雖傳奇不可復製，但經驗可以藉鑒，精神尤可學習。
如果你沒有從喬布斯的精神遺産中撿點什麼為己所用，這可能是你的損失。不管你屬於哪一個行業、處於哪一個年齡段、屬於哪一個族群，隻要你懷揣夢想，都可以喬布斯為參照，審視自己的優勢和缺陷。
如果你是管理者，他的故事或許就是你的故事。
如果你是創業者，在《為蘋果而生，為世界而活——喬布斯傳奇》裏能找到你曾經思考多年的答案。
如果你是上班族，學習他的思維模式將使你受益終生。
如果你是學生，他將告訴你決定人一生的是關鍵的哪幾步。
如果，你有夢想——
學習“喬布斯精神”就是改變自己、實現夢想的開始。
《為蘋果而生，為世界而活——喬布斯傳奇》由何躍青編譯。
具體描述
讀後感
但是从第一任CEO迈克尔·斯科特开始，似乎就注定了苹果公司CEO的这一职位是并不平顺的。纵观苹果公司的历史，几乎每位外聘的CEO最后都是并不愉快地离开这一岗位的，甚至就连创始人乔布斯也因为与公司CEO之间的矛盾激烈而被迫离开自己一手建立的公司，而这也间接地导致了苹...
評分但是从第一任CEO迈克尔·斯科特开始，似乎就注定了苹果公司CEO的这一职位是并不平顺的。纵观苹果公司的历史，几乎每位外聘的CEO最后都是并不愉快地离开这一岗位的，甚至就连创始人乔布斯也因为与公司CEO之间的矛盾激烈而被迫离开自己一手建立的公司，而这也间接地导致了苹...
評分不能改变世界，那就改变自己！ 你不改变世界，世界就强迫你就范；你不改变自己，自己就会被别人改变。 如果你想出人头地——要么改变别人，要么改变自己。 虽传奇不可复制，但经验可以借鉴，精神尤可学习。 如果你没有从乔布斯的精神遗产中捡点什么为己...
評分不能改变世界，那就改变自己！ 你不改变世界，世界就强迫你就范；你不改变自己，自己就会被别人改变。 如果你想出人头地——要么改变别人，要么改变自己。 虽传奇不可复制，但经验可以借鉴，精神尤可学习。 如果你没有从乔布斯的精神遗产中捡点什么为己...
評分但是从第一任CEO迈克尔·斯科特开始，似乎就注定了苹果公司CEO的这一职位是并不平顺的。纵观苹果公司的历史，几乎每位外聘的CEO最后都是并不愉快地离开这一岗位的，甚至就连创始人乔布斯也因为与公司CEO之间的矛盾激烈而被迫离开自己一手建立的公司，而这也间接地导致了苹...
用戶評價
有點雞湯，但給當年還是高中生的我帶來很多啓發
评分有點雞湯，但給當年還是高中生的我帶來很多啓發
评分你是想一輩子賣糖水，還是和我改變世界
评分以前看最多的是他的傳奇，後來纔看到瞭他的不易與缺陷，原來他也有自大甚至盲目自信的時候，原來他也曾那樣被他的世界拋棄
评分最後三章雞湯可以忽略。給四星全部是因為Jobs實在太強大瞭，傳奇中的天纔！極高的天賦、爭強好勝、喜歡冒險、自信心極強、控製力驚人。若曆史是一場賭局，99%的賭徒會輸的一乾二淨，唯獨Jobs是那1%，他在曆史的豪賭中贏瞭，贏得精彩絕倫。
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