帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活,最后教你性格色彩的钻石法则。当女人说“我不要你管”的时候,你知道她心里真正的想法吗?当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。不同性格色彩如何理财…….首次公开“FPA®性格色彩”独门秘籍钻石法则,招招点穴!从“八卦”热点到职场生活,看各“色”背后的真正动机。
乐嘉,江苏卫视《非诚勿扰》栏目特约嘉宾,中国性格色彩研究中心创办人,“FPA性格色彩学”创始人,实用心理学畅销书《色眼识人》与国内制作最大的培训DVD《性格色彩乐嘉说》的作者,是备受各阶层广泛推崇的天才演讲家。
他立志将性格分析理论普及为大众实用工具,过去的12年,他将深奥的心理学理论演绎的深入浅出,帮助人们理解不同性格之间的差异,并找到不同性格之间的相处之道。从而获得幸福和成功。
他将性格色彩运用从职场中的领导管理、销售服务、人力资源、团队合作,延伸到生活中的婚恋生活与子女教育。其咨询和培训过的各户遍布企业、政府、社团、学校等各类组织。
以颜色来区分人,(恕我孤陋寡闻)这样的书我第一次看到。感觉说得还人模人样的,满有趣的。就如乐嘉在书里强调的,说的是人天生的性格特征。比照了一下……总觉不是十分的对,或许我的后天影响太大吧。总的来说,这书算是很不错的,但也别太当那么回事,毕竟分成九型的人格尚...
评分做完书中最开始的部分自测,我就对结果表示怀疑了,因为我有三种颜色的得分基本一样。我找不到我自己对应的色彩类别。老公说,也有可能测出来的结果是你期望的自己,而不是真实的自己。。高! 于是乎,看书吧,红黄男绿四种颜色的划分非常明确,深入浅出的介绍了完全不同的四...
评分人们经常说外向和内向。 用标签认识人,可是内向者也有滔滔不绝的时候,外向者也有害羞的时候。 世界上没有两个相同性格的人,也不可能做到有限的标签标定无数种类的人。 作者神来一笔把人分成这几类,请问有什么依据呢?难道凭感觉凭经验? 道理是有一定道理,但是有时候概念...
评分人们经常说外向和内向。 用标签认识人,可是内向者也有滔滔不绝的时候,外向者也有害羞的时候。 世界上没有两个相同性格的人,也不可能做到有限的标签标定无数种类的人。 作者神来一笔把人分成这几类,请问有什么依据呢?难道凭感觉凭经验? 道理是有一定道理,但是有时候概念...
评分为什么同样是炒股,有的人又贪又怕、有的人不贪只怕、有的人只贪不怕而有的人则不贪不怕?为什么同样是婚姻,有的人追求有趣、有的人追求有序、有的人追求有权、有的人追求有闲?当你看到形形色色的别人之后,难免会问自己属于哪一种?而你真的了解自己吗?你是否知道自己心中...
哦买!这样的书也能靠“专业”而火?简单随便地就把人分成四类,然后按照常识和经验“分析”“建议”,书还卖得那么贵,而且经我观察几本乐嘉的书内容大同小异……服了。真是应了那句“是个人都能出书”了,书里的东西我初中就明白了好吗,还用你分类啊。
评分性格色彩学是个方便有用的工具,漫画不是很贴切
评分色彩算命,跟公园门口算命的差不多,无非就是对人进行分类而已。如果乐嘉对中西色彩史有基本了解,就不会这么自信的将颜色与性格对应。
评分貌似我是混合型,大概多数人也不会是单一型
评分性格色彩学是个方便有用的工具,漫画不是很贴切
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