图书标签: 军事史  日本史  日本  历史  军事  日本文化  一般教养  野中郁次郎   

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意外成了“经营管理学名著”，大卖特卖，其实作为战史研究，颇为粗糙

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意外成了“经营管理学名著”，大卖特卖，其实作为战史研究，颇为粗糙

意外成了“经营管理学名著”，大卖特卖，其实作为战史研究，颇为粗糙

意外地成为了经营学的畅销作，其实还是有些值得一读的。虽然，案例分析的研究设计就免谈了，不过听闻相当多MBA的课程，大概也并不脱出所谓从失败的案例里总结出一套经验？的议论方式。大概除去一般社会人的夜间读物之外，推荐给seminar的小太妹们读一下写写感想文，大概也能够增加一些见识。

能够进行自我革新的组织，是能够依据环境主动调整和改变自己的目标和机构的组织。美军通过两条途径：机动灵活地选任指挥官、基于科学的合理主义进行有组织的学习，富有活力地实现了对目标和自身结构的主动变革。美军拥有一套给静态的官僚制带来活力的体制，而日本军队缺少其中...

能够进行自我革新的组织，是能够依据环境主动调整和改变自己的目标和机构的组织。美军通过两条途径：机动灵活地选任指挥官、基于科学的合理主义进行有组织的学习，富有活力地实现了对目标和自身结构的主动变革。美军拥有一套给静态的官僚制带来活力的体制，而日本军队缺少其中...

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能够进行自我革新的组织，是能够依据环境主动调整和改变自己的目标和机构的组织。美军通过两条途径：机动灵活地选任指挥官、基于科学的合理主义进行有组织的学习，富有活力地实现了对目标和自身结构的主动变革。美军拥有一套给静态的官僚制带来活力的体制，而日本军队缺少其中...