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发表于2025-02-04
飢餓的靈魂 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
[內容簡介]
《飢餓的靈魂》是與德魯剋比肩的“管理哲學之父”查爾斯•漢迪經典作品的最新版本。
《飢餓的靈魂》中查爾斯•漢迪以敏銳的洞見與真誠的哲思,探討瞭“人”在經濟掛帥的主流社會中潛藏的憂慮與睏惑,並將“適當的自私”的哲理應用在企業組織上,提齣信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀。
追尋生命意義最好的方式,也許就是“適當的自私”。
[作者介紹]
查爾斯•漢迪(Charles Handy)
當代最知名的管理思想大師,“影響世界進程的100位管理大師”之一,管理界的預言傢、哲學傢,被譽為“大洋彼岸的德魯剋”。
英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”,如果說德魯剋是管理學之父,那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
20世紀最具創見的組織行為大師,以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。
畢業於牛津大學,曾在殼牌公司擔任高級管理人員;後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究;再後來他返迴英國參與創辦瞭英國首傢管理學研究生院——倫敦商學院。
萬曆十五年
評分whitestone
評分棒棒棒棒,越看越好看,讀瞭還想讀。
評分如果沒有愛和工作,生活可真有點可怕。如果這種情形舉目皆是,真可說是我們現代社會的恥辱。
評分上升到哲學範疇
幸福是什么?幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围;幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬;幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景!身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观,但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...
評分幸福是什么?幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围;幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬;幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景!身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观,但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...
評分1 本书的主题是,我们心里都希望找到一个比自己更大的目标,因为这么一来,我们才可能将自己提升至一个梦想不到的境界。倘若有这种适当的自私的话,我们的社会或演变成比较好的模式。 市场并非万能 2 市场之美,在于它把价格与成本相关联,但是它只有在消费者明了产品或服务...
評分无论是宝洁、诺基亚还是联想,它们都曾经获得过最佳雇主的殊荣,即便如此,面对报表与时局,大裁员还是在所难免。然而,如果说10年前,人们还对动辄上千人的企业裁员感到十分唏嘘的话,现如今无论是外企也好,本土企业也罢,略有经事的职场人恐怕都早已有了随时可能散伙的...
評分翻译的不是非常好,但是,作者的思想相当厉害。 ----------------------------- 一个可敬的社会将建立在奉行适当的自私的公司之上。它们对生存与成就付出适当的关心,但也会努力成为内在导向,试着去表达他们的个性与信念,而不仅仅是其所有人的工具而已。 公司是社区,而不...
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