图书标签: 人力资源 HR 人力资源管理 管理 案例 职场 职场沟通 职业素养
发表于2025-02-05
管理手记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等等42个人力资源课题,作者结合企业人力资源实务,解说人力资源管理方法,全面解析人力资源工作中碰到的主要问题,详细记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到问题、解决问题的心路历程。读者不仅在书中可以看到HR管理工作的整体框架,而且能了解到作者的工作思路与方法,从中学习到有用的职场知识和智慧,从而提高自己的职场竞争力。同时《管理手记:人力资源经理是怎么思考和解决问题的》也树立了—个标杆,读者可以对比这个标杆,看看自己是否超越了它或者还够不到它。
在写简历,没有思路,想了解hr都是怎么思考问题的,有启发—岗位价值评估。
评分受用
评分从细节描述了自己思考的过程,有指导意义,值得学习!
评分相当不错
评分今年读过最好的人力资源管理书籍。
喜欢管理手记,当初买这本书的时候,是觉得自己需要学习点东西,可是又不喜欢看那种纯理论的书,这本书就正好,寓教于乐,在日常的工作中把专业知识和做事的方法融入进去。真的就像自己的日常工作笔记,平实却让人学到很多东西。 书结构大概包括三部分,绩效和薪酬,招聘和培训...
评分这本书是我读的第一本专业电子书,所以写几句书纪念一下而已,这本书提来说是很枯燥的,如果之前没有接触过相关的专业或者拥有 经验的话是很晦涩的,本书最LOW的一点就是文字用的很非主流(我实在怀疑作者的文笔水平或者是枪手真TM的太水了)常会出现干啥啊 为啥啊这种...
评分这本书是我读的第一本专业电子书,所以写几句书纪念一下而已,这本书提来说是很枯燥的,如果之前没有接触过相关的专业或者拥有 经验的话是很晦涩的,本书最LOW的一点就是文字用的很非主流(我实在怀疑作者的文笔水平或者是枪手真TM的太水了)常会出现干啥啊 为啥啊这种...
评分有点像工作笔记,把工作中碰到的事娓娓道来。正如作者前言所说,没经历过这些事的HR可从中汲取些经验。若工作2年以上的HR经理基本上对这些案例都不会陌生,就当小说看吧,打发一下时间。何况从文字上看米雅是正经时凛然不可侵犯的OL,玩笑时如萌萌的邻居小妹,可爱可爱。
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