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管理手記

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米雅
清華大學齣版社
2012-1
336
49.00元
9787302274353

圖書標籤: 人力資源  HR  人力資源管理  管理  案例  職場  職場溝通  職業素養   


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发表于2024-11-27

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圖書描述

《管理手記:人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》內容涉及績效薪酬、招聘培訓、組織管理等等42個人力資源課題,作者結閤企業人力資源實務,解說人力資源管理方法,全麵解析人力資源工作中碰到的主要問題,詳細記錄瞭人力資源經理在不同管理場景下遇到問題、解決問題的心路曆程。讀者不僅在書中可以看到HR管理工作的整體框架,而且能瞭解到作者的工作思路與方法,從中學習到有用的職場知識和智慧,從而提高自己的職場競爭力。同時《管理手記:人力資源經理是怎麼思考和解決問題的》也樹立瞭—個標杆,讀者可以對比這個標杆,看看自己是否超越瞭它或者還夠不到它。

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用戶評價

評分

開篇覺得較為驚艷,想同樣是HR咋差距會那麼大。可是隨後就有些雞肋的感覺瞭。雖在開篇已說明有些不是自己切身經曆,但通篇卻是已親曆的口吻在敘述,頓覺作者水準被明顯拉低。有關假期的那篇,連專員的水平都不及。。。

評分

開篇覺得較為驚艷,想同樣是HR咋差距會那麼大。可是隨後就有些雞肋的感覺瞭。雖在開篇已說明有些不是自己切身經曆,但通篇卻是已親曆的口吻在敘述,頓覺作者水準被明顯拉低。有關假期的那篇,連專員的水平都不及。。。

評分

在寫簡曆,沒有思路,想瞭解hr都是怎麼思考問題的,有啓發—崗位價值評估。

評分

從沒進過職場的HR小預備軍覺得作者很贊,想法很縝密,真的挺懂人,然後老闆也都好萌。雖然作者顯然能力甩我們不止三條街,雖然理論可能沒我們用的6 哈哈~

評分

這是一本實戰派而不是學院派風格的書,適閤想快速瞭解人力資源管理的職場人士用。

讀後感

評分

这本书是用作者为第一人称写的杂文体的HR经理工作说明书。同类型的书就是赫赫大名的《杜拉拉》系列。但是这本书要比杜拉拉高不少,起码没有一种强行把教程塞进小说内容里的感觉。杜拉拉那种寓言故事,拿着一个PPT我就可以写了,这本书至少看得出作者是做这一行的。 缺点是:这...  

評分

喜欢管理手记,当初买这本书的时候,是觉得自己需要学习点东西,可是又不喜欢看那种纯理论的书,这本书就正好,寓教于乐,在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记,平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分,绩效和薪酬,招聘和培训...  

評分

这本书是我读的第一本专业电子书,所以写几句书纪念一下而已,这本书提来说是很枯燥的,如果之前没有接触过相关的专业或者拥有 经验的话是很晦涩的,本书最LOW的一点就是文字用的很非主流(我实在怀疑作者的文笔水平或者是枪手真TM的太水了)常会出现干啥啊 为啥啊这种...  

評分

喜欢管理手记,当初买这本书的时候,是觉得自己需要学习点东西,可是又不喜欢看那种纯理论的书,这本书就正好,寓教于乐,在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记,平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分,绩效和薪酬,招聘和培训...  

評分

喜欢管理手记,当初买这本书的时候,是觉得自己需要学习点东西,可是又不喜欢看那种纯理论的书,这本书就正好,寓教于乐,在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记,平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分,绩效和薪酬,招聘和培训...  

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