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发表于2024-12-23
福布斯写给未来精英 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《福布斯写给未来精英》(原名How to Get the Most Out of Business)是福布斯写给未来精英的一本书,此书已经再版达118次,有29种语言版本,被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。
本书共分“财富篇”、“管理篇”、“幸福篇”三个篇章。“财富篇”主要告诉你如何成功和积累财富的;“管理篇”是告诉老板、主管和员工怎样管理和自我管理的;“幸福篇”则是告诉人们在拥有金钱后怎样幸福的。
商业的目的是要创造幸福,而不仅仅是财富的堆积。——B.C.福布斯
这本书只告诉你两件事:一是怎样获得大笔财富;一是在财富中怎样得到幸福。
福布斯写给未来社会精英的“黄金箴言”
在我们这一代,有比以往任何时期都多的致富途径。而且明天会有更多的机会,只要你能知道如何找到它们并且成功地利用它们。
对于那些身居要职的人,人们对他们领导才能的评价越来越倾向于他们激励、培养和发展别人成为巨头的能力上。事实上,这项能力是检验的最高标准。
管理人员正变得越来越重要。以前的两大经济力量是资金和劳动力。现在的管理人员的地位已经与资金平起平坐,而且这一趋势会继续发展。
公司的每个成员,无论他处于哪个职位,当与公众接触时,都是一名推销员,他给别人留下的印象都是一种宣传,或好的或坏的宣传。
几乎所有的麻烦都是由于钱太多或钱太少引起的。
成功不可能一躇而就,无论你有多聪明。成功不可能突然而至。成功是百万次思想和行动后的最终成果,是经历了百万次徒劳无功的努力,百万次实验后的最终结果。
1917年,37岁的B.C.福布斯独立创办了美国第一本纯粹报道商业新闻的杂志《福布斯》,他反对当时盛行的堆砌枯燥的商业数字的方法,坚持关注掌控企业的人们。1982年,《福布斯》首次推出“福布斯富豪排行榜”,从此,一个新的财富划分时代开始了。
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福布斯告诉未来富豪们:
财富属于那些满足大众品位的人
品牌比固定资产更有价值
给金钱点时间等它上钩
用合作取代竞争
抛弃工作表,讲效率也要讲人性
日程表上留出思考的时间
不要让工作成为人生毒药
挑选既有眼力又有能力的人做主管。
在日常事务上,给予下属权力
要人性化,不要机械化。
激励比涨工资更重要。
没看完
评分没看完
评分庸俗,烂
评分看了几页就不想看了,又是那种泛泛而谈的书。不过出于强迫症,还是翻完了。对自己的总结。也是提醒:注意身体,培养兴趣,享受生活,寓乐于工作,全方面了解本行业的信息,也多了解其他知识,这样跟客人才有谈资。
评分庸俗,烂
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