成功女性7秘诀

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出版者:上海远东出版社
作者:(美)唐娜・布鲁克斯/(美)林恩・布鲁克斯
出品人:
页数:224
译者:张嘉倩
出版时间:2001-01
价格:14.80
装帧:平装
isbn号码:9787806610749
丛书系列:
图书标签:
  • 财富
  • 职场
  • 成长
  • JOB書系
  • 成功女性
  • 职场发展
  • 女性成长
  • 自我提升
  • 领导力
  • 职业规划
  • 女性智慧
  • 人生经验
  • 励志
  • 个人成长
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具体描述

本书将帮你设立目标,做出选择,挑战自己,启发自己,去展开属于你自己的发现之旅。

启程:一趟深入探索人性的史诗之旅 图书名称:《迷失的航线与灯塔的指引》 图书简介 本书并非一本关于自我提升或商业策略的指南,它是一部磅礴的历史画卷,一曲关于人类在极端环境下坚守信念与人性光辉的史诗。故事的核心,围绕着一艘名为“奥德赛号”的探险船,在一次雄心勃勃的环球航行中,意外迷失在广袤、未知的南太平洋深处。 《迷失的航线与灯塔的指引》以细腻入微的笔触,描绘了船上六位性格迥异的核心人物,如何在生存的绝境中,与自然、与时间、乃至与内心最深处的恐惧进行殊死搏斗。这不是一次简单的海上漂流,而是一场关于文明退化与重塑的社会学实验。 第一部:黄金时代的黄昏 故事伊始,我们置身于十九世纪末欧洲的喧嚣之中。探险家亚瑟·格雷,一位受过良好教育、深信科学万能的理想主义者,筹集巨资,组建了当时最先进的远洋考察船“奥德赛号”。他的目标是绘制未被记录的海图,证明其父辈关于“新大陆”的传说并非虚妄。 船上的成员构成了当时社会的一个缩影: 伊芙琳·哈里斯: 一位坚韧的植物学家,表面上是科学顾问,实则是亚瑟的未婚妻,她对旧世界的虚伪感到厌倦,渴望在蛮荒之地找到“纯粹的真理”。她携带了大量的植物样本,记录着她眼中欧洲文明的衰败迹象。 老船长马库斯: 一个饱经风霜的水手,他的航海日志记载了过去三十年里所有被世人遗忘的航线和风暴的秘密。他对亚瑟的“浪漫主义”抱持着深深的怀疑,认为人类永远无法真正驾驭海洋。 道格拉斯兄弟: 两位受雇的工程师,代表着工业时代的傲慢。他们对船上最新机械的过度依赖,最终成为了灾难的诱因。 “奥德赛号”在启航之初,充满了对人类智慧的赞美。他们穿越了风平浪静的赤道,目睹了鲸鱼迁徙的壮观景象。然而,在接近南纬四十度时,一切戛然而止。一场突如其来的、连气象学也无法解释的“永恒风暴”将他们卷入了一个被海图遗忘的洋流漩涡。船只受损,通讯中断,他们彻底与外界隔绝。 第二部:荒芜之地的秩序重建 迷失后的生活,是对人性的残酷拷问。补给迅速耗尽,船上仅存的淡水成为最宝贵的资源。人类社会赖以生存的契约开始瓦解。 亚瑟·格雷试图用他所学的政治哲学来建立一套新的“民主”体系,但他很快发现,在饥饿面前,哲学著作比不上一个能打到鱼的鱼叉。伊芙琳则退回到自然科学的领域,她开始研究岛上(他们最终漂流到一个未知的火山岛)的动植物,试图从中找到可食用的资源,她的冷静成为了群体中的定海神针。 本书的精彩之处在于对“权力”的探讨。老船长马库斯凭借其对生存技能的绝对掌握,逐渐取代了亚瑟的理论领导地位。他用严苛的规则约束着幸存者,惩罚懒惰和浪费,但这种“铁腕”也带来了压抑和恐惧。道格拉斯兄弟中的一人因绝望而试图叛逃,被马库斯以近乎原始的方式惩处,这使得群体内部产生了不可调和的裂痕。 第三部:灯塔的诱惑与幻觉 随着时间的推移,岛上的生活稳定下来,但精神上的荒芜却愈发严重。人们开始出现幻觉,回忆中的过去被美化,对未来的希望被怀疑。伊芙琳发现了岛屿中央存在着一些异常的人工遗迹——古老、巨大的石制结构,暗示着这里并非无人之境。 故事的高潮部分,聚焦于“灯塔”的传说。船上有人声称在雾气弥漫的夜晚,看到了遥远海面上闪烁的光芒,他们坚信那是救援的信号,是文明的回归。然而,当亚瑟和几名年轻人冒着生命危险,划着简易木筏驶向那光芒时,他们发现的并非救赎,而是一种更深层次的“迷失”。 那“灯塔”是古老文明留下的某种天文观测站,它持续发出规律的信号,但其指向的并非人类已知的航道,而是某种超越地理的概念。当亚瑟触摸到那冰冷的石头时,他意识到,他们穷尽一生所追求的“发现”与“征服”,在宇宙的尺度下是何等的微不足道。 尾声:重塑的航线 最终,在经历了内讧、瘟疫(岛上特有的真菌感染)和自然灾害后,只有极少数人幸存下来。他们不再是十九世纪的欧洲人,而是成为了一个与自然共生的新群体。他们放弃了对“回家”的执念,接受了这片遗忘之地的存在。 当一艘现代科学考察船(并非救援船)偶然发现这座岛屿时,幸存者们面对的,是一个比他们更先进、却更冷漠的外部世界。他们如何向这个世界解释他们所经历的,关于勇气、背叛、信仰与生存的本质? 《迷失的航线与灯塔的指引》是一部关于“何以为人”的深刻探讨。它不提供简单的答案,而是通过极端环境下的复杂人性展现,引导读者思考:当我们剥去社会构建的表层,我们真正依赖的是什么?是知识、科技,还是那份潜藏在恐惧深处,对同类微弱的、却坚不可摧的连接?这本书邀请读者一同踏上这场没有地图指引的旅程,去寻找自己内心深处的“灯塔”。

