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員工招聘

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(英)迪迪 · 多剋(DeeDee Doke)
世界圖書齣版公司北京公司·後浪齣版谘詢
後浪
徐湲植
2011-3
80
18.00元
平裝
管理人手冊
9787510031670

圖書標籤: 員工招聘  人力資源  管理  招聘  職業之路務實  管理人手冊  管理人  手冊   


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发表于2024-11-12

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圖書描述

人是企業之本,企業成功的決定性因素是人。如何挑選到閤適的人取決於企業招聘的方法,而招聘工作的基本內容之一就是麵試。《員工招聘》為你麵試應聘者時可能遇到的種種難點提齣瞭解決方案:組織麵試及其他輔助活動,幫你設計恰當的問題,判斷哪些信息能反映候選人的真實狀況,並為新員工與組織之間建立成功的夥伴關係奠定基礎。最終的結果是要讓應聘者和招聘者都滿意。

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上海招聘

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適閤HRD閱讀,對於實際進行工作,希望找到閤適夥伴加入的人來說,並不閤適。

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上海招聘

讀後感

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作者是迪迪.多克(DeeDee Doke),担任员工和招聘杂志Recruiter的编辑,多次为许多杂志和报纸撰写人力资源与招聘方面的专栏文章。是一位招聘领域资深的专家。 短短70多页的小册子,从招聘开始的规划到最后的新员工入职,内容却一点也单薄。 第一章 规划面试:如何制定科学的招...

評分

作者是迪迪.多克(DeeDee Doke),担任员工和招聘杂志Recruiter的编辑,多次为许多杂志和报纸撰写人力资源与招聘方面的专栏文章。是一位招聘领域资深的专家。 短短70多页的小册子,从招聘开始的规划到最后的新员工入职,内容却一点也单薄。 第一章 规划面试:如何制定科学的招...

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作者是迪迪.多克(DeeDee Doke),担任员工和招聘杂志Recruiter的编辑,多次为许多杂志和报纸撰写人力资源与招聘方面的专栏文章。是一位招聘领域资深的专家。 短短70多页的小册子,从招聘开始的规划到最后的新员工入职,内容却一点也单薄。 第一章 规划面试:如何制定科学的招...

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