具体描述
《白领办公•Excel人力资源应用之道(双色)》由微软全球最有价值专家（MVP）编写，以案例的形式详细介绍了人力资源管理工作中经常接触到的典型应用，每个案例拥有固定的结构，分为案例场景、涉及知识点、制作过程、知识点详解4部分。其中，“案例场景”介绍了案例的应用环境和职场背景；“涉及知识点”列举了案例制作过程中所要用到的Excel技术；“制作过程”详细演示了案例的制作步骤；“知识点详解”对案例中涉及的Excel技术做了详细的解释和说明。《白领办公•Excel人力资源应用之道(双色)》案例丰富实用，包括人力资源管理应用的多个方面，分为人员招聘与录用管理、人事资料管理、员工培训管理、员工考勤管理、员工绩效管理、薪酬福利管理及人事数据统计分析。
好的，这是一本名为《Excel人力资源应用之道》的图书简介，内容侧重于人力资源管理实践，同时避免提及该书的具体内容： --- 图书名称：Excel人力资源应用之道 图书简介 在现代企业管理中，人力资源已不再是简单的行政事务，而是驱动组织战略成功的核心引擎。企业需要高效、精准的管理工具来支撑其复杂的人力资源职能，从人员招聘、绩效评估，到薪酬福利设计与员工发展，每一步都需要精细化的数据支撑与流程优化。本书旨在深入探讨如何构建一个高效、灵活且数据驱动的人力资源管理体系，帮助企业管理者和人力资源专业人士实现从传统事务性工作向战略性伙伴角色的转型。 第一部分：人力资源管理的核心逻辑与战略定位 本书首先构建了现代人力资源管理的基本框架。我们将深入剖析人力资源管理在企业战略落地中的关键作用，强调人力资源规划必须与企业长期发展目标紧密结合。理解组织文化、人才吸引力与员工敬业度之间的内在联系是构建稳固人才基础的第一步。我们探讨了如何通过清晰的组织架构设计和岗位胜任力模型来确保人岗匹配，这不仅是招聘的基础，更是后续绩效管理和职业发展的起点。 在这一部分，我们将聚焦于人力资源管理的宏观视角。企业必须认识到，优秀的人才战略是构建竞争优势的护城河。我们详细阐述了如何进行前瞻性的人才盘点与能力差距分析，确保企业在关键人才储备上始终领先一步。同时，我们也讨论了如何通过有效的沟通机制，将人力资源政策有效地传达到组织各个层面，确保战略意图的统一执行。 第二部分：构建高效的人才获取与发展体系 人才的引入是人力资源管理的首要环节。本书强调，招聘不再是简单的职位填补，而是一场系统性的品牌推广和价值传递过程。我们将探讨如何构建一个全方位的雇主品牌战略，吸引具备潜力和价值观匹配的候选人。从招聘渠道的优化选择，到结构化面试的设计与实施，再到入职后的有效融合（Onboarding），每一步都需要精心的设计和严格的执行标准。 员工的发展与成长是维系人才长期承诺的关键。我们深入研究了如何建立科学的绩效管理体系，使其真正成为促进员工发展的工具，而非单纯的考核手段。这包括设定清晰的、可量化的目标（如OKR或平衡计分卡的应用原则）、定期的辅导与反馈机制，以及公正透明的绩效评估流程。 此外，我们还详细阐述了员工能力提升的路径规划。不同层级的员工需要不同的发展资源，从基础技能培训到领导力培养，都需要量身定制的解决方案。我们探讨了如何设计有效的在职辅导（Coaching）和导师计划（Mentoring），以及如何利用内部资源进行知识沉淀与分享，构建学习型组织。 第三部分：薪酬福利与员工关系管理的精细化实践 薪酬体系是激励员工、留住核心人才的物质基础。本书强调，薪酬设计必须体现公平性、竞争性和激励性。我们将探讨如何进行市场薪酬调研，设计科学的薪酬结构（如固定薪酬、变动薪酬与长期激励的组合），并确保薪酬体系能够有效支撑企业的绩效导向文化。福利设计也应紧贴员工需求，提供具有吸引力的综合性薪酬方案。 员工关系管理是维护组织和谐稳定的重要保障。