权力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
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1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。
2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯，畅销书作者 《影响力》罗伯特•西奥迪尼，哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特，热力推荐。
3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚，倾情推荐。
4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。
5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。
6.在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。
作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。
通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。
具体描述
读后感
不想当将军的士兵，不是好士兵。 人生苦短这件事，我们会经常忘掉。人生短短几个秋，它提醒我们，再不做点事，就来不及了。 不想当将军的士兵，是指此人目光短浅，胸无大志。他没有理想和抱负，就缺少争取进步的驱动力，能否把眼皮底下的事情办好，还得打问号。 将军不是等靠要...
评分 评分0.引子 最近，慕蓉推荐了一本书，《权力：为什么只为某些人所拥有》(Power:Why Some People Have It and Others Don’t)，刚读完两遍，讲得实在太赞。 其实，这本书简直可以直接命名为《权谋：中国历史上的"奸臣"们是如何搞掉"君子"而获得权力的》。 其重中之重，我觉得在序...
评分做为一个工作了快15年的现职场人和曾经的创业者，对标题不但是深感认同而且是深刻体验过。关系，它决定了你职业生涯的高度及质量，也决定了你公司的生死！ 关系，说白了，就是扩大你优势的途径。打铁还需自身硬，没有底子光靠关系也是不行，爬得越高摔得越痛。但光有能力，却不...
评分斯坦福大学的组织行为学教授Jeffrey Pfeffer在2010年9月出版了一本书，叫《权力：为什么有人有而有人没有》（Power:Why Some People Have It and Others Don’t?）。我扫了一眼前五章之后，在微博上说：“如果我有一个出版社，我一定会尽所有资源去把这本2010年出版的书捧红，...
用户评价
对入世者来说是颇为实用的指南。但是是不是因为我太年轻了，觉得这样活会非常疲劳。
评分烂书一本，完全在误导群众
评分这书其实写个300字笔记就全概括了。。。作者你敢再坑爹点儿吗？
评分很真实，相信世界公正性或容易为成功人士言论而激动的上进青年必读。
评分这类书真是一个能打的都没有，就获取权力为最终目的而言，这本书哪怕是被列为重点特别体现的部分都显得很幼稚，还不如直接看看马基雅维利，毕竟后者适应了当时社会环境，而转至现代还停留在这个层次，不知道算不算可悲。欧洲当时极度不稳定，夺权必然是常态，而且不必遮掩；但现在至少表面上企业政治清明鼓励公平竞争，人人心中都对他人有一套更加成熟而透彻的认识体系，我觉得这本书里讲的这些玩意儿连这关都过不了，居然还想…争权。书有大概1/4的内容都在强调不要以争取权力为耻，这事没错，但值不值50来页就另说了。总结一下，如果权力阴谋阳谋不存在，这本书就没有存在的意义；如果存在，这本书基本也就教教小学生，可参考的道理就是“别以为世界很简单”，但对于复杂的解释基本没什么用，反而误人，可能作者还是挺善良的，还是《寡头》好看。
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