[作者介紹]
查爾斯•漢迪(Charles Handy)
當代最知名的管理思想大師,“影響世界進程的100位管理大師”之一,管理界的預言傢、哲學傢,被譽為“大洋彼岸的德魯剋”。
英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”,如果說德魯剋是管理學之父,那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
20世紀最具創見的組織行為大師,以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。
畢業於牛津大學,曾在殼牌公司擔任高級管理人員;後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究;再後來他返迴英國參與創辦瞭英國首傢管理學研究生院——倫敦商學院。
[內容簡介]
《飢餓的靈魂》是與德魯剋比肩的“管理哲學之父”查爾斯•漢迪經典作品的最新版本。
《飢餓的靈魂》中查爾斯•漢迪以敏銳的洞見與真誠的哲思,探討瞭“人”在經濟掛帥的主流社會中潛藏的憂慮與睏惑,並將“適當的自私”的哲理應用在企業組織上,提齣信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀。
追尋生命意義最好的方式,也許就是“適當的自私”。
首次读汉迪的书,其中的一些哲理还是很给我启示的。全书讲的主题有点松散,翻译并不很顺畅,不过并不妨碍汉迪想要表达的,组织与个人的关系,以及个人及组织在人生大讲堂中如何找到自己的白石头,涉及到政治,教育与经济各个方面。 印象最深的是对教育和自我发展的论述,...
評分无论是宝洁、诺基亚还是联想,它们都曾经获得过最佳雇主的殊荣,即便如此,面对报表与时局,大裁员还是在所难免。然而,如果说10年前,人们还对动辄上千人的企业裁员感到十分唏嘘的话,现如今无论是外企也好,本土企业也罢,略有经事的职场人恐怕都早已有了随时可能散伙的...
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評分 評分本书的可贵之处在于,不是简单如《论语》般的讲君子当如何,而是比较真实地展示了一个现代人在万花筒般的现代社会如何追求心灵丰富的曲折历程。如果说《论语》读来会让人有警醒仰视之感,这本小册子则让人常常有会心一笑的时候。如同在旅途中小憩时新结识一位朋友,聊起旅途中...
做恰當的自我,去發現偉大的真我……
评分四星。不太記得瞭額。
评分四星。不太記得瞭額。
评分雞湯文,看得我心如止水。
评分“我們可以自由掙脫過去,並且重新創造自己。如果這麼做,我們將變得更強大。我相信,當我們關懷他人以至於忘我,或是為瞭超越一己之私的理想而努力的時候,纔是最圓滿的自己。”
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