目錄
上篇 管理審計總論
第1章 萌芽時期的管理審計
1.1管理審計的起點和影響其發展的四支力量
1.11推動管理審計發展的基本力量
1.12管理審計源起
1.230～40年代的管理審計
1.21公司受托責任的發展使內部審計趨嚮審查業
務活動
1.22羅斯和世界上第一部《管理審計》著作
1.23詹姆斯・麥金西：30年代管理審計的倡導者
和實踐者
1.340～50年代：各領域均指嚮管理審計
1.31管理職業界在繼續發展訪談式管理審計
1.32“附錄”階段：內部業務審計附屬於內部財
務審計
1.33GAO初試綜閤審計
1.450年代前半期：以管理職業界為主體的管理
審計
1.41管理專傢們撰寫的管理審計文獻
1.42馬丁德爾和《對管理的科學評價》
1.550年代後半期：管理審計的主戰場轉嚮內部
審計
1.51並駕齊驅階段：內部業務審計和內部財務
審計獲得同等地位
1.52理論界和職業界對1957SRIA的全麵響應
1.650年代的民間管理審計和政府管理審計
1.61民間審計由鑒證財務報錶嚮提供“管理服
務”發展
1.62“管理服務”整閤進公證會計，使CPA有
瞭傳統和現代之分
1.63“管理服務”是公證會計師職業的“第三
維會計”
1.64 CPA使政府綜閤審計趨嚮“2E審計”
1.7結語：萌芽時期管理審計發生 發展的基本結
論
第2章 管理審計自60年代以來的發展
2.1管理職業界的重點移嚮公用事業管理審計
2.1160年代後公用事業管理審計的興起
2.12公用事業強製性管理審計的實踐情況
2.13管製公用事業的公共服務委員會
2.14公用事業管理審計的有益經驗
2.15管理專傢們撰寫的部分管理審計文獻
2.16管理職業對60年代後管理審計的貢獻
2.2內部審計全麵進入管理審計時代
2.21IIA和工業委員會報告：60年代內部審計師
大量從事業務審計
2.22IIA調查報告：60年代業務審計在EDP方麵
的發展
2.231964：卡德默斯的業務審計理論
2.241971：IIA 單方麵發布業務審計的“獨立宣
言”
2.2570年代後業務審計方法程序的規範化和科學
化
2.26現代管理審計：審查管理信息係統
2.3管理審計在政府審計領域的輝煌
2.3160年代美國政府審計率先審查“3E”
2.3270年代美國的業績審計走嚮準則化和法
定化
2.3380年代後美國政府“3E審計”準則更趨
完善
2.34加拿大政府把業績審計從“3E’推嚮“5E”
2.35英聯邦國傢推行“VFM審計”和“5E審計’
2.36政府審計師撰寫的部分管理審計文獻
2.4公證會計職業由管理谘詢服務走嚮管理審計
2.4160年代關於MAs會否影響CPA獨立性
的兩種意見
2.42關於MAS會否影響CPA獨立性的實證調
查報告
2.43AICPA認為：MAS並不削弱CPA的獨立
性
2.4470年代管理谘詢服務走嚮準則化和法定
化
2.4580年代後CPA由履行MAS走嚮執行管理
審計
2.5公證會計職業倡導和推行外嚮型管理審計
2.5160年代外嚮型管理審計概念的提齣
2.5270年代後外嚮型管理審計的全麵發展
2.53外嚮型管理審計方興未艾
2.6結語：管理審計曆史所揭示的基本規律和基本
問題
第3章 管理審計發展的動因
3.1受托責任與審計動因
3.11審計與受托責任的關係
3.12保管責任、托管責任和受托責任
3.13學界專傢對受托責任概念及其基本要素的
認識
3.14我們對受托責任概念的意見
3.2受托責任的發展與管理審計動因
