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发表于2024-11-02
权力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
1.斯坦福大学著名组织行为学教授集30多年经验之大成,惊世骇俗的颠覆之作。
2.领导力大师《从优秀到卓越》《基业长青》作者吉姆•柯林斯,畅销书作者 《影响力》罗伯特•西奥迪尼,哈佛商学院教授 畅销书《公司的王道》作者罗莎贝丝•莫斯•坎特,热力推荐。
3.中国社会科学院国际问题专家张国庆、独立财经观察家、社会学者侯宁、《IT经理世界》杂志执行总编贺志刚,倾情推荐。
4.彻底颠覆人们对权力的看法——世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。
5.本书堪称普通人在强权社会中的生存指南,为每个人指出了通往权力和事业成功的真正路径。
6.在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍,就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。
本书为斯坦福大学著名组织行为学教授,关于如何在现实世界中获得权力,运用权力,并维护权力的颠覆性作品。
作者指出“世界从来都不是公正的,你想拥有的一切只有靠你自己去争取。”传统的相信生活是公平的做法,会让我们被现实世界中的挑战和竞争打得措手不及。我们也无法从当权者身上学到该如何获得权力,因为他们的建议通常经过了美化。
通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。
杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
同样是写权力,老外就能够变成组织权力学,以阳光的方式来写。而中国人就满是厚黑学之类的权术
评分这书其实写个300字笔记就全概括了。。。作者你敢再坑爹点儿吗?
评分从一开头就否定那些公众人物的自我形象塑造,作者很完美地为自己的"权力"一说做了最好的肯定. 在这两年的工作中我愈发可以体会到这本书中所描述的残酷现实. 这本书最大的意义在于,即便本身不具备成为呼风唤雨者的素质,也能从中获取到对于自身的评估,认识,在任何时候找到一个重新塑造自我的机会. 在变化中才能成长的人类. 虽然书中的所有实例对于普通人来说太遥远了...无法设身处地去了解中间的波澜壮阔,不过作者还是很有效地利用了这些内容来让人热血澎湃, 剩下的,就只看阅读者的自我动能了...
评分烂书一本,完全在误导群众
评分这本书显然更适合中信出版社啊,扫一眼就知道什么货色了,成功学披上学术的斗篷依旧还是成功学,毕竟在这个成功学泛滥的时代,总要变点花样才能卖得过同类书嘛。
(依一些盆友提议,为了大家的观看舒适度,于是转繁体为简体。) 【目录提纲】: ㈠﹑权力是什么,引出少数人掌握权力的事实,及其原因。(引出这本书) ㈡﹑本书作者,以及本书收到的热捧。(客观反映) ㈢﹑本书的特质以及受到追捧的原因...
评分斯坦福大学的组织行为学教授Jeffrey Pfeffer在2010年9月出版了一本书,叫《权力:为什么有人有而有人没有》(Power:Why Some People Have It and Others Don’t?)。我扫了一眼前五章之后,在微博上说:“如果我有一个出版社,我一定会尽所有资源去把这本2010年出版的书捧红,...
评分 评分本书通过很多的案例说明了权力的重要性,运用权力实现目标。 每个人都可以拥有权力,决定你的地位的不是业绩,而是权力。需要运用手段打造属于你的权力特质。尽可能善待他人,做重要的小事,积极寻找和利用资源,创造属于你的独一无二的资源。 首先,我们必须相信认识可以改变...
评分本书通过很多的案例说明了权力的重要性,运用权力实现目标。 每个人都可以拥有权力,决定你的地位的不是业绩,而是权力。需要运用手段打造属于你的权力特质。尽可能善待他人,做重要的小事,积极寻找和利用资源,创造属于你的独一无二的资源。 首先,我们必须相信认识可以改变...
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