权力 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美] 杰弗瑞·菲佛

中国人民大学出版社

杨洋

2012-2

249

49.80元

平装

湛庐文化·财富汇

9787300147819

图书标签: 社会学管理职场政治哲学社会权力成长政治

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发表于2024-04-29

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图书描述

1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成，惊世骇俗的颠覆之作。

2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯，畅销书作者《影响力》罗伯特•西奥迪尼，哈佛商学院教授畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特，热力推荐。

3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚，倾情推荐。

4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。

5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南，为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。

6.在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。

 本书为斯坦福大学著名组织行为学教授，关于如何在现实世界中获得权力，运用权力，并维护权力的颠覆性作品。

 作者指出“世界从来都不是公正的，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法，会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力，因为他们的建议通常经过了美化。

 通过大量真实案例，作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上，它破除了偶像和传统的神话，不仅是一本必不可少的组织生存手册，也是领导力和管理领域的一个新标准。

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著者简介

杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大学著名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。

在全世界28个国家开办过高级主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。

主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

这书其实写个300字笔记就全概括了。。。作者你敢再坑爹点儿吗？

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这类书真是一个能打的都没有，就获取权力为最终目的而言，这本书哪怕是被列为重点特别体现的部分都显得很幼稚，还不如直接看看马基雅维利，毕竟后者适应了当时社会环境，而转至现代还停留在这个层次，不知道算不算可悲。欧洲当时极度不稳定，夺权必然是常态，而且不必遮掩；但现在至少表面上企业政治清明鼓励公平竞争，人人心中都对他人有一套更加成熟而透彻的认识体系，我觉得这本书里讲的这些玩意儿连这关都过不了，居然还想…争权。书有大概1/4的内容都在强调不要以争取权力为耻，这事没错，但值不值50来页就另说了。总结一下，如果权力阴谋阳谋不存在，这本书就没有存在的意义；如果存在，这本书基本也就教教小学生，可参考的道理就是“别以为世界很简单”，但对于复杂的解释基本没什么用，反而误人，可能作者还是挺善良的，还是《寡头》好看。

评分☆☆☆☆☆

烂书一本，完全在误导群众

评分☆☆☆☆☆

同样是写权力，老外就能够变成组织权力学，以阳光的方式来写。而中国人就满是厚黑学之类的权术

评分☆☆☆☆☆

对入世者来说是颇为实用的指南。但是是不是因为我太年轻了，觉得这样活会非常疲劳。

读后感

评分☆☆☆☆☆

斯坦福大学的组织行为学教授Jeffrey Pfeffer在2010年9月出版了一本书，叫《权力：为什么有人有而有人没有》（Power:Why Some People Have It and Others Don’t?）。我扫了一眼前五章之后，在微博上说：“如果我有一个出版社，我一定会尽所有资源去把这本2010年出版的书捧红，...

评分☆☆☆☆☆

你还相信『世界是公正的』，只要努力就会有好结果，权力地位会随着努力工作自然得来？不，这是已经掌握权力的人，向世人传播的模因病毒。『公正世界假设』成因：人们倾向于认为世界是可预测、可理解、有规则的，这样才令自己感到能动；相反则感到挫败。内涵：相信单纯的...

评分☆☆☆☆☆

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