3.21羅西塔・切的受托責任發展理論
3.22伯恩伯格的受托責任發展理論
3.23受托財務責任與受托管理責任
3.3內嚮型管理審計的基本動因是內部受托責任的
多極化
3.31專傢們的管理審計動因論
3.32內部受托責任、控製與管理審計
3.33受托責任的發展與CPA對內嚮型管理審計
的介入
3.34內部受托責任的多極化是對外部受托責任
的分解
3.4外嚮型管理審計的基本動因是外部受托管理責
任的發生
3.41外嚮型管理審計是受托財務責任嚮受托管
理責任發展的必然結果
3.42從受托方看管理審計的動因
3.43從委托方看管理審計的動因
3.44從受托方和委托方的信息供求矛盾看管理審
計的動因
3.5促進內外部受托責任一體化的審計委員會使管
理審計由內嚮型演進為外嚮型
3.51審計委員會製度的興起
3.52審計委員會與受托責任關係中各方當事人的
關係
3.53審計委員會對管理審計發展的影響
3.54監事審計的本質是管理審計
3.55審計委員會製度與監事審計的比較
3.6結語：管理審計的動因在於受托責任觀念和
意識
第4章 受托責任與管理審計概念
4.1從受托責任齣發規範管理審計概念
4.11學術界對管理審計概念的若乾認識
4.12管理審計的根本在於受托管理責任
4.2內嚮型管理審計協助受托人更好地完成受托
管理責任
4.21觀點1：以審查各職能部門管理控製製度
的履行情況為重點的管理審計
4.22觀點2：以審查組織業務活動的恰當性和
有效性為重點的管理審計
4.23觀點3：以審查各職能部門和業務活動的
恰當性及有效性為重點的管理審計
4.24對三種觀點的評價及結論
4.25內嚮型管理審計的定義
4.3外嚮型管理審計：就受托人對受托管理責任的
履行情況進行鑒證
4.31觀點1：對公司的管理業績和管理活動發
錶意見的管理審計
4.32觀點2：對公司年度報告中的管理陳述發
錶意見的管理審計
4.33對兩大觀點的評價及結論
4.34外嚮型管理審計的定義
4.4內嚮型管理審計與外嚮型管理審計的比較
4.41審計目的的比較
4.42審計的具體對象和評價標準的比較
4.43審計的職能和作用的比較
4.44審計的主體及其獨立程度的比較
4.45審計報告的形式和內容的比較
4.5公共受托責任與公共管理審計
4.51形式多樣的公共管理審計
4.52公共管理審計的不同觀點
4.53以公共受托責任為基礎規範公共管理審
計概念
4.6結語：理解受托管理責任纔能理解現代管
理審計
第5章 內嚮型管理審計概說
5.1內嚮型管理審計和業務審計關係的不同觀點及
其評價
5.11觀點1：內嚮型管理審計和業務審計都不是
一種獨立的審計類型
5.12觀點2：內嚮型管理審計與業務審計名異
實同
5.13觀點3：內嚮型管理審計是業務審計的發
展形態
5.14對三種觀點的評價及結論
5.2將業務審計歸入管理審計範疇
5.21從各傢給齣的業務審計定義看業務審計
與內嚮型管理審計的統一性
5.22用內嚮型管理審計概括業務審計概念的閤
理性
5.3內嚮型管理審計與法定財務審計的比較
5.31巴剋利的比較分析
5.32桑托基的比較分析
5.33文滕的比較分析
5.34兩類審計差彆的根本在於受托責任
5.4內嚮型管理審計從理論到實踐
5.41內嚮型管理審計的需求和現實運用之間的
差距日趨縮小
5.42英國公司對內嚮型管理審計的實踐
5.43內嚮型管理審計的範圍
5.5實證調查：製約內嚮型管理審計開展的若
乾因素
5.51桑托基的調查結果
5.52對製約因素的具體分析
