第一部寻找美国最优秀的企业领导人
第一章什么使企业领导人出类拔革
第二章评估今天的企业领导人
第三章方法论：追求量化的准确性
第二部精英故事
迈克・阿姆斯特朗（美国电报电话公司）
卡罗尔・巴茨（欧特克）
汉斯・贝赫勒（迪尔）
戈登・贝休恩（大陆航空）
拉里・博西迪（联合信号）
吉姆・布罗德黑德（佛罗里达动力光电集团）
史蒂夫・凯斯（美国在线）
约翰・钱伯斯（思科系统）
迈克尔・戴尔（戴尔电脑）
伊丽莎白・多尔（美国红十字会）
鲍勃・伊顿（戴姆勒克莱斯勒）
伯尼・埃伯斯（MCI世界通讯）
迈克尔・艾斯纳（沃尔特・迪斯尼）
唐・费希尔（盖普公司）
唐・菲茨（卡特彼勒）
比尔・盖茨（微软）
路・格斯特纳（IBM）
雷・吉尔马丁（默克）
埃斯・格林伯格（贝尔・斯特恩斯）
汉克・格林伯格（美国国际集团）
安迪・格罗夫（英特尔）
查尔斯・海姆博尔德（施贵宝）
马莎・英格拉姆（英格拉姆实业）
戴维・约翰逊（坎贝尔汤料）
赫布・凯莱赫（西南航空）
比尔・克尔（梅雷迪恩）
查克・奈特（埃默森电气）
丹尼斯・科兹洛夫斯基（泰科国际）
拉尔夫・拉森（强生）
肯・莱（安龙）
谢利・拉扎勒斯（奥美）
比尔・马里奥特（马里奥特国际）
路・诺托（美孚）
保罗・欧内尔（美国铝业）
约翰・佩珀（宝洁）
弗兰克・雷恩斯（范妮梅公司）
霍华德・舒尔茨（星巴克公司）
查尔斯・施瓦布（嘉信理财）
沃尔特・希普利（大通曼哈顿）
弗雷德・史密斯（联邦快递）
比尔・斯蒂尔（辉瑞）
鲍勃・蒂尔曼（洛氏公司）
亚历克斯・特罗特曼（福特汽车公司）
丹・塔利和戴维・科曼斯基（美林）
迈克・沃尔克玛（赫尔曼・米勒）
王嘉廉（联合电脑）
桑迪・韦尔（花旗集团）
杰克・韦尔奇（通用电气）
阿尔・泽恩（吉列）
第三部成功智慧
引言
第一章第51位企业领导人：彼得・德鲁克
第二章将对的事情做对：企业成功的新定义
第三章共同的特点：企业成功的处方
附录
附录1（盖洛普调查）
附录2（财务分析方法）
附录 3（访谈指南）
· · · · · · (收起)