我们不仅关注劳动法规的合规性，更注重预防和解决潜在的冲突。本书详细分析了员工敬业度调查的实施步骤、关键指标的解读，以及如何将调查结果转化为具体的改进措施。同时，我们也提供了处理复杂员工关系问题的策略，包括申诉处理、纪律处分流程的规范化，以及如何营造积极、尊重和平等的企业文化。 第四部分：数据驱动的人力资源决策与未来趋势 在数字化时代，人力资源管理必须依赖数据分析来指导决策。本书倡导人力资源部门成为数据驱动的业务伙伴。我们将探讨如何收集、清洗和分析关键的人力资源数据，例如人员周转率、招聘效率、培训投资回报率（ROI）等。通过对这些指标的深入洞察，管理者可以更准确地预测人才风险，优化资源配置，并评估人力资源举措的实际效果。 最后，本书前瞻性地展望了未来人力资源管理的发展趋势。我们探讨了敏捷组织设计、零工经济下的劳动力管理、人工智能在HR领域的应用潜力，以及构建弹性工作模式的挑战与机遇。核心思想是，人力资源工作者需要不断学习和适应外部环境的变化，将自身定位为驱动业务增长的战略贡献者。 本书旨在为致力于提升管理效率、优化人才效能的企业提供一套系统的、可操作的指导框架，帮助人力资源部门从后台支持走向前台驱动，真正实现人力资源的价值最大化。 ---
作者简介
宋翔，微软全球最有价值专家(MVP)，是全球Office System方向的31名MVP之一，长期致力于微软Office产品的教学、培训和推广，具有丰富的教学经验，作品多次加印，并成功输出版权。
目录信息
第1章 Excel入门级知识介绍——新手起步 案例1 熟悉Excel 2010操作环境 案例2 定制Excel 2010操作环境 ※定制界面元素的显示状态 ※定制快速访问工具栏和功能区 ※定制工作簿的默认打开位置 ※定制工作簿的默认保存格式 ※定制保存工作簿自动恢复版本的时间间隔 ※定制Excel如何记录最近打开的工作簿 案例3 工作簿的新建、保存、关闭、打开、另存 ※新建工作簿 ※保存工作簿 ※关闭工作簿 ※打开工作簿 ※另存工作簿 案例4 工作表的新建、重命名、移动、复制、删除 ※新建工作表 ※重命名工作表 ※移动和复制工作表 ※删除工作表 案例5 设置单元格的基本格式 ※设置字体格式 ※设置数字格式 ※设置单元格对齐方式 ※设置边框和底纹 案例6 公式与函数使用基础 ※了解与输入公式 ※运算符的类型和计算优先级 ※输入函数 ※了解函数的参数 ※修改公式 案例7 理解相对引用和绝对引用第2章 人员招聘与录用管理 案例8 制作招聘流程图之SmartArt法 ※创建SmartArt图示 ※调整SmartArt图示的布局 ※在SmartArt图示中输入文字 ※设置SmartArt图示的外观格式 案例9 制作招聘流程图之文本框法 ※绘制文本框 ※调整文本框的格式 ※对齐和组合多个文本框 案例10 制作招聘费用预算表 ※在单元格中输入数据 ※SUM函数 案例11 制作聘用通知书 ※Word邮件合并功能的使用 案例12 统计试用期到期人数 ※COUNTIF函数 ※TODAY函数第3章 人事资料管理 案例13 快速输入员工编号 ※填充柄法 ※【序列】对话框法 ※ROW函数法 ※数字填充 ※ROW函数 案例14 以不同颜色显示员工的年龄 ※自定义单元格格式的结构 ※自定义单元格格式代码 ※自定义单元格格式的其他常见应用 案例15 防止录入重复的员工编号 ※数据有效性 ※COUNTIF函数 案例16 制作员工登记表 ※使用通配符查找 ※使用定位条件功能 案例17 批量修改员工信息 ※查找数据 ※替换数据 案例18 为员工资料表快速设置隔列底纹 ※条件格式 ※在条件格式中使用公式 ※MOD函数 ※COLUMN函数 案例19 计算员工工龄 ※YEAR函数法 ※YEARFRAC函数法 ※DATEDIF函数法 ※YEAR函数 ※YEARFRAC函数 ※DATEDIF函数 ※MONTH函数 ※DAY函数 ※TODAY函数 ※DATE函数 ※INT函数 ※IF函数 案例20 快速提取员工出生日期和性别 ※LEN函数 ※MID函数 ※ISODD函数 ※TEXT函数 案例21 利用二级下拉列表输入员工信息 ※在数据有效性中使用公式 ※MATCH函数 ※OFFSET函数 ※COUNTA函数 案例22 制作员工胸卡 ※Word域的基本知识第4章 员工培训管理 案例23 制作培训需求调查表 ※设置行高和列宽 案例24 统计培训调查结果 ※数据透视表的术语 ※数据透视表的结构 ※创建数据透视表的准备工作 ※使用【创建数据透视表】对话框 ※了解【数据透视表字段列表】窗格 ※对数据透视表中的字段布局 ※修改字段名称 ※设置值显示方式 ※数据透视图与图表的区别 ※数据透视图在格式设置上的限制 ※数据透视图的组成 ※创建数据透视图 ※设置数据透视图的格式 案例25 制作培训日程甘特图 ※创建图表 ※设置图表格式 ※移动图表 ※更改图表类型 ※编辑数据系列 案例26 对员工的培训成绩进行评定 ※AVERAGE函数 ※LOOKUP函数 案例27 对员工培训成绩进行排名 ※RANK函数 案例28 对员工培训成绩进行中国式排名 ※FREQUENCY函数 ※数组公式 案例29 评定员工考核成绩 案例30 制作员工成绩查询表 ※VLOOKUP函数第5章 员工考勤管理 案例31 对员工出勤考核数据分列 ※数据分列 案例32 统计员工迟到和早退情况 ※TIMEVALUE函数 案例33 制作考勤统计表 ※HOUR函数 ※MINUTE函数 案例34 筛选员工的考勤情况 ※高级筛选 案例35 批量制作考勤表 ※LEFT函数 ※FIND函数 ※在工作表中插入新行 ※设置工作表密码 ※锁定工作表中的单元格 ※创建工作簿模板 案例36 使用记录单管理考勤表 ※使用记录单管理数据第6章 员工绩效管理 案例37 评定员工业绩 ※IF函数法 ※CHOOSE函数法 ※LOOKUP函数法 ※CHOOSE函数 案例38 按部门汇总员工销售业绩 ※单列排序 ※分类汇总 案例39 为业绩表添加批注 ※设置批注 案例40 使用微型图表显示员工每月任务量完成情况 ※创建迷你图 ※更改迷你图的类型 ※设置迷你图的外观 ※编辑迷你图数据区域 ※删除迷你图 案例41 制作员工销售额月报表 ※创建数据透视表 ※布局数据透视表字段 ※对数据透视表中的数据进行分组 案例42 自动显示指定时间段的销售数据 ※定义名称 ※编辑图表中的SERIES公式第7章 薪酬福利管理 案例43 计算员工销售提成奖金 ※ROUND函数 案例44 制作员工工资表 ※跨表引用数据 案例45 对工资表进行排序 ※INDEX函数 ※LARGE函数 案例46 排序法制作员工工资条 ※删除行 案例47 VLOOKUP函数法制作员工工资条 案例48 OFFSET函数法制作员工工资条 案例49 邮件合并法制作员工工资条 案例50 制作工资发放零钞备用表 ※ROUNDUP函数第8章 人事数据统计分析 案例51 按职位由高到低排列员工信息 ※创建自定义序列 ※自定义排序 案例52 同时按职位与工资对员工信息进行排序 ※多列排序 案例53 统计各部门男女员工人数的比例 案例54 统计不同年龄段的员工人数 案例55 统计员工的工龄分布情况 案例56 制作员工信息查询表 ※IFERROR函数 案例57 汇总多个分公司的人事数据 ※数据透视表和数据透视图向导附录A Excel快捷键附录B Excel函数速查表附录C Excel规范与限制附录D Excel 2010到Excel 2010命令参考
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