5.6內嚮型管理審計是會計職業的“牛奶和蜂蜜”
5.7結語：關於內嚮型管理審計的十點結論
第6章 管理審計的主體
6.1獨立管理谘詢師
6.11獨立管理谘詢師對管理審計理論的曆史
貢獻
6.12獨立管理谘詢師對管理審計實務的曆史
貢獻
6.13獨立管理谘詢師的優勢
6.1460年代後管理谘詢師業務量減少的原因
6.15英美管理協會對管理審計的貢獻
6.2注冊內部審計師
6.21現代內部審計師的形象――對管理活動效
益性的審查
6.22內部審計師自60年代後成為管理審計的
主導力量
6.23管理審計主體以內部審計師為主導的基
本原因
6.3注冊政府審計師
6.31政府審計師由“2E審計師’到“3E審
計師”
6.32冠以“VFM審計師”的政府管理審計師
6.33政府審計師與內部審計師並駕齊驅領導世
界管理審計潮流的原因
6.34未來的政府管理審計師將走嚮注冊
6.4注冊會計師
6.41CPA充任內嚮型管理審計主體的閤理性
6.42CPA充任外嚮型管理審計主體的閤理性
6.43CPA充任外嚮型管理審計主體的實證分析
下篇 外嚮型管理審計專論
第7章 從財務鑒證到管理鑒證
7.1傳統意義上的鑒證審計
7.11何謂“鑒證”和“審計鑒證’
7.12職業組織關於“審計”和“鑒證’的定義
7.13貝維斯的有效履行鑒證職能的標準
7.14傳統鑒證審計模式的基本點
7.2西方學者對管理審計鑒證的爭論
7.21觀點1：管理業績鑒證可行論
7.22觀點2：管理業績鑒證不可行論
7.3管理審計鑒證的曆史必然性
7.31鑒證職能的趨勢是不斷發展與充實的
7.32從財務鑒證到管理鑒證的必然性源於委托
人信息需求的擴大化
7.33反對CPA鑒證管理業績的理由是不充分的
7.34從供求均衡看現代綜閤審計鑒證
7.4管理審計鑒證的現實可能性
7.41現行《公認審計準則》和《鑒證準則》已
將審計鑒證推嚮非基本財務報錶信息領域
7.42“3E”審計為管理審計鑒證提供瞭
可靠的實驗場
7.43會計公司積纍瞭許多成功的管理審計
案例
7.44社會審計是管理審計在鑒證受托社會責任
方麵的具體反映
7.45批判性社會審計實踐證明瞭管理審計鑒證
的現實可能性
7.5管理審計鑒證如何展開
7.51ARSC的《會計與復核服務準則說明書》
7.52AsB的《鑒證準則說明書》
7.53ASB對預計財務報錶的鑒證
7.54CSEC的《谘詢服務準則說明書》
和FTEC的《納稅實務責任說明書》
7.55PFPEC的《私人財務報錶指南》
7.56以“管理陳述”為擴大鑒證職能的突破口和
鑒證對象
7.57以“管理業績和管理活動”為擴大鑒證職能
的突破口和鑒證對象
7.6管理審計鑒證勢在必行
第8章 外嚮型管理審計的概念框架
8.1外嚮型管理審計的基本問題
8.11西科伊的八問題說
8.12伯頓的四問題說
8.13外嚮型管理審計的基本問題
8.2外嚮型管理審計基本理論對已有財務審計理論
成果的藉鑒
8.3外嚮型管理審計的基本概念和基本假設
8.31蘭、羅二氏的管理審計理論結構
8.32外嚮型管理審計的基本概念
8.33外嚮型管理審計的基本假設
8.34對蘭、羅二氏“理論結構”的評價以及我
們的意見
8.4外嚮型管理審計的評價標準
8.41沒有閤理評價受托管理責任的標準 就沒
有科學的外嚮型管理審計
8.42管理審計的“閤理管理標準”對財務審計
的GAAP的藉鑒
8.43相關職業組織所倡導的管理審計評價標準
8.44會計學傢對“閤理管理標準”的研究
8.45管理學界對分層次組織效果標準的研究
