图书标签: 管理  查尔斯·汉迪  哲学  人生  思考  心灵  MGT  经济管理   

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查尔斯·汉迪是很早就开始关注员工幸福感的管理大师，十几年前就看到的东西，现在很多企业的老板依然看不见，所以大师就是大师，visionary！

查尔斯·汉迪是很早就开始关注员工幸福感的管理大师，十几年前就看到的东西，现在很多企业的老板依然看不见，所以大师就是大师，visionary！

抱怨，哲学，幻想，却没有结论，因为管理就是上层建筑，科技才能推动社会进步。

太空泛，略情怀，少实用

虽然汉迪把自己和传教士家庭撇的很清，但这正本书依然散发着浓浓的传教意味：有一些哲思、有consistent 解释一切的世界观、更多是宣贯而非论证、以及突然闪烁着光芒的篇章字句。值得称道的是对组织与人的关系理解得透彻细微，但也不是这本书的功劳了。另，talent 4P原则有点意思。

1 本书的主题是，我们心里都希望找到一个比自己更大的目标，因为这么一来，我们才可能将自己提升至一个梦想不到的境界。倘若有这种适当的自私的话，我们的社会或演变成比较好的模式。 市场并非万能 2 市场之美，在于它把价格与成本相关联，但是它只有在消费者明了产品或服务...  

时间与空间构建出个体的实存。过去、现在与未来勾勒出宏观的生态后，每个个体才赋予符号的选择权。作者在1997年放眼百年后的社会，让我们拭目以待： * 未来的许多商品会更多考虑环保性 * 新时代的流行对身心有益 * 健康与教育是经济新风貌的主轴 * 第三阶段的成员增多 * 第二阶...  

1 本书的主题是，我们心里都希望找到一个比自己更大的目标，因为这么一来，我们才可能将自己提升至一个梦想不到的境界。倘若有这种适当的自私的话，我们的社会或演变成比较好的模式。 市场并非万能 2 市场之美，在于它把价格与成本相关联，但是它只有在消费者明了产品或服务...