具体描述
由北京大学牵头、全国40多所高校和企业界共同合作的“中国企业管理案例库组建工程”经过一年的收集整理、企业调查、教学试用和反复修改,现已推出教学案例系列丛书第一本:《中国企业管理教学案例》。该书收集了北大自己编写和来自全国十余所大学的六十四篇大、中、小案例,案例的内容涉及各类课程。另外,北京大学还编写了《中国企业管理教学案例使用说明》一书以配合教学。在目前良莠不齐的案例书藉市场中,本书规范的创作、完整的体系和丰富的内容着实令人耳目一新。
作者简介
目录信息
1.1海尔发展之路
1.2TCL集团的发展及战略管理
1.3北京物美商城有限责任公司
1.4IBM中国PC服务体系的伙伴选择
1.5贵航集团军转民
1.6贵航集团是否加入桑塔纳配套体系
1.7瀛海威公司
1.8金山公司的产品战略
1.9大连塑料彩印厂
1.10ABB中国公司
1.11扩张还是收缩――一个中关村企业面临的难题
1.12扬动股份有限公司的市场定位决策
1.13海尔的并购二
1.14巨人集团的兴衰
1.15巨湖集团的战略重点转移
1.16巨龙公司的创新之路
1.17辽东制药厂的万吨维生素C工程
1.18东亚(中国)有限公司
1.19海尔进军“黑色家电”
第2篇市场营销
2.1乐喜纯净水在沈阳
2.2海尔的营销网络
2.3“龙源啤酒”的营销战略
2.4个体职业画家的市场策略
2.5东方航空公司的折扣票价
2.6“芪神口服液”的营销策划
2.7《题鉴》的陷阱
2.8鄂尔多斯如何应对价格大战
2、9圣爱公司的市场开拓
2.10美国利盟公司在中国的成长
2.11桑格斯公司的渠道策略
2.12“五星”如何再创辉煌
2.13捷达轿车
第3篇组织理论
3.1一个老总,两个助手
3.2一个成功企业家的困惑
3.3催化车间开工纪事
3.4宏伟建筑设计研究院的组织结构
3.5北方研究所的新任务
3.6东原公司的组织变革
3.7海新的进出口历程
3.8齐山市帐篷厂的选举风波
3.9明鑫公司调整组织结构
3.10北京慧中的二次创业
第4篇人力资源管理
4.1韩增桂女士的家族创业
4.2“赛马不相马”――海尔人力资源开发
4.3明日公司董事长的苦恼
4.4高智力人群的管理
4.5幸福竹席厂的管理特色
4.6恒伟公司的员工培训计划
4.7长河医院未来发展的难题
4.8事故发生以后
4.9新兴银行转轨后的苦恼
第5篇财务及会计
5.1广东福地兼并佛山彩管
5.2“北疆”托管“型材公司”
5.3宇驰公司的“双加”工程
5.4“长城客运”能上市吗
第6篇生产作业管理
6.1品质部部长碰了“软钉子”
6.2电容制造部的难题
6.3供应科长的难题
第7篇兼并与收购
7.1邯钢的艰难抉择
7.2华源集团的资产重组
第8篇企业文化
8.1天福公司与CIS
第9篇法律环境
9.1合同是否有效
第10篇管理信息系统
10.1某高等学校学生管理信息系统的开发
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读后感
用户评价
这本书的价值,我认为很大程度上体现在其“案例”的性质上。它并非一本枯燥的理论教科书,而是通过一个个真实的企业故事,将抽象的管理概念具象化。我特别喜欢书中那些充满争议性、或者说存在多种解读空间的案例。这样的案例更能激发读者的批判性思维,鼓励读者跳出作者的视角,进行独立的分析和判断。我曾尝试着在阅读过程中,站在不同管理者的角度去思考,设身处地地去体会他们的处境和压力,并尝试推演不同的决策可能带来的后果。这种沉浸式的阅读体验,远比机械地记忆理论知识要有效得多。书中对于一些失败案例的分析,更是充满了警示意义,它让我们看到,即使是再成功的企业,也可能因为一个错误的决策而陷入危机。
