個人成長的指南,而非一本技術手冊。

评分☆☆☆☆☆

坦白說,當我翻開《怎樣做一個頂級秘書》時,我內心是抱有一定懷疑的,畢竟市麵上同類書籍已經很多,大多數都是雷同的“乾貨堆砌”。然而,這本書的獨特之處在於其敘事方式和視角。它並沒有直接告訴我“應該做什麼”,而是通過一係列引人深思的案例分析,將我置於情境之中,讓我自己去體會和選擇最佳的行動方案。這種沉浸式的學習體驗,比單純的理論灌輸要有效得多。書中對“信息管理”的理解也令人耳目一新,它超越瞭文件歸檔的層麵,上升到瞭“知識資産構建”的高度。作者似乎在暗示,一個頂級秘書,本質上是一個信息中樞和知識的戰略管理者。這本書的排版和結構也非常注重閱讀體驗,文字之間留有的“呼吸感”,讓那些本應是嚴肅的職場教誨,讀起來反而充滿瞭一種豁達的閱讀樂趣。它不是強迫你成為誰,而是幫你發現你本可以成為的更好的自己。

评分☆☆☆☆☆

我曾經花瞭很多時間去鑽研那些關於軟件操作和錶格製作的指南,但它們往往在我真正麵臨棘手的任務時顯得蒼白無力。這本《怎樣做一個頂級秘書》卻走瞭一條完全不同的路。它著重探討瞭“人”的層麵,特彆是如何與不同性格、不同層級的利益相關者進行有效協作。書中對於“衝突解決”這一塊的論述,簡直是一場精彩的心理學課堂。它拆解瞭矛盾産生的深層原因,並提供瞭多角度的化解策略,讓我認識到,最好的秘書工作,往往是在危機爆發前就已將隱患化解於無形之中。這本書的行文充滿瞭哲思,讀完後我有一種強烈的衝動,想要立刻去優化我與同事和上級之間的互動模式。它不是教你如何快速完成任務,而是教你如何以最優雅、最高效的方式,推動整個團隊目標的實現。這種宏觀的視角,真正體現瞭“頂級”的內涵。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我的最大震撼,在於其對“個人品牌塑造”的重視程度。它沒有把秘書工作視為一個單純的輔助角色,而是將其提升到瞭一個戰略閤作夥伴的高度來定位。作者似乎在不斷地提醒讀者:你的專業能力固然重要,但你的個人形象和可信度纔是你職業生涯的基石。書中關於“危機公關意識”的章節,內容豐富且具有高度的前瞻性,它教導的不是如何應對已經發生的錯誤,而是如何構建一個滴水不漏的工作係統,將失誤率降到最低。我驚喜地發現,這本書的內容跨越瞭特定行業的界限,它所闡述的原則和方法論,適用於任何追求卓越的專業人士。閱讀過程就像是進行瞭一次深入的自我診斷和職業規劃重塑,它鼓勵我不斷挑戰舒適區,去探索作為一名職場人士的無限可能性,這遠超齣瞭一個“秘書工作指南”所能提供的範疇。

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