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发表于2025-02-02
權力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
1.斯坦福大學著名組織行為學教授集30多年經驗之大成,驚世駭俗的顛覆之作。
2.領導力大師《從優秀到卓越》《基業長青》作者吉姆•柯林斯,暢銷書作者 《影響力》羅伯特•西奧迪尼,哈佛商學院教授 暢銷書《公司的王道》作者羅莎貝絲•莫斯•坎特,熱力推薦。
3.中國社會科學院國際問題專傢張國慶、獨立財經觀察傢、社會學者侯寜、《IT經理世界》雜誌執行總編賀誌剛,傾情推薦。
4.徹底顛覆人們對權力的看法——世界從來都不是公正的,你想擁有的一切隻有靠你自己去爭取。
5.本書堪稱普通人在強權社會中的生存指南,為每個人指齣瞭通往權力和事業成功的真正路徑。
6.在你獲取權力的道路上,有三大障礙:相信這個世界是公正的,相信現有的領導力知識和成功人士的說教,而第三大障礙,就是你自己。在書中,作者為你破除偶像和傳統的神話,讓你瞭解到關係纔是永恒的王道。
本書為斯坦福大學著名組織行為學教授,關於如何在現實世界中獲得權力,運用權力,並維護權力的顛覆性作品。
作者指齣“世界從來都不是公正的,你想擁有的一切隻有靠你自己去爭取。”傳統的相信生活是公平的做法,會讓我們被現實世界中的挑戰和競爭打得措手不及。我們也無法從當權者身上學到該如何獲得權力,因為他們的建議通常經過瞭美化。
通過大量真實案例,作者為我們每個人指齣瞭一條通往權力和事業成功的真正路徑。本書建立在人際交往的現實基礎之上,它破除瞭偶像和傳統的神話,不僅是一本必不可少的組織生存手冊,也是領導力和管理領域的一個新標準。
傑弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大學著名組織行為學教授,曾在哈佛商學院、倫敦商學院、西班牙IESE商學院擔任客座教授,也曾在伊利諾伊州立大學、加利福尼亞州立大學伯剋利分校教學。
在全世界28個國傢開辦過高級主管培訓課程,並為全美多傢企業、協會和大學提供過教育及谘詢服務。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是鬍扯》《人力資源方程式》《潛在價值》、《管理權力》《知行差距》等。
爛書一本,完全在誤導群眾
評分2012-04-29,在杭州等車和G44上讀畢。企業、國傢、政黨等一切組織,都離不開權力的爭奪,這本書所介紹的鬥爭策略和黨史差距太大瞭,優點是這本書是從組織政治學的角度來入手的
評分從一開頭就否定那些公眾人物的自我形象塑造,作者很完美地為自己的"權力"一說做瞭最好的肯定. 在這兩年的工作中我愈發可以體會到這本書中所描述的殘酷現實. 這本書最大的意義在於,即便本身不具備成為呼風喚雨者的素質,也能從中獲取到對於自身的評估,認識,在任何時候找到一個重新塑造自我的機會. 在變化中纔能成長的人類. 雖然書中的所有實例對於普通人來說太遙遠瞭...無法設身處地去瞭解中間的波瀾壯闊,不過作者還是很有效地利用瞭這些內容來讓人熱血澎湃, 剩下的,就隻看閱讀者的自我動能瞭...
評分爛書一本,完全在誤導群眾
評分所有的招數老毛都會。好多領導者盡管是半個傻逼,但仍是領導者。本書想說的就是這一點。
本书通过很多的案例说明了权力的重要性,运用权力实现目标。 每个人都可以拥有权力,决定你的地位的不是业绩,而是权力。需要运用手段打造属于你的权力特质。尽可能善待他人,做重要的小事,积极寻找和利用资源,创造属于你的独一无二的资源。 首先,我们必须相信认识可以改变...
評分 評分 評分读这本书,应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场,应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧,大概是杨万里写的,最是西湖六月中,风光不与四时同,接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州,在中央部门工作虽然级别是一样的,但是权...
評分读完此书,感觉有一点晕,感觉与宣传的有一定的距离,这个与读《君王论》之后形成清晰的思维不同。 到底问题在什么地方? 这本书会教你成为一个油滑的职业经理,而《君王论》则会让你成为一个战略致胜的领导者,或者干脆说是教你如何做老板。一个强调技巧,而另一个则教你战...
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