作者简介

唐娜・布鲁克斯

成人暨组织发展博士,在美国天普、宾州、维拉诺瓦等大学授课,对组织文化改变对于职场女性的影响有深入研究。

林恩・布鲁克斯

其未来职场女性角色的研究结果收录在1996年呈给美国国会与克林顿的委员会的报告中。

目前负责费城科技资讯研究院在拉丁美洲与亚洲的行销策略。

通晓七国语言,商务旅行遍及拉丁美洲、亚洲、澳洲、欧洲与非洲。

目录信息

第一部 七秘诀
秘诀一 要有贵人相助
少了良师,你就得自己跌跌撞撞,摸黑探路。
秘诀二 提高自己的能见度
被看到,才有机会。当个埋头苦干的隐形人,只会让老板几乎忘了你的存在。
秘诀三 拓展人际关系
不要“搜集人”,而要“认识人”。如果女性也能建立“圈内人”网络,就能够与男性公平竞争。
秘诀四 有效沟通
你是否能坦然面对讨论过程中的冲突与挑战,而不觉得这是人身攻击呢?
秘诀五 工作与家庭间取得平衡
你是否已忘记一些基本的快乐?是不是你那“能一手包办”的态度,使你像多头马车一样疲于奔命?
秘诀六 有冒险的勇气
为何不去做自己一直想做的事?要明白冒险是可以学的,男性只是较擅长隐藏自己的恐惧。
秘诀七 洞悉办公室政治
你搞清楚状况了吗?光是靠“天时地利”的运气是不够的,女性需要让游戏更公平。
第二部 实战分享
职场上的男性与女性女性与男性往往是在不同规则定义下长大的,但要明白,“性别角色”往往比实际性别更重要。
被裁员时的成功策略不管是培养技能、提升能见度或拓展人际关系,七秘诀依然是女性的职场鸡汤。
国际影响力
全世界的职场女性,都愈来愈渴望工作能带来满足感与成就感,但也希望有效结合工作与家庭。
女性与科技
千万别罹患科技冷漠感,e时代是拥抱女性特质与擅长的时代。
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的独特之处在于,它真正理解了现代职业女性所处的复杂生态位。它没有将“个人成功”与“家庭幸福”割裂开来,而是将两者视为相互赋能的系统。我读过很多强调事业的,也读过很多强调家庭的,但很少有书籍能如此细腻地描绘出如何在两者之间建立起一种“动态平衡”,而不是僵硬的“工作生活平衡”。书中有一个关于“身份切换的无缝对接”的章节,对我触动极大。它不是教你如何“少做”家务或工作,而是提供了一套心理和物理上的“切换仪式”,让你在进入家庭模式时能彻底放下工作中的焦虑,反之亦然。我尝试了书里提出的“每日五分钟感恩回顾”,这个简单的动作,竟然极大地改善了我与家人的互动质量。它让我意识到,心不在焉的陪伴,远不如高质量的专注来得有意义。此外,这本书对“建立女性支持网络”的阐述也极其到位,它强调的不是简单的互相吹捧,而是建立在真诚、互助和相互问责基础上的“高质量同盟”。这本书的语言流畅且富有感染力,读起来毫不费力,但其内涵的深度却需要反复咀嚼。它像一位经验丰富、睿智的前辈,在你迷茫时伸出援手,为你指明一条既能成就事业,又不失生活温度的道路。