刚翻开《中国企业管理教学案例》,就被其厚重的篇幅和严谨的排版所吸引。作者似乎花费了大量心血,搜集了海量素材,试图构建一个庞大而复杂的企业管理知识体系。从目录上看,涵盖了战略、组织、人力资源、市场营销、财务等各个核心领域,让人不禁对书中那些详实的数据、精妙的分析和深入的洞察充满期待。我尤其关注其中关于中国本土企业在特定市场环境下如何应对挑战、抓住机遇的部分,毕竟,理论知识的落地和实践的结合才是衡量一本管理学著作价值的关键。我迫切希望通过这些案例,能够洞悉那些成功或失败企业的决策逻辑,学习到不同行业、不同规模企业在发展过程中所面临的共性与特性,从而为自己在未来的管理道路上提供一些借鉴和启发。书中的案例分析是否足够深入,是否能引发深度思考,是否能提供可操作的解决方案,这些都是我接下来要重点考察的。
在通读《中国企业管理教学案例》的过程中,我逐渐意识到,中国企业管理的复杂性远超我的想象。书中呈现的案例,并非简单的成功或失败的模式,而是充满了各种错综复杂的因素交织在一起。比如,企业在发展过程中,如何平衡短期利益与长期发展,如何处理与政府、供应商、客户等各方利益相关者的关系,如何在激烈的市场竞争中保持差异化优势,这些都是贯穿许多案例的核心议题。我特别关注那些涉及到企业文化建设和人才培养的章节,因为在我看来,一个优秀的企业,最终还是要靠人来驱动。书中关于如何激发员工潜力、如何打造高绩效团队的分析,虽然有些案例的描述略显笼统,但其背后的逻辑和理念是值得深入研究的。总而言之,这本书提供了一个观察中国企业管理生态的绝佳窗口,让人能够更深刻地理解这个充满活力和挑战的市场。
不得不说,阅读《中国企业管理教学案例》的过程,像是在进行一场横跨中国商业版图的探索之旅。每一篇案例的背后,都仿佛隐藏着一个鲜活的企业故事,有辉煌的崛起,也有艰难的转型,甚至是不幸的陨落。作者在叙述中,不仅仅罗列了事实,更试图剥离表象,挖掘出驱动企业行为的深层原因。我特别欣赏那些涉及到创新、变革和应对外部冲击的章节,例如在快速变化的数字经济时代,传统企业如何寻找新的增长点,如何构建敏捷的组织文化,如何拥抱新技术进行数字化转型,这些都是当下企业面临的真实困境。书中对于不同企业文化、领导风格以及决策机制的对比分析,也让我受益匪浅。虽然有些案例的篇幅显得有些冗长,但正是这种细致的铺陈,才使得读者能够更全面地理解企业所处的复杂环境,以及管理者所做出的艰难抉择。
《中国企业管理教学案例》给我的第一印象是其内容的广泛性。它不仅仅局限于对大型国有企业或知名民营企业的剖析,还触及了许多中小型企业、初创企业乃至一些非营利组织的管理实践。这种多样性使得本书能够覆盖到更广泛的管理学习需求,也为不同背景的读者提供了更具针对性的参考。我注意到书中在分析案例时,会引入多种管理学理论框架,例如波特的五力模型、SWOT分析、BCG矩阵等等,并尝试将这些理论与中国企业的实际情况相结合。这种理论与实践的结合,对于初学者来说,无疑是一条学习的捷径,能够帮助他们快速掌握分析企业问题的工具和方法。当然,对于经验丰富的管理者来说,这本书也提供了一个反思和复盘的机会,可以审视自己的管理模式是否与时俱进,是否需要借鉴他人的经验进行优化。