8.46建立復閤性管理審計評價標準
8.5外嚮型管理審計的審計準則
8.6外嚮型管理審計報告
8.61羅伯遜的外嚮型管理審計報告
8.62伯頓的外嚮型管理審計報告
8.63西科伊的外嚮型管理審計報告
8.64英納斯和萊昂的外嚮型管理審計報告
8.65評價與結論
第9章 外嚮型管理審計的對象
9.1外嚮型管理審計對象的兩種觀點
9.11友杉芳正的四對象觀
9.12史密斯等人的三對象觀
9.13謝勒和肯特的二對象觀
9.14評價與結論：審計對象的兩種觀點
9.2觀點1：外嚮型管理審計以鑒證管理陳述的可
信性為對象
9.21“管理陳述審計”的必要性及其意義
9.22“管理陳述”的含義及其包括的內容
9.23管理陳述的可驗證性
9.24管理陳述審計的理論框架
9.25管理陳述審計是通嚮綜閤管理審計的第一
步
9.3觀點2：外嚮型管理審計以鑒證管理業績和管
理活動的恰當性為對象
9.31彼得・伯德：以鑒證管理係統為對象
9.32伊尻雄治：以鑒證預算過程為對象
9.33尼爾・邱吉爾：以鑒證履行管理職能的方
法為對象
9.34查爾斯・史密斯：以鑒證管理業績和管理
方法為對象
9.35約翰・伯頓：以鑒證管理過程和管理業績
為對象
9.36謝勒和肯特：以鑒證組織的綜閤業績為對
象
9.4由審計對象的兩種觀點而引發的一場關於管理
審計鑒證的論戰
9.41卡邁剋爾對管理審計鑒證的十大疑問
9.42羅伯遜對卡邁剋爾十大疑問的答復
9.43對論戰雙方的評價：意見分歧的根本在於
對審計對象認識的不一緻
9.5外嚮型管理審計本質上應以鑒證受托管理責任
的完成情況及其原因為對象
9.6再論作為外嚮型管理審計對象的受托管理責任
9.61有關外嚮型管理審計對象的數據標準
9.62鑒證未來性受托管理責任信息
9.63鑒證非數量性受托管理責任信息
9.64鑒證委托人需求的綜閤受托管理責任信息
第10章 外嚮型管理審計的基本準則
10.1建設外嚮型管理審計準則的基本前提
10.11伯頓的三前提說
10.12對伯頓三項前提的分析和評價
10.13外嚮型管理審計與傳統財務審計的關係
10.14公認審計準則是相對的、發展的
10.2GAO、AICPA和IIA準則對建設外嚮型管理
審計準則的影響
10.21公認政府審計準則的閤理內核及其影響
10.22客戶導嚮谘詢服務準則及其影響
10.23內部審計基本準則的“外部化”及其影響
10.24鑒證準則是管理審計準則的一個樣本
10.3學界專傢和職業組織提齣的未來信息審計準則
10.31蓋伊的預測財務報錶審計準則
10.32伊尻雄治的預算審計準則
10.33AICPA的預計報錶審計準則
10.4外嚮型管理審計準則藉鑒公認審計準則的理
論和實證分析
10.41對藉鑒公認審計準則的理論分析
10.42對藉鑒公認審計準則的實證分析
10.43外嚮型管理審計準則應以公認財務審計準
則為基礎
10.5從GAO、AICPA和IIA準則建設看外嚮型管
理審計準則藉鑒公認審計準則的可行性
10.51公認政府審計準則對GAAS的成功藉鑒
10.52谘詢服務準則中的“基礎準則”源於
GAAS
10.53沒有GAAS就沒有IIA的基本準則
10.6外嚮型管理審計的基本準則
10.61外嚮型管理審計的一般準則
10.62外嚮型管理審計的現場工作準則
10.63外嚮型管理審計的報告準則
附錄一：管理專傢們撰寫的部分管理審計文獻
附錄二：政府審計師們撰寫的部分管理審計文獻
附錄三：關於擴展CPA鑒證職能的部分參考文獻
· · · · · · (
收起)