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这本书带给我一种非常务实且充满实操性的改变,尤其是在处理“边界感”这件事上。作为一名长期处于高压环境的职业女性,我发现自己最大的消耗往往来自于“被要求”和“无法拒绝”的无形压力。这本书没有用道德绑架的方式来说教,而是从认知心理学的角度,详细拆解了为什么我们会害怕设定边界,以及设定边界后,我们的内心会如何重构自我价值感。书中提供了一系列场景化的对话模板和心理预演练习,这些都是可以立即应用到日常生活中的“工具包”。比如,面对一个明显超出我职责范围的临时任务,我过去会因为怕被贴上“不合群”的标签而硬着头皮接下,结果牺牲了自己的休息时间。读了这本书后,我尝试用书中建议的“肯定式拒绝”句式,先表达理解,然后清晰地说明自己的优先事项,结果出乎意料地顺利,同事和上司反而对我更尊重了。这让我深刻体会到,清晰的边界不是疏远他人的墙,而是保护自身高效能的“能量场”。这本书的结构安排得非常精妙,它不是一味的理论输出,而是紧密围绕着“如何落地执行”来展开的,每一个章节的末尾都有清晰的“行动清单”,让人读完后立刻就能找到着力点,非常适合那些追求效率和实际效果的读者。

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读完这本书,我感觉像经历了一次深度的自我审视和内观。它最打动我的是它对“内在平衡”的探讨,这可比市面上那些只强调“外在成就”的书籍深刻多了。这本书没有给我灌输要变得多么强势、多么“女汉子”去征服世界,相反,它鼓励了一种更为柔韧和具有适应性的力量。我特别喜欢作者在描述“情感韧性”那一章节时使用的比喻,她将情绪比作天气,强调我们无法控制风暴何时来临,但可以选择如何建造自己的避风港。我过去常常因为工作中的小挫折而陷入自我怀疑的泥沼中好几天,搞得家庭关系也紧张。这本书提供了一套清晰的“情绪复位”流程,它不是让你压抑情绪,而是教你如何快速地“处理”并“释放”它们,而不是让它们在你的潜意识里生根发芽。我试着在一次重要的项目被客户否定后,运用书中的方法进行快速的情绪清理,效果立竿见影。我没有浪费时间去抱怨或自责,而是将注意力迅速拉回到“下一步的解决方案”上。这种从“受害者思维”到“掌控者思维”的转变,是这本书带给我最宝贵的心灵财富。它让我明白了,真正的强大,是从内心深处散发出来的稳定感,而不是外在光环的堆砌。这本书的文字风格沉稳、富有哲理,读起来需要慢慢品味,它不是那种能让你一口气读完的“快餐”,而是值得你反复翻阅的“精酿”。

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天呐,这本书简直是为我这种在职场摸爬滚打多年,总觉得离“理想状态”还差那么一口气的人量身定做的!我是在一个偶然的机会下听朋友推荐的,当时其实心里是抱着将信将疑的态度,毕竟市面上的励志书籍太多,很多都像是换汤不换药的鸡汤。但这本书的切入点非常新颖,它没有大谈空泛的“相信自己”或者“设定目标”,而是聚焦在那些我们日常工作中经常忽略的、微小却又至关重要的习惯上。比如,书中关于时间管理的部分,它不是教你使用复杂的软件或者制定排山倒海的日程表,而是深入剖析了“精力分配”的艺术。作者用非常生活化的语言描述了现代女性在多重角色切换中如何被“碎片化”地消耗掉宝贵的专注力,并提供了一套极其实用的“能量块”重建方法。我按照书里的建议调整了我的早晨例行程序,说实话,最初的几天非常不适应,感觉像是在和自己较劲。但坚持下来后,那种稳定而充沛的内在驱动力是以前靠意志力硬撑时绝对感受不到的。更让我印象深刻的是,书中对“无效社交”的剖析,那段话简直像一把手术刀,精准地切开了我过去几年为了维持“人脉”而进行的许多无效应酬,让我明白了真正的链接是如何建立的,而不是靠交换名片和礼尚往来。这本书给我最大的收获是:成功不是靠“做更多”,而是靠“做对的事情,并且用对的状态去做”。如果你正处于一个平台期,感觉自己很努力却看不到质的飞跃,我强烈推荐你读读看,它会帮你重新校准你的内在罗盘。

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我必须承认,这本书在“自我认知重塑”方面达到了一个非常高的水平。它没有回避女性在追求事业成功时必须面对的社会偏见和内在的自我怀疑。作者以一种近乎坦诚的笔触,描述了“完美主义陷阱”对我们事业发展的巨大阻碍。我过去一直认为,只有把每一件事情都做到100分,才能算作成功,这种近乎苛刻的要求让我总是无法及时交付,或者交付后身心俱疲。书中关于“80/20法则”在女性自我驱动力上的应用,对我来说简直是醍醐灌顶。它教会我如何识别出那些能带来最大回报的“关键少数”投入,并勇敢地接受在非核心领域接受“足够好”的结果。这种“战略性放弃”的勇气,是我过去无论看多少管理书籍都未能真正获得的。这本书的叙事风格充满了洞察力,它不卖弄复杂的专业术语,而是用一种温和而坚定的语调,引导你去质疑那些被社会潜移默化灌输给你的“成功标准”。我特别欣赏作者对“独特性”的强调,她鼓励我们不要去模仿任何既有的成功模板,而是要深度挖掘和放大自己独有的天赋和视角。这本书读完后,我感觉自己终于摆脱了试图成为“另一个谁”的影子,开始有勇气去书写自己的成功故事。

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