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鲸鱼哲学

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(美)布兰佳 等
中国人民大学出版社
张鸿斌
2004-10
129
18.00
平装
9787300059464

图书标签: 管理  励志  哲学  与人交往  职场  个人管理  鲸鱼哲学  沟通   


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发表于2024-11-22

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图书描述

谨以此书献给:我们的无名英雄们——他们一直在默默地努力寻找他们所认识和深爱的人所做的正确的事。在读过这本书后,我们希望在上述人的名单中也会有你。鲸鱼哲学将为你带来什么?融洽的人际关系和愉快的工作环境;培养员工的自我成就感,不断提高业绩;塑造积极创新的企业文化,打造高度默契的精干团队;带来进步,代表认同,鼓励与支持,大幅提升管理者与员工双方的精神力量。

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著者简介

管理大师与驯鲸高手联合打造的豪华作者团队:

肯・布兰佳:世界著名的管理咨询大师、畅销书作家,布兰佳公司的灵魂人物和董事会主席,著有多本畅销书,包括轰动一时的国际畅销书《一分钟经理人》,以及销量惊人的企业畅销书《顾客也疯狂》、《击掌为盟》、《全速前进》和《共好》。

吉姆・巴拉德:教育家、团队培训师和作家,与肯・布兰佳密切合作了三本书――《可能完成的任务》、《价值管理》和《每个人都是教练》。

萨德・拉辛纳克:宝狮娱乐公司副董事长兼美国国家级动物训练师,拥有28年的海洋哺乳动物训练经验。

查克・汤普金斯:美国佛罗里达州奥兰多海洋世界公园副总裁兼动物训练部门主管,与虎鲸共事25年。


图书目录


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用户评价

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赞美的哲学

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写作手法类似于小狗钱钱,是一本可以实操而且有效的书,是获得有活力的快乐生活的一种来源。

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猫抓老鼠vs鲸鱼哲学。这个思维模式的转变很重要。以前总批评别人,找别人的错误,没能建立信任,及时鼓励。很多教训。要实践鲸鱼哲学,一个有用的技巧是转移指令,别和错误死磕,学会让错误过去。

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在相互信任的基础上,对于达成一致的正确行为,及时给予它希望给予的肯定和激励。

评分

╮(╯▽╰)╭。。。这本书很无奈的

读后感

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1鲸鱼哲学:建立信任,及时给予肯定,调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评,一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理,表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司,团队是唯一真正的自己的东西,其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么,就如同阳光照射什么,什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...

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和所有立志的书一样,很同意其中的大部分观点,也很知道其背后的道理,但是……书是书,生活是生活,要顺着其中的载体来改善生活,只有行动,说是这么说,还是难啊!  

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就像一般的勵志書一樣,都是千篇一律地說著一些人人都想得到,但是就很難做得到的情況...看完後感覺就像是看了一則新聞一樣,應該都沒有大的印象...但是說回來,裡面所說到的一些道理還是值得大家去研究的啦,例如鲸鱼哲學所提到注重人與人之間的互動關係,相互都有著很多的影響..  

评分

1鲸鱼哲学:建立信任,及时给予肯定,调整指令 2对人肯定时一定要真诚。除了不批评,一定要多表扬。批评是猫捉老鼠管理,表扬是鲸鱼哲学管理 3在公司,团队是唯一真正的自己的东西,其余竞争对手都会抄袭。 4你关注什么,就如同阳光照射什么,什么就会增长。 5训练鲸鱼的方